Google incite ses employés à améliorer leur productivité grâce à l'IA

Sundar Pichai, le PDG de Google, et Brian Saluzzo, un cadre de Google qui dirige une équipe de développeurs, ont conseillé à leurs employés d'adopter rapidement l'IA dans leurs opérations afin d'accroître la productivité, tandis que le géant technologique recherche des moyens appropriés pour freiner la hausse des dépenses.

À l'ère de l'IA, il prévoyait que cette technologie devrait être appliquée dans les opérations quotidiennes de l'entreprise pour qu'elle puisse améliorer sa productivité.

Plusieurs entreprises technologiques intègrent l'IA dans leur productivité 

On observe une tendance générale chez les entreprises technologiques à investir massivement dans la construction de vastes centres de données capables de supporter d'immenses modèles d'IA et de gérer des charges de travail importantes. Ces entreprises cherchent à réduire leurs coûts dans d'autres domaines afin de financer ces investissements considérables.

Google est un exemple de ce type d'entreprise technologique. Selon des rapports récemment publiés, elle envisage un investissement d'environ 85 milliards de dollars pour accroître ses dépenses d'investissement cette année. Cela représente une augmentation de 10 % par rapport au dernier investissement, qui s'élevait à environ 75 milliards de dollars.

Lors d'une réunion, Pichai a souligné que la concurrence dans le secteur technologique s'est intensifiée. Selon ses recherches, certaines entreprises privilégieront l'amélioration de la productivité de leurs employés, et il a insisté sur le fait qu'il s'agit d'une bonne stratégie ; par conséquent, elles devraient également l'envisager.

À l'instar de Google, Amazon a également réorienté sa stratégie vers l'IA. Andy Jassy, ​​le PDG d'Amazon, a adressé un message aux employés, indiquant que l'entreprise, ayant de plus en plus recours aux outils et agents génératifs d'IA, allait prochainement procéder à des licenciements au sein de son personnel administratif. 

Entre-temps, Jassy a incité les employés à explorer rapidement l'utilisation des outils d'IA pour améliorer leur productivité et à apprendre par eux-mêmes à travailler efficacement avec des équipes réduites.

Le même mois, Julia Liuson, ladent de la division Développement chez Microsoft, s'est adressée aux employés, déclarant qu'à ce moment-là, l'adoption de l'IA dans leurs opérations quotidiennes n'était pas une option.

Cette déclaration fait suite à une intervention de Tobi Lutke, PDG de Shopify, qui a souligné que les entreprises technologiques attendent de leurs employés qu'ils maîtrisent rapidement l'IA dans leurs opérations quotidiennes. Par la suite, Lutke a affirmé qu'avant de demander du personnel ou des ressources supplémentaires, les équipes devraient expliquer pourquoi elles ne peuvent pas atteindre leurs objectifs grâce à l'IA.

Google licencie des employés pour investir massivement dans l'IA

Alphabet, la maison mère de Google, a considérablement réduit ses effectifs ces derniers mois. À titre d'exemple, en 2023, elle comptait environ 191 000 employés à temps plein. Ce chiffre a chuté de façon drastique à environ 187 000 le mois dernier. Même si ses effectifs ont augmenté par la suite, cela ne représente qu'un très faible pourcentage, selon certaines sources.

Concernant ses licenciements, Google a commencé à supprimer 6 % de ses effectifs en 2023 dans différents départements. Ce mouvement s'est poursuivi jusqu'à présent. Selon l'analyse de sources externes, Google a continué à réduire ses effectifs depuis le début de l'année, tout en proposant des indemnités de départ à ses employés.

Dans un communiqué, Sundar Pichai a déclaré que le moment était venu de réaliser des investissements importants et qu'il convenait donc de faire preuve de prudence dans la gestion des ressources de l'entreprise. Concernant les progrès de Google en matière d'intelligence artificielle, le PDG a indiqué être satisfait de ces avancées, car elles s'inscrivent dans ses objectifs : améliorer l'efficacité et la productivité de l'entreprise.

Google a refusé de répondre immédiatement à notre demande de commentaires.