GoogleはAIを活用して従業員の生産性向上を推進

GoogleのCEOであるスンドル・ピチャイ氏と、開発者チームを率いるGoogle執行役員のブライアン・サロッツォ氏は、テック大手が経費増加を抑制する適切な方法を模索する中、生産性を高めるために業務にAIを迅速に採用するよう労働者に助言した。

このAI時代において、同氏は、企業が生産性においてより多くの成功を収めるためには、その技術を会社の日常業務に適用する必要があると予測した。

複数のテック企業が生産性におけるAIを採用 

巨大なAIモデルをサポートし、重いワークロードを処理できる大規模データセンターの構築に多額の投資を行うテック企業の間で、広範な傾向が見られる。企業はこの目標を達成するために他の分野でコスト削減を図っている。 重要な投資.

このテック企業の一例はGoogleである。最近公開されたレポートによると、同社は約 $85 billion の投資を見込んでおり、今年資本支出を増加させる予定だ。これは、約750億ドルの最後の投資から10%の増加である。

会議の中で、ピチャイ氏はテックセクターの競争がより激化していると強調した。同氏の研究によると、一部の企業は従業員の生産性向上を優先し、これが良い戦略であると指摘している。したがって、同氏もこれを検討するよう促している。

Googleと同様に、AmazonもAIへの注力をシフトした。AmazonのCEOであるアンディ・ジャシー氏は、従業員宛てのメッセージで、同社が生成AIツールやエージェントの採用を強化しているため、間もなく一部の企業スタッフを解雇すると述べた。 

その間、ジャシー氏は従業員に対し、生産性においてAIツールの利用を迅速に探求し、チームメンバーを減らして効果的に作業する方法を自ら学ぶよう促した。

同月、MicrosoftのDeveloper Division社長であるジュリア・リウソン氏は、従業員に対し、この時点で日常業務にAIを採用することはオプションではないと述べた。

これは、ShopifyのCEOであるトビー・リュッケ氏が、テック企業は従業員に日常業務でAIの使用を迅速に学ぶことを期待していると指摘した後のことだ。その後、リュッケ氏は、チームが追加のスタッフやリソースを要求する前に、AIを使用して目標を達成できない理由を説明すべきだと述べた。

GoogleはAIへの大幅な投資のために労働力を削減

Googleの親会社であるAlphabetは、 大幅に 労働力を削減した 過去数ヶ月間。例を挙げると、2023年には約19万1,000人のフルタイム労働者で始まった。この数字は先月のデータによると約18万7,000人に大幅に減少した。労働力を増加させたとしても、それは非常に小さな割合に過ぎず、情報筋からのレポートが明らかにしている。

解雇について、Googleは2023年に様々な部署で労働力の6%を削減し始めた。これはここで止まらず、同社は現在までこの傾向を採用している。情報筋からの分析により、Googleは年始以来、従業員に買収オファーを与えながら労働力の削減を続けてきたことが明らかになった。

声明の中で、ピチャイ氏は、これは重要な投資を行う時期であり、したがって会社の資源を管理する際には注意を払うべきだと述べた。GoogleのAIにおける進歩について、CEOは、同社の有効性と生産性を向上させるという同氏の目標と一致しているため、進歩に満足していると述べた。

Googleは直ちにコメント要請への回答を拒否した。