Aumenta la preocupación entre los reclutadores, economistas y líderes sindicales estadounidenses por las reducciones de plantilla propuestas por Elon Musk. Esto se debe a que podrían limitar la disponibilidad de puestos de trabajo de calidad en un contexto de disminución del empleo en el sector privado.
Según los analistas del mercado, este escenario podría agravar aún más la ya intensa competencia por los puestos de cuello blanco.
El plan de Elon Musk para reducir la plantilla federal bajo el mandato de Donald Trump amenaza con desestabilizar uno de los mayores motores del mercado laboral estadounidense. Según estudios, los empleos en el gobierno y la sanidad han sido las principales fuentes de empleo durante el último año, especialmente para los trabajadores del conocimiento.
El CEO de Tesla y su codirector del llamado “Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE)”, Vivek Ramaswamy, propusieron que Donald Trump exija a los empleados del gobierno que trabajen cinco días a la semana como parte de un plan para reducir el tamaño de la fuerza laboral federal.
DOGE genera temor entre los trabajadores estadounidenses
En los últimos años, el gobierno federal ha sido uno de los mayores empleadores de trabajadores administrativos, a pesar de emplear solo al 2% de la fuerza laboral estadounidense. Los 3 millones de empleados civiles de la organización desempeñan diversas funciones, como proveedores médicos, trabajadores postales y agentes del orden en aeropuertos y prisiones.
Reducir el tamaño del gobierno federal fue una promesa clave de campaña deldentelecto, y ha designado a Musk y Vivek Ramaswamy para dirigir el programa.
Además, Elon y Ramaswamy declararon que planean realizar "reducciones masivas de personal" para ahorrar más de 500 mil millones de dólares al año. Musk ya ha comenzado a centrarse en el empleo relacionado con el clima, nombrando al personal ordinario que planea despedir en puestos en X.
Sin embargo, el mes pasado, ambos prometieron incentivar las salidas voluntarias limitando las opciones de trabajo remoto y ofreciendo bonificaciones por jubilación anticipada.
Cory Stahle, economista de Indeed, afirmó : «Nos estamos acercando al punto de no crear tantos empleos como necesitamos para satisfacer la demanda de la población. Con menos vacantes federales, comenzamos a entrar en una situación donde el mercado laboral se vuelve un poco más inestable».
Lesley Mitler, una orientadora profesional que se especializa en estudiantes universitarios dent dijo: “Si la gente viene a mí y me dice que quiere trabajar en Washington, DC, yo les diría: '¿Por qué no vemos cómo evolucionan las cosas antes de hacer ese tipo de compromiso?'”.
¿Está Elon Musk aplicando el mismo manual de X a DOGE?
La estrategia de Elon Musk para reducir la plantilla federal podría ser similar a las sustanciales reducciones de personal que implementó en X (anteriormente Twitter). Musk redujo significativamente la plantilla de la compañía tras la adquisición de la plataforma de redes sociales por 44 000 millones de dólares en octubre de 2022.
Durante una entrevista con la BBC, reveló que había eliminado más de 6.000 puestos en X. La plantilla de la empresa se ha reducido de casi 8.000 empleados antes de la adquisición de Musk a aproximadamente 1.500. Esto equivale a una reducción de aproximadamente el 80 % de la plantilla inicial de X.
Con Trump, el gobierno federal podría adoptar una estrategia similar a la de la industria tecnológica en general. Esta podría implicar reducir el gasto federal, eliminar trámites burocráticos y mejorar la productividad general.
La fuerza laboral estadounidense bajo el gobierno de Biden
Según la Oficina de Presupuesto del Congreso, la nómina estadounidense cuesta a los contribuyentes 271 000 millones de dólares al año. El gobierno gasta considerablemente más entrac, 750 000 millones de dólares, cifra que, según los dirigentes sindicales, aumentará tras los despidos masivos.
En octubre, el gobierno federal creó 2100 puestos de trabajo, con la excepción del Servicio Postal. El Departamento de Trabajo informó que la nómina total aumentó solo en 12 000 trabajadores ese mes.
Durante la administración Biden, la popularidad de gubernamentales se ha disparado a medida que los trabajadores, particularmente los más jóvenes, buscan seguridad luego de despidos de alto perfil en los sectores de tecnología y finanzas.
Handshake, un portal de empleo estadounidense dirigido adentuniversitarios y recién graduados, reportó un aumento del 55% en las solicitudes de empleo en el gobierno federal el año pasado. Otros buscan beneficios de salud y jubilacióntron, según Andy Challenger, de la empresa de colocación laboral Challenger, Gray and Christmas.
Randy Erwin,dent de la Federación Nacional de Empleados Federales, afirmó que los empleados gubernamentales están “asustados” ya que las vacantes de empleo en Estados Unidos han disminuido en un 11%, o 1 millón, en el último año.
Sin embargo, Jacqueline Simon, directora de políticas de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales, afirmó que los empleados gubernamentales actuales se están preparando para un conflicto.
