IBM、谷歌等科技巨头希望训练数百万人工智能人才。

谷歌、IBM和其他公司正投入巨资，帮助美国在人工智能领域取得领先地位。这些公司正向人工智能教育项目投入数百万美元，目标群体涵盖从联邦雇员到dent的所有人。.

上周，谷歌宣布拨款1500万美元，用于加强公共部门工作人员的人工智能培训。这笔资金将分配给两个非营利组织——公共服务伙伴关系（Partnership for Public Service）和创新美国（InnovateUS），是谷歌旗下总额达7500万美元的人工智能机遇基金的一部分。.

公共服务合作组织从谷歌获得了 1000 万美元的资助，将于 2025 年春季开设联邦人工智能中心。该中心将开展一项联邦人工智能领导力计划，旨在提高政府工作人员的人工智能素养，帮助他们了解人工智能的应用领域以及如何有效地使用它。.

除此之外，该中心还计划开展实习项目，让dent有机会在政府部门获得人工智能的实际应用经验，学习如何负责任地实施人工智能。.

提供免费人工智能培训的非营利组织 InnovateUS 获得了另外 500 万美元。这笔资金将帮助他们把培训对象从 15 个州的 5 万名公共部门工作人员扩大到 30 多个州的 10 万名。. 

谷歌还有更多计划，承诺再向致力于向美国教育工作者和dent传授人工智能工具和生成技术的非营利组织捐赠 2500 万美元。.

IBM的全球人工智能战略

IBM在9月份宣布，将与多所大学合作，开设专注于生成式人工智能和人工智能职业技能培训的课程。IBM的目标是到2026年底，在全球范围内培训200万人掌握人工智能技术。.

IBM的承诺包括扩大其SkillsBuild计划，该计划提供涵盖各种技术主题的免费课程。与 谷歌，IBM的业务遍及全球。

Adobe也加入了这场竞争。上周，该公司启动了一项计划，目标是到2030年培训3000万人，教授人工智能、数字营销和内容创作技能。.

Adobe 通过其数字学院，与 Coursera、高校和中小学合作，培训dent和教师使用 Adob​​e 的生成式 AI 工具以及合乎伦理的 AI 使用方法。.

IBM、谷歌、微软、英特尔和埃森哲都是思科人工智能赋能信息通信技术人才联盟的成员，该联盟旨在应对人工智能对未来科技就业的潜在影响。思科首席人力资源官、政策官和目标官弗朗辛·卡特苏达斯 (Francine Katsoudas) 在7月份表示：

“人工智能为科技造福人类带来了前所未有的机遇，我们必须有意识地采取行动，确保没有人被落下。”

人工智能技能差距阻碍了其更广泛的应用。

这些科技公司之所以大力推广人工智能教育，是因为他们深知技能缺口真实存在。IBM 和 Oracle 联合开展的一项调查显示，来自 30 个国家的 2500 位 CEO 中，超过 60% 的 CEO 表示，缺乏人工智能知识阻碍了他们在企业内部应用人工智能技术。.

近 80% 的企业领导者认为人工智能对提升竞争力至关重要，但 60% 的企业领导者承认他们的公司缺乏健全的人工智能战略。.

根据微软和领英联合发布的《2024年工作趋势指数》，大多数企业领导者甚至不会考虑聘用不具备人工智能技能的人。事实上，71%的领导者宁愿 选择 一位经验较少但掌握人工智能知识的候选人，也不愿选择一位经验丰富但缺乏相关技能的专业人士。

人工智能代理介入

初创公司 cash。 Anthropic宣布，他们取得了一项新的里程碑式成就。他们的AI代理现在可以利用计算机执行像人类一样的复杂任务。

以聊天机器人克劳德而闻名的安特罗皮克公司发布了能够在电脑上执行多步骤操作的模型，例如访问网站和输入文本。安特罗皮克首席科学官贾里德·卡普兰表示，他们的技术可以完成“数十甚至数百个步骤”的任务。

Asana、Canva 和 Notion 等公司率先体验了这款全新的人工智能工具。Anthropic 于周二面向开发者发布了该工具，并计划于明年初面向消费者和企业客户推出。该公司设想该工具未来可用于日程安排、预订和在线表单填写等应用场景。.

卡普兰说：“我们希望克劳德能够真正帮助人们处理各种不同的工作，我们认为聊天机器人的设置相当有限，因为你可以问一个问题并获得上下文，但仅此而已。”

投资者对人工智能代理初创公司的兴趣也显matic 增加。这些初创公司已累计筹集数亿美元资金，搭上了生成式人工智能发展的顺风车。.

与此同时， 微软 首席执行官萨蒂亚·纳德拉雄心勃勃地希望打造一款能够分担用户更多工作负载的人工智能代理，但他承认“前方还有大量执行工作要做”。Meta和谷歌的高管们也在竞相提升人工智能代理的智能性和功能性。