随着工资谈判缓解全球最大芯片制造商的罢工恐惧，三星股价上涨 6.7%

三星电子公司（Samsung Electronics Co.）的股价在工资谈判开始后上涨了 6.7%。公司高管刚刚与其最大的工会恢复了谈判，以防止运营中断。谈判的消息有助于暂时缓解焦虑，引发了股价的上涨。

面对关键截止日期，这些谈判旨在最终解决关于员工奖金的高风险摩擦。此前，工会曾发出信号，表示将从周四开始进行为期 18 天的罢工，超过 46,000 名成员表示有意参与。 

与此同时，据报道，三星提议分配约 10% 的营业利润，并增加一次性补偿措施。这一差距使得谈判变得困难，尽管最近的调解努力帮助双方回到了谈判桌前。

与此同时，据报道，三星提议分配约 10% 的营业利润作为员工奖金，并增加一次性特别补偿方案。

工会对三星的要求是什么？

三星及其员工在 AI 硬件利润 激增的历史性背景下，在与其 营业收入挂钩的绩效奖金方面仍陷入僵局。工会一直要求支付总计占三星

根据 韩联社报道，公司建议将营业利润的 10% 分配给员工奖金，并增加一次性特别补偿方案。  

与此同时，三星电子董事长李在镕也公开就国内公司事务引发的不安道歉，并强烈呼吁内部团结。

工会主席崔承浩（Choi Seung-ho）解释说，工人在对公司失去信心后才转向工会，强调下一轮谈判必须恢复这种信任。 

三星运营的任何中断都可能通过全球科技供应链产生冲击波，因为该公司是服务器、手机和 电动汽车.

的关键供应商。尽管如此，恢复的谈判缓解了一些恐惧。对于这一轮谈判，三星满足了工会的要求，用设备解决方案部门人民团队负责人 Yeo Myung-koo 替换了首席谈判代表金亨禄（Kim Hyung-ro）副总裁。

禁令也降低了投资者对僵局的恐惧。韩国法院周一批准了一项针对工会潜在非法行为的禁令。

因此，三星电子的股价在周一飙升了高达 6.7%。 

韩国总统李在明呼吁尊重劳工权利

韩国总统李在明也 介入 了潜在的工人罢工，呼吁工会和公司领导层相互尊重。 

在 X 上，总统指出：“劳动必须受到尊重，就像商业一样，企业管理权必须受到尊重，就像劳工权利一样。”

他主张员工应为其服务获得公平报酬，而承担财务风险的投资者应获得利润份额。“过度并非有益；极端必然导致逆转。并不是强者拥有更多从而更快乐；一个我们团结、承担责任并共同美好生活的新大韩民国世界才是未来，”他补充道。

周日，韩国总理金民锡也发表呼吁，敦促双方通过双边沟通解决僵局。

然而，他强调，如果罢工可能导致严重中断，政府将评估所有潜在的补救措施，包括“紧急调整”。韩国法律 允许授权劳工部长在罢工危及公共生活或经济时，强制实施为期30天的“紧急调整”以暂停劳工罢工。

金民锡警告称，罢工可能导致无法估量的经济损失。他估计，罢工可能造成高达1万亿韩元（约合6.647亿美元）的直接损失。他进一步警告称，如果运营停机导致在制品半导体晶圆需要处置，累计财政负债可能达到100万亿韩元（约660亿美元）。

尽管紧张局势持续，工会已同意继续谈判，同时保留若未达成协议则采取工业行动的权利。三星尚未就最新一轮谈判发表详细评论。