Las acciones de Samsung suben un 6,7 % a medida que las negociaciones salariales alivian los temores de huelga en el mayor fabricante de chips del mundo

Las acciones de Samsung Electronics Co. registraron ganancias del 6,7 % tras el inicio de las negociaciones salariales. Los ejecutivos de la empresa reanudaron las conversaciones con su mayor sindicato laboral en un esfuerzo por evitar un cierre operativo. Las noticias de las negociaciones han ayudado a reducir las ansiedades al menos por el momento, lo que provocó el aumento de las acciones.

Ante un plazo crítico, estas conversaciones tienen la intención de resolver finalmente la fricción de alto riesgo sobre los bonos de los empleados. Anteriormente, el sindicato había señalado una huelga de 18 días que comenzaría el jueves, con más de 46.000 miembros que mostraron intención de participar. 

Samsung, por su parte, habría propuesto una asignación menor de aproximadamente el 10 % de los beneficios operativos, junto con medidas adicionales de compensación única. La brecha ha dificultado las negociaciones, aunque los recientes esfuerzos de mediación han ayudado a reunir a ambas partes en la mesa.

Samsung, por su parte, habría propuesto asignar aproximadamente el 10 % de los beneficios operativos, junto con medidas adicionales de compensación única.

¿Cuáles son las demandas del sindicato laboral para Samsung?

Samsung y sus trabajadores siguen en un punto muerto sobre los bonos de rendimiento vinculados a los beneficios del hardware de IA a pesar del aumento histórico en la demanda de memoria. El sindicato ha estado solicitando pagos basados en el rendimiento que sumen el 15 % de los ingresos operativosde Samsung, la abolición de los límites de bonos y un plan de compensación formalizado.

Según Yonhap, la empresa sugirió asignar el 10 % de los beneficios operativos a los bonos de los empleados, junto con un paquete de compensación especial único.  

Alrededor de la misma época, el presidente de Samsung Electronics, Lee Jae-yong, también se disculpó públicamente por la inquietud sobre los asuntos de la empresa nacional y hizo un fuerte llamado a la cohesión interna.

El jefe del sindicato, Choi Seung-ho, sin embargo, explicó que los trabajadores acudieron al sindicato solo después de perder la fe en la empresa, enfatizando que la próxima ronda de negociaciones debe restaurar esa confianza. 

Cualquier interrupción en las operaciones de Samsung podría enviar ondas de choque a través de la cadena de suministro tecnológica global, considerando que la empresa es un proveedor clave de semiconductores para servidores, teléfonos y vehículos eléctricos (EV).

No obstante, las conversaciones renovadas han aliviado parte de esos temores. Para esta ronda de conversaciones, Samsung accedió a una solicitud del sindicato reemplazando al vicepresidente Kim Hyung-ro, negociador jefe, por Yeo Myung-koo, líder del equipo de Personas de la división de Soluciones de Dispositivos.

Una orden judicial también ha reducido los temores de los inversores ante una inacción. Un tribunal coreano aprobó el lunes una orden de restricción contra acciones ilegales potenciales del sindicato.

Las acciones de Samsung Electronics han subido hasta un 6,7 % el lunes. 

El presidente de Corea del Sur, Lee Jae-myung, pide el respeto de los derechos laborales

El presidente de Corea del Sur, Lee Jae-myung, también intervino sobre la posible huelga de los trabajadores, pidiendo un respeto mutuo entre los sindicatos laborales y la dirección de la empresa. 

En X, el presidente señaló: “El trabajo debe ser respetado tanto como el negocio, y los derechos de gestión corporativa deben ser respetados tanto como los derechos laborales.”

Sostuvo que los empleados deben ser pagados justamente por sus servicios, y que los inversores que asumen riesgos financieros deben recibir una parte de los beneficios. “El exceso no es beneficioso; los extremos inevitablemente conducen a la reversión. No es que los fuertes posean más y, por lo tanto, sean más felices; un mundo donde nos unimos, asumimos responsabilidades y todos vivimos bien juntos es el futuro de una nueva República de Corea,” añadió.

El domingo, el primer ministro Kim Min-seok también emitió un llamado, animando a ambas partes a resolver el punto muerto a través de la comunicación bilateral.

Sin embargo, enfatizó que el gobierno evaluaría todos los remedios potenciales, incluidas “ajustes de emergencia”, si la huelga causara una interrupción grave. La ley coreana permitiráautoriza al ministro de trabajo a ordenar un “ajuste de emergencia” que suspenda las huelgas laborales durante 30 días si ponen en peligro la vida pública o la economía.

Kim advirtió que la huelga podría resultar en pérdidas económicas inimaginables. Estimó que la huelga podría causar pérdidas directas de hasta 1 billón de wones, o aproximadamente 664,7 millones de dólares. Adicionalmente, advirtió que las pasividades fiscales acumuladas podrían alcanzar 100 billones de wones, aproximadamente 66.000 millones de dólares, si el tiempo de inactividad operativa requiere la eliminación de obleas de semiconductores en proceso.

A pesar de las tensiones continuas, los sindicatos han acordado continuar las discusiones, mientras mantienen la opción de acción industrial si no se alcanza un acuerdo. Samsung aún no ha comentado en detalle sobre las últimas conversaciones.