世界最大の半導体メーカーで賃金交渉が妥結しストライキ懸念が和らぎ、サムスン株が6.7%上昇

サムスン電子の株式は、賃金交渉の開始に伴い6.7%の上昇を記録しました。会社執行部は、操業停止を防ぐために最大の労働組合との対話を再開しました。交渉のニュースは少なくとも現時点で不安を和らげ、株式の上昇を引き起こしました。

重要な期限に直面して、これらの対話は従業員ボーナスをめぐる高リスクの摩擦を最終的に解決することを意図しています。以前、組合は木曜日から始まる18日間のストライキを示唆し、46,000人以上のメンバーが参加する意向を示していました。 

一方、サムスンは、運用利益の約10%のより低い配分と、追加の一時補償措置を提案したと報告されています。このギャップにより交渉は困難でしたが、最近の仲介努力により両者が再び交渉の場に戻ることができました。

一方、サムスンは、運用利益の約10%を従業員ボーナスに割り当て、追加の一時補償措置を提供することを提案したと報告されています。

労働組合のサムスンに対する要求は何ですか？

サムスンと労働者は、メモリー需要の歴史的な急増に伴い、 AIハードウェアの利益 にリンクされたパフォーマンスボーナスで依然として膠着状態にあります。組合は、サムスンの 営業利益の15%に相当するパフォーマンスベースの支払い、ボーナス制限の撤廃、および正式な補償計画を要求しています。

によると 聯合ニュースによると、同社は従業員ボーナスに運用利益の10%を割り当て、一時特別補償パッケージを提供することを提案しました。  

ほぼ同時に、サムスン電子の会長である李在鎔氏も、国内企業問題に関する不安に対して公に謝罪し、内部の結束を強く訴えました。

しかし、組合の崔承浩委員長は、労働者が会社への信頼を失った後にのみ組合に頼ったと説明し、次の交渉ラウンドでその信頼を回復しなければならないと強調しました。 

サーバー、電話、および EV.

の半導体の主要サプライヤーである同社の操業停止は、グローバルなテクノロジーサプライチェーンに衝撃を与える可能性があります。

それでも、再開された対話はそれらの恐怖のいくつかを和らげました。今回の対話において、サムスンは組合の要請を受け、首席交渉役であるキム・ヒョンロ副社長をデバイスソリューション部門のPeopleチームのリーダーであるイェ・ミョンクゥに交代させました。

差止命令も投資家の不安を軽減しました。月曜日に韓国裁判所は、組合による潜在的な違法行為に対する差止命令を承認しました。 

サムスン電子の株式は月曜日に最大6.7%上昇しました。

韓国大統領李在明氏、労働権の尊重を呼びかけ 韓国大統領李在明氏も 介入し 

、潜在的な労働者ストライキについて、労働組合と企業指導部の間の相互尊重を呼びかけました。

X上で、大統領は「労働はビジネスと同様に尊重されなければならず、企業の経営権は労働権と同様に尊重されなければならない」と述べました。

彼は、従業員はサービスに対して公正に報酬を受けるべきであり、財務リスクを負う投資家は利益のシェアを受けるべきだと主張しました。「過剰は有益ではありません；極端は必然的に反転をもたらします。強い者がより多くを持ち、それによって幸せになるわけではありません；私たちが団結し、責任を取り、すべてが共に豊かに暮らす世界が、新しい大韓民国の未来です」と彼は付け加えました。

日曜日、キム・ミンソク首相もAppealを発行し、両当事者が二国間コミュニケーションを通じて膠着状態を解決するよう奨励しました。 許可しないしかし、彼はストライキが公共の生活や経済に深刻な混乱を引き起こすリスクがある場合、政府は「緊急調整」を含むすべての潜在的な救済策を評価すると強調しました。韓国法

キム氏は、ストライキが想像を絶する経済的損失をもたらす可能性があると警告した。彼は、ストライキが最大1兆ウォン（約6億6,470万ドル）の直接的損失を引き起こす可能性があると推定した。さらに、作業中の半導体ウェーハの廃棄を余儀なくされるような操業停止が生じた場合、累積的な財政上の負債が100兆ウォン（約660億ドル）に達する可能性があると注意を促した。

緊張状態が続く中、労働組合は合意に至らなかった場合の産業行動の選択肢を維持しつつ、協議を継続することに合意した。サムスン電子は最新の協議について詳細なコメントをまだしていない。