英伟达与 Vera Rubin 芯片公司达成 1 吉瓦计算能力协议，支持 Mira Murati 的 Thinking Machines 公司。

英伟达和 Thinking Machines Lab 表示，他们已签署一项多年合作协议，该协议将为这家初创公司的 AI 工作带来至少 1 吉瓦的下一代英伟达 Vera Rubin 系统。.

两家公司表示，这些系统将用于前沿模型训练以及构建可大规模提供定制化人工智能的平台。他们表示，计划于明年初在 Vera Rubin 平台上部署这些系统。.

构建的训练和服务系统方面的工作 英伟达 ，以及一项扩大企业、研究机构和科学界对前沿人工智能和开放模型的访问范围的计划。

这笔交易也包含资金投入。英伟达表示，已对Thinking Machines Lab进行了大量投资，以支持该公司的长期发展。.

英伟达为ThinkMachines提供资金，与此同时，OpenAI撤回了其前员工。

Mira Murati 的这家初创公司位于旧金山，自去年以 120 亿美元的估值筹集了 20 亿美元以来，一直是人工智能领域最受关注的公司之一。.

该公司去年10月推出了首款产品Tinker。如今，该公司在达成一项重要的计算协议的同时，也面临着员工不断离职并跳槽到竞争对手的困境。.

英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋表示：“人工智能是人类历史上最强大的知识发现工具。”.

Thinking Machines 汇聚了一支世界一流的团队，致力于推进人工智能的前沿发展。我们非常高兴能与 Thinking Machines 合作，共同实现他们对人工智能未来的宏伟愿景。

米拉本人 说道：

“英伟达的技术是整个领域的基础。此次合作将加速我们构建人工智能的能力，使人们能够塑造并利用人工智能，反过来，人工智能也将塑造人类的潜能。”

两家公司围绕一个简单的目标构建了合作关系。他们表示，构建易于理解、可定制且能协作的人工智能系统，需要在研究、设计和基础设施方面取得大规模的进步。.

他们表示，这项协议旨在为此奠定基础，同时推动能够扩展人类能力的技术发展。.

就在Thinking Machines Lab持续裁员之际，这项消息传来。另有一名员工重返OpenAI，这使得这家估值120亿美元的初创公司的人员流失潮进一步加剧。.

最新一位回归的是乔琳·帕里什。她的领英个人资料显示，她于去年四月加入Thi​​nking Machines Lab。此前，她曾在OpenAI工作三年。更早之前，她曾在苹果公司从事安全工作十年。.

她并非唯一离职的人。上个月，联合创始人巴雷特·佐夫 (Barret Zoph) 和卢克·梅茨 (Luke Metz) 离开了公司。研究员萨姆·舍恩霍尔茨 (Sam Schoenholz) 也离开了。据《The Information》报道，另一位研究员莉娅·盖伊 (Lia Guy) 也重新加入了 OpenAI。据《华尔街日报》报道，另一位联合创始人安德鲁·图洛克 (Andrew Tulloch) 于去年年底加入了 Meta。.

即便人员流失，该公司仍然悄悄聘请了尼尔·吴（Neal Wu），一位在编程奥林匹克竞赛中获得三枚金牌的程序员。此外，该公司还聘请了苏米特·钦塔拉（Soumith Chintala），他是 Meta 公司开源人工智能项目 PyTorch 的创建者，目前担任 Thinking Machines Lab 的首席技术官。.