Всемирный банк заявляет, что мировая экономика вырастет на 20%, если женщины будут участвовать в ней активнее

Глобальная экономика могла бы получить стимул в размере 20 триллионов долларов, если бы женщинам позволяли участвовать в рабочей силе на том же уровне, что и мужчинам.

Это твердые данные Всемирного банка. Согласно их последнему отчете, экономики упускают огромный потенциал роста, исключая женщин из ключевых ролей в политике, лидерстве и бизнесе.

Шери Блэр, адвокат по правам человека и жена бывшего премьер-министра Великобритании Тони Блэра, имеет плане. На следующей неделе на Всемирном экономическом форуме в Давосе она призывает правительства и мировых лидеров не медлить с вопросами представленности женщин.

«Шок и неприемлемо, что с началом 2025 года женщины все еще значительно недопредставлены в парламентах и правительствах», — сказала Блэр в письме Bloomberg. Ее сообщение простое: поместите женщин на руководящие позиции, и вы раскроете беспрецедентный экономический потенциал.

Женщины на руководящих постах: упущенная возможность

Вот реальность. Женщины имеют менее двух третей юридических прав мужчин по всему миру. Это статистика, которую Всемирный банк выявил после анализа 165 стран, отслеживая такие области, как уход за детьми, равная оплата и доступ к финансам.

Ни одна страна — позвольте этому осознаться, ноль стран — не достигла полного юридического равенства между мужчинами и женщинами. В 2023 году женщины занимали всего 26% мест в парламентах и 23% кабинетных должностей по всему миру.

И хотя почти половина населения мира голосовала на выборах в прошлом году, это едва ли повлияло на продвижение женского представительства. Конечно, были некоторые светлые пятна.

Великобритания, Япония и Южная Корея показали умеренный прогресс, а Мексика стали историей, избрав своего первого президента, Клаудию Шейнбаум.

Но эти победы были затменены откатами во Франции, Индии, Пакистане и даже в Европейском парламенте, который впервые с момента своего создания в 1979 году увидел снижение женского представительства.

Корпоративные Представительство имеет значение отчет ясно показывает: наличие большего числа женщин на руководящих должностях — это не просто вопрос имиджа, это вопрос экономической целесообразности. Всемирный банк выявил статистически значимую связь между присутствием женщин в политике и улучшением их юридических и экономических прав.

Эта связь напрямую коррелирует с более высоким уровнем участия в рабочей силе, что потенциально может удвоить темпы глобального роста.

Барьеры, сдерживающие женщин

Эти барьеры носят как системный, так и культурный характер. Женщины по всему миру продолжают нести основную нагрузку по неоплачиваемому уходу за другими — в три раза большую, чем мужчины, согласно данным Организации Объединенных Наций. Этот неоплачиваемый труд исключает их из рынка оплачиваемой занятости, не позволяя экономикам в полной мере реализовать их потенциал.

Анализ Всемирного банка показал, что даже небольшие изменения в законодательстве, такие как введение законов о детсадах, могут увеличить участие женщин в рабочей силе на 4% за пять лет.

В исследовании также отмечается неравенство в влияние политических должностях. Женщина, занимающая место в парламенте, не обладает такой же властью, как министр кабинета, и закрытие этого разрыва при текущих темпах может занять столетия.

Этот экономический аспект имеет критическое значение, поскольку мир борется с вялым ростом после пандемии. Исторически экономический рост опирался на демографические бумы, дерегулирование и дешевый капитал — факторы, которые больше не являются надежными.

Враждебность, с которой сталкиваются женщины-лидеры

Но даже когда данные кричат о необходимости изменений, культурные установки и враждебность остаются огромными препятствиями. Женщины-политики сталкиваются с растущим числом угроз как в интернете, так и в реальной жизни, создавая враждебную среду, которая препятствует участию.

Исследование Университета Бирмингема показало, что после убийства члена парламента Великобритании Джо Кокс в 2016 году 50 000 твитов содержали поздравления с ее смертью. Такой уровень злобы не просто тревожен — он опасен. Шерри Блэр указала на рост риторики со стороны популистских правительств, продвигающих нарративы о подчинении женщин мужчинам.

«Прошлый год ознаменовался какофонией публичной риторики, в том числе со стороны политиков, которая восхваляла насилие в отношении женщин», — сказала она.

Культурная предвзятость выходит за рамки политики. Индекс лидерства Рейкьявика, измеряющий отношение к мужчинам и женщинам-лидерам в странах G7, показал, что молодые поколения чаще, чем их старшие коллеги, отдают предпочтение мужчинам на руководящих должностях. Это мрачный знак для будущего прогресса, даже в развитых странах.

Корпоративные Женщины, бизнес и закон проект, инициатива Всемирного банка, выделил десять областей, где правовые реформы могут обеспечить масштабное экономическое включение.

Среди них — защита от домашнего насилия, доступ к финансовым ресурсам, и образовательные реформы для подготовки будущих поколений работников, особенно девочек.

Но темпы изменений невероятно медленны. В отчете предупреждается, что достижение гендерного паритета на уровне кабинетных министров может занять столетия без серьезных вмешательств.

Тем временем экономические издержки бездействия накапливаются. Поскольку половина мирового населения недоиспользуется, мир по сути ведет свою экономику, связав себе одну руку за спиной.