La Banque mondiale dit que l'économie mondiale croîtrait de 20 % si les femmes y participaient davantage

L'économie mondiale pourrait bénéficier d'une stimulation de 20 billions de dollars si les femmes étaient autorisées à participer à la main-d'œuvre au même niveau que les hommes.

Voilà des données concrètes de la Banque mondiale. Selon leur dernier rapport, les économies laissent d'énormes opportunités de croissance sur la table en excluant les femmes de rôles clés dans la politique, le leadership et les affaires.

Cherie Blair, avocate des droits humains et épouse de l'ancien Premier ministre britannique Tony Blair, a un plan. La semaine prochaine, au Forum économique mondial de Davos, elle appellera les gouvernements et les dirigeants mondiaux à faire preuve de plus de diligence concernant la représentation des femmes.

« Il est choquant et inacceptable qu'en 2025, les femmes soient encore largement sous-représentées dans les parlements et les gouvernements », a déclaré Blair dans un e-mail à Bloomberg. Son message est simple : placez les femmes au leadership et vous débloquerez un potentiel économique sans précédent.

Les femmes au leadership : une opportunité manquée

Voici la réalité. Les femmes détiennent moins des deux tiers des droits légaux des hommes à travers le monde. C'est une statistique que la Banque mondiale a mise au jour après avoir analysé 165 pays, en suivant des domaines tels que la garde d'enfants, l'égalité salariale et l'accès aux finances.

Aucun pays — laissez cela s'enfoncer, zéro pays — n'a atteint une parité légale complète entre les hommes et les femmes. En 2023, les femmes ne occupaient que 26 % des sièges parlementaires et 23 % des postes de cabinet dans le monde.

Et bien que près de la moitié de la population mondiale se soit rendue aux urnes l'année dernière, cela a à peine entamé les progrès en matière de représentation féminine. Bien sûr, il y a eu quelques points lumineux.

Le Royaume-Uni, le Japon et la Corée du Sud ont enregistré des gains modestes, et le Mexique a fait l'histoire en élisant sa première présidente, Claudia Sheinbaum.

Mais ces victoires ont été éclipsées par des revers en France, en Inde, au Pakistan et même au Parlement européen, qui a connu une baisse de la représentation féminine pour la première fois depuis sa création en 1979.

Le La représentation compte rapport le rend clair : avoir plus de femmes au leadership n'est pas seulement une bonne image — c'est une bonne économie. La Banque mondiale a trouvé un lien statistiquement significatif entre la présence de femmes en politique et l'amélioration de leurs droits légaux et économiques.

Ce lien corrèle directement avec une participation plus élevée à la main-d'œuvre, qui pourrait potentiellement doubler le taux de croissance mondial.

Les barrières qui freinent les femmes

Les barrières sont à la fois systémiques et culturelles. Les femmes du monde entier continuent de supporter la majeure partie du travail de soins non rémunéré — trois fois plus que les hommes, selon les Nations Unies. Ce travail non rémunéré les exclut de l'emploi rémunéré, empêchant les économies de tirer parti de leur plein potentiel.

L'analyse de la Banque mondiale a montré que même de petits changements légaux, comme l'introduction de lois sur la garde d'enfants, pourraient augmenter la participation des femmes à la main-d'œuvre de 4 % sur cinq ans.

L'étude a également souligné la disparité dans la L'influence des rôles politiques. Une femme occupant un siège parlementaire ne détient pas le même pouvoir qu'un ministre du cabinet, et combler cet écart pourrait prendre des siècles au rythme actuel.

Cet angle économique est critique alors que le monde fait face à une croissance stagnante post-pandémie. Historiquement, la croissance économique s'est appuyée sur des baby-booms, la déréglementation et un capital bon marché — des facteurs qui ne sont plus fiables.

L'hostilité dont font face les femmes leaders

Mais même lorsque les données crient au changement, les attitudes culturelles et l'hostilité restent des obstacles majeurs. Les femmes politiques font face à des menaces croissantes, en ligne et hors ligne, créant un environnement hostile qui décourage la participation.

Une étude de l'Université de Birmingham City a révélé qu'après le meurtre de la députée britannique Jo Cox en 2016, 50 000 tweets ont célébré sa mort. Ce niveau de vitriol n'est pas seulement troublant — il est dangereux. Cherie Blair a pointé du doigt une augmentation de la rhétorique des gouvernements populistes qui poussent des récits de soumission des femmes aux hommes.

« L'année dernière a vu un cacophonie de rhétorique publique, y compris de la part de politiciens, qui ont défendu la violence contre les femmes », a-t-elle déclaré.

Le biais culturel s'étend au-delà de la politique. L'Indice Reykjavik du Leadership, qui mesure les attitudes envers les leaders masculins et féminins dans les économies du G7, a révélé que les jeunes générations sont plus susceptibles que leurs aînés de favoriser les hommes dans les rôles de leadership. C'est un signe sombre pour les progrès futurs, même dans les nations développées.

Le Femmes, Affaires et Droit projet, une initiative de la Banque mondiale, a identifié dix domaines où les réformes légales pourraient stimuler une inclusion économique massive.

Celles-ci incluent des protections contre la violence domestique, l'accès aux ressources financières, et des réformes éducatives pour préparer les futures générations de travailleurs, en particulier les filles.

Mais le rythme du changement est exaspérément lent. Le rapport met en garde : atteindre la parité des genres au niveau des postes de cabinet pourrait prendre des siècles sans interventions majeures.

Pendant ce temps, les coûts économiques de l'inaction s'accumulent. Avec la moitié de la population mondiale sous-utilisée, le monde fait essentiellement fonctionner son économie avec une main attachée dans le dos.