La Banca Mondiale afferma che l'economia globale crescerà del 20% se le donne parteciperanno di più

L'economia globale potrebbe ottenere una spinta di 20 trilioni di dollari se alle donne fosse consentito di partecipare alla forza lavoro allo stesso livello degli uomini.

Si tratta di dati concreti della Banca Mondiale. Secondo il loro ultimo rapporto, le economie si lasciano sfuggire un'enorme opportunità di crescita escludendo le donne da ruoli chiave in politica, nella leadership e nel mondo degli affari.

Cherie Blair, avvocata per i diritti umani e moglie dell'ex Primo Ministro britannico Tony Blair, ha un piano. La prossima settimana, al Forum Economico Mondiale di Davos, intende denunciare i governi e i leader globali per la loro lentezza nell'affrontare il tema della rappresentanza femminile.

"È scioccante e inaccettabile che, all'inizio del 2025, le donne siano ancora significativamente sottorappresentate nei parlamenti e nei governi", ha dichiarato Blair in una e-mail a Bloomberg. Il suo messaggio è semplice: mettete le donne ai vertici e sbloccherete un potenziale economico senzadent.

Le donne nella leadership: un'occasione persa

Ecco la realtà. Le donne detengono meno di due terzi dei diritti legali degli uomini in tutto il mondo. È una statistica che la Banca Mondiale ha scoperto dopo aver analizzato 165 paesi, tracaspetti come l'assistenza all'infanzia, la parità di retribuzione e l'accesso ai servizi finanziari.

Nessun Paese – basti pensare che non esiste – ha raggiunto la parità giuridica completa tra uomini e donne. Nel 2023, le donne ricoprivano solo il 26% dei seggi parlamentari e il 23% delle posizioni di governo in tutto il mondo.

E sebbene quasi metà della popolazione mondiale si sia recata alle urne lo scorso anno, questo non ha dent minimamente sulla crescita della rappresentanza femminile. Certo, ci sono stati alcuni aspetti positivi.

Il Regno Unito, il Giappone e la Corea del Sud hanno fatto modesti progressi, mentre il Messico ha fatto la storia eleggendo la sua prima presidente donnadentClaudia Sheinbaum.

Ma queste vittorie sono state oscurate dalle battute d'arresto in Francia, India, Pakistan e persino nel Parlamento europeo, che ha visto un calo della rappresentanza femminile per la prima volta dalla sua creazione nel 1979.

Il "Representation Matters" lo chiarisce: avere più donne in posizioni di leadership non è solo una questione di immagine, ma anche di economia. La Banca Mondiale ha riscontrato una correlazione statisticamente significativa tra la presenza femminile in politica e il miglioramento dei diritti legali ed economici delle donne.

Questo legame è direttamente correlato a una maggiore partecipazione della forza lavoro, che potrebbe potenzialmente raddoppiare il tasso di crescita globale.

Le barriere che frenano le donne

Le barriere sono sia sistemiche che culturali. Le donne in tutto il mondo continuano a farsi carico della maggior parte del lavoro di cura non retribuito, tre volte di più degli uomini, secondo le Nazioni Unite. Questo lavoro non retribuito le esclude dall'occupazione retribuita, impedendo alle economie di sfruttare appieno il loro potenziale.

L'analisi della Banca Mondiale ha dimostrato che anche piccole modifiche legislative, come l'introduzione di leggi sull'assistenza all'infanzia, potrebbero aumentare la partecipazione delle donne alla forza lavoro del 4% in cinque anni.

Lo studio ha inoltre evidenziato la disparità di influenza tra i diversi ruoli politici. Una donna che occupa un seggio in parlamento non ha lo stesso potere di un ministro del governo, e colmare questo divario potrebbe richiedere secoli al ritmo attuale.

Questo aspetto economico è fondamentale in un mondo alle prese con una crescita lenta dopo la pandemia. Storicamente, la crescita economica si è basata su boom demografici, deregolamentazione e capitali a basso costo, fattori che non sono più affidabili.

L'ostilità che le donne leader devono affrontare

Ma anche se i dati impongono un cambiamento, gli atteggiamenti culturali e l'ostilità rimangono enormi ostacoli. Le donne in politica si trovano ad affrontare minacce crescenti, sia online che offline, creando un ambiente ostile che ne scoraggia la partecipazione.

Uno studio della Birmingham City University ha scoperto che, dopo l'assassinio della parlamentare britannica Jo Cox nel 2016, 50.000 tweet ne celebravano la morte. Questo livello di sarcasmo non è solo inquietante, è pericoloso. Cherie Blair ha sottolineato l'aumento della retorica dei governi populisti che promuovono narrazioni di sottomissione delle donne agli uomini.

"L'anno scorso abbiamo assistito a una cacofonia di retorica pubblica, anche da parte di politici, che promuovevano la violenza contro le donne", ha affermato.

Il pregiudizio culturale si estende oltre la politica. Il Reykjavik Index of Leadership, che misura gli atteggiamenti verso i leader uomini e donne nelle economie del G7, ha rivelato che le generazioni più giovani sono più propense rispetto a quelle più anziane a favorire gli uomini nei ruoli di leadership. Questo è un segnale preoccupante per il progresso futuro, anche nei paesi sviluppati.

Il Donne, imprese e diritto , un'iniziativa della Banca Mondiale, hadentdieci aree in cui le riforme legali potrebbero favorire una massiccia inclusione economica.

Tra queste rientrano la protezione contro la violenza domestica, l'accesso alle risorse finanziarie e le riforme educative per preparare le future generazioni di lavoratori, in particolare le ragazze.

Ma il ritmo del cambiamento è estremamente lento. Il rapporto avverte che raggiungere la parità di genere nelle posizioni di governo potrebbe richiedere secoli, senza interventi significativi.

Nel frattempo, i costi economici dell'inazione si accumulano. Con metà della popolazione mondiale sottoutilizzata, il mondo gestisce la propria economia essenzialmente con una mano legata dietro la schiena.