La Banca Mondiale afferma che l'economia globale crescerà del 20% se le donne partecipassero di più

L'economia globale potrebbe ricevere un impulso di 20 trilioni di dollari se le donne potessero partecipare alla forza lavoro allo stesso livello degli uomini.

Questi sono dati concreti della Banca Mondiale. Secondo il loro ultimo rapporto, le economie stanno lasciando sul tavolo una crescita enorme tenendo le donne fuori dai ruoli chiave in politica, leadership e business.

Cherie Blair, avvocata per i diritti umani e moglie dell'ex primo ministro britannico Tony Blair, ha una piano. La prossima settimana, al Forum Economico Mondiale a Davos, inviterà i governi e i leader globali a non tirare più la corda sulla rappresentanza femminile.

“È scioccante e inaccettabile che, mentre il 2025 inizia, le donne siano ancora significativamente sottorappresentate nei parlamenti e nei governi”, ha detto Blair in un'email a Bloomberg. Il suo messaggio è semplice: metti le donne nella leadership e sbloccherai un potenziale economico senza precedenti.

Donne nella leadership: un'opportunità mancata

Ecco la realtà. Le donne detengono meno di due terzi dei diritti legali degli uomini in tutto il mondo. È una statistica che la Banca Mondiale ha scoperto dopo aver analizzato 165 paesi, monitorando aree come l'assistenza all'infanzia, la parità di retribuzione e l'accesso finanziario.

Nessun paese—lasciate che questo affondi, zero paesi—ha raggiunto la completa parità legale tra uomini e donne. Nel 2023, le donne hanno ricoperto solo il 26% dei seggi parlamentari e il 23% delle posizioni di gabinetto in tutto il mondo.

E sebbene quasi la metà della popolazione mondiale sia andata alle urne lo scorso anno, ha appena fatto la crepa nel promuovere la rappresentanza femminile. Certo, ci sono stati alcuni punti luminosi.

Regno Unito, Giappone e Corea del Sud hanno registrato modesti guadagni, e Messico ha fatto la storia eleggendo la sua prima presidente femminile, Claudia Sheinbaum.

Ma quelle vittorie sono state oscurate da battute d'arresto in Francia, India, Pakistan e persino nel Parlamento europeo, che ha registrato un calo della rappresentanza femminile per la prima volta dalla sua creazione nel 1979.

Il La rappresentanza conta il rapporto rende chiaro: avere più donne nella leadership non è solo una buona immagine, è una buona economia. La Banca Mondiale ha trovato un legame statisticamente significativo tra le donne in politica e i miglioramenti nei loro diritti legali ed economici.

Quel legame correla direttamente a una maggiore partecipazione alla forza lavoro, che potrebbe potenzialmente raddoppiare il tasso di crescita globale.

Barriere che trattengono le donne

Le barriere sono sia sistemiche che culturali. Le donne in tutto il mondo continuano a farsi carico della maggior parte del lavoro di cura non retribuito—tre volte di più rispetto agli uomini, secondo le Nazioni Unite. Questo lavoro non retribuito le esclude dall'impiego retribuito, impedendo alle economie di sfruttare il loro pieno potenziale.

L'analisi della Banca Mondiale ha mostrato che anche piccoli cambiamenti legali, come l'introduzione di leggi sull'assistenza all'infanzia, potrebbero aumentare la partecipazione delle donne alla forza lavoro del 4% in cinque anni.

Lo studio ha anche sottolineato la disparità nella Influenza dei ruoli politici. Una donna che ricopre un seggio parlamentare non esercita lo stesso potere di un ministro di gabinetto, e colmare quel divario potrebbe richiedere secoli al ritmo attuale.

Questo angolo economico è critico mentre il mondo affronta la crescita stagnante post-pandemia. Storicamente, la crescita economica si è affidata a boom demografici, deregolamentazione e capitale a basso costo—fattori che non sono più affidabili.

L'ostilità che le leader donne affrontano

Ma anche mentre i dati urlano per un cambiamento, gli atteggiamenti culturali e l'ostilità rimangono enormi ostacoli. Le politiche donne stanno affrontando minacce crescenti, sia online che offline, creando un ambiente ostile che scoraggia la partecipazione.

Uno studio della Birmingham City University ha trovato che dopo l'omicidio della parlamentare britannica Jo Cox nel 2016, 50.000 tweet hanno celebrato la sua morte. Questo livello di vituperio non è solo inquietante—è pericoloso. Cherie Blair ha sottolineato un aumento della retorica da parte dei governi populisti che spingono narrazioni di sottomissione delle donne agli uomini.

“Lo scorso anno ha visto una cacofonia di retorica pubblica, inclusa quella dei politici, che ha celebrato la violenza contro le donne”, ha detto.

Il pregiudizio culturale si estende oltre la politica. L'Indice Reykjavik di Leadership, che misura gli atteggiamenti verso i leader maschi e femmine nelle economie del G7, ha rivelato che le generazioni più giovani sono più propense dei loro anziani a favorire gli uomini nei ruoli di leadership. Questo è un segno cupo per i progressi futuri, anche nelle nazioni sviluppate.

Il Donne, Business e Legge progetto, un'iniziativa della Banca Mondiale, ha identificato dieci aree in cui le riforme legali potrebbero guidare una massiccia inclusione economica.

Queste includono protezioni contro la violenza domestica, accesso a risorse finanziarie, e riforme educative per preparare le future generazioni di lavoratori, in particolare le ragazze.

Ma il ritmo del cambiamento è esasperantemente lento. Il rapporto avverte che raggiungere la parità di genere nelle posizioni di livello di gabinetto potrebbe richiedere secoli senza interventi maggiori.

Nel frattempo, i costi economici dell'inazione si stanno accumulando. Con metà della popolazione mondiale sottoutilizzata, il mondo sta essenzialmente gestendo la sua economia con una mano legata dietro la schiena.