El Banco Mundial afirma que la economía mundial crecerá un 20% si las mujeres participan más

La economía mundial podría recibir un impulso de 20 billones de dólares si se permitiera a las mujeres participar en la fuerza laboral al mismo nivel que los hombres.

Estos son datos contundentes del Banco Mundial. Según su último informe, las economías están dejando escapar un enorme potencial de crecimiento al excluir a las mujeres de puestos clave en la política, el liderazgo y los negocios.

Cherie Blair, abogada de derechos humanos y esposa del ex primer ministro británico Tony Blair, tiene un plan. La próxima semana, en el Foro Económico Mundial de Davos, denunciará la lentitud de los gobiernos y los líderes mundiales en materia de representación de las mujeres.

“Es impactante e inaceptable que, al comenzar 2025, las mujeres sigan estando significativamente subrepresentadas en parlamentos y gobiernos”, declaró Blair en un correo electrónico a Bloomberg. Su mensaje es simple: si se coloca a las mujeres en puestos de liderazgo, se liberará un potencial económico sindent.

Mujeres en puestos de liderazgo: una oportunidad perdida

Esta es la realidad. Las mujeres tienen menos de dos tercios de los derechos legales de los hombres en todo el mundo. Esta es una estadística que el Banco Mundial descubrió tras analizar 165 países y tracáreas como el cuidado infantil, la igualdad salarial y el acceso a la financiación.

Ningún país —y fíjense bien, cero países— ha logrado la paridad legal completa entre hombres y mujeres. En 2023, las mujeres ocupaban solo el 26 % de los escaños parlamentarios y el 23 % de los puestos ministeriales a nivel mundial.

Y aunque casi la mitad de la población mundial acudió a las urnas el año pasado, apenas se dent un avance en la representación femenina. Claro que hubo algunos puntos positivos.

El Reino Unido, Japón y Corea del Sur lograron avances modestos, y México hizo historia al elegir a su primera presidentadentClaudia Sheinbaum.

Pero esas victorias se vieron eclipsadas por reveses en Francia, India, Pakistán e incluso el Parlamento Europeo, que vio una disminución en la representación femenina por primera vez desde su creación en 1979.

El «La representación importa» deja claro que tener más mujeres en puestos de liderazgo no solo mejora la imagen pública, sino que también beneficia a la economía. El Banco Mundial halló una relación estadísticamente significativa entre la participación de las mujeres en la política y la mejora de sus derechos legales y económicos.

Ese vínculo se correlaciona directamente con una mayor participación laboral, que potencialmente podría duplicar la tasa de crecimiento global.

Barreras que frenan a las mujeres

Las barreras son tanto sistémicas como culturales. En todo el mundo, las mujeres siguen asumiendo la mayor parte del trabajo de cuidados no remunerado, tres veces más que los hombres, según las Naciones Unidas. Este trabajo no remunerado las excluye del empleo remunerado, impidiendo que las economías aprovechen todo su potencial.

El análisis del Banco Mundial mostró que incluso pequeños cambios legales, como la introducción de leyes de cuidado infantil, podrían aumentar la participación de las mujeres en la fuerza laboral en un 4% en cinco años.

El estudio también puso de manifiesto la disparidad en la influencia de los cargos políticos. Una mujer que ocupa un escaño parlamentario no tiene el mismo poder que una ministra del gabinete, y cerrar esa brecha podría llevar siglos al ritmo actual.

Este aspecto económico es crucial ahora que el mundo se enfrenta a un crecimiento lento tras la pandemia. Históricamente, el crecimiento económico se ha basado en auges poblacionales, desregulación y capital barato, factores que ya no son fiables.

La hostilidad que enfrentan las mujeres líderes

Pero incluso cuando los datos exigen un cambio, las actitudes culturales y la hostilidad siguen siendo obstáculos importantes. Las mujeres políticas se enfrentan a crecientes amenazas, tanto en línea como fuera de ella, lo que crea un entorno hostil que disuade la participación.

Un estudio de la Universidad de la Ciudad de Birmingham reveló que, tras el asesinato de la diputada británica Jo Cox en 2016, 50.000 tuits celebraron su muerte. Ese nivel de virulencia no solo es inquietante, sino también peligroso. Cherie Blair señaló el aumento de la retórica de los gobiernos populistas que promueven narrativas de sumisión de las mujeres a los hombres.

“El año pasado hubo una cacofonía de retórica pública, incluso por parte de políticos, que defendían la violencia contra las mujeres”, afirmó.

El sesgo cultural trasciende la política. El Índice de Liderazgo de Reikiavik, que mide las actitudes hacia los líderes masculinos y femeninos en las economías del G7, reveló que las generaciones más jóvenes son más propensas que las mayores a favorecer a los hombres en puestos de liderazgo. Esto es un mal presagio para el progreso futuro, incluso en los países desarrollados.

El Mujeres, Empresas y el Derecho proyectodentdiez áreas en las que las reformas legales podrían impulsar una inclusión económica masiva.

Estas incluyen protecciones contra la violencia doméstica, acceso a recursos financieros y reformas educativas para preparar a las futuras generaciones de trabajadores, en particular a las niñas.

Pero el ritmo del cambio es lentísimo. El informe advierte que lograr la paridad de género en los puestos ministeriales podría llevar siglos sin intervenciones importantes.

Mientras tanto, los costos económicos de la inacción se acumulan. Con la mitad de la población mundial subutilizada, el mundo prácticamente gestiona su economía con las manos atadas.