La economía global podría recibir un impulso de 20 billones de dólares si a las mujeres se les permitiera participar en la fuerza laboral al mismo nivel que los hombres.
Son datos concretos del Banco Mundial. Según su último informe , las economías están dejando sobre la mesa un crecimiento masivo al mantener a las mujeres fuera de roles clave en la política, el liderazgo y los negocios.
Cherie Blair, abogada de derechos humanos y esposa del ex primer ministro británico Tony Blair, tiene un plan . La próxima semana, en el Foro Económico Mundial en Davos, se dispone a denunciar a los gobiernos y a los líderes mundiales por demorarse en la representación de las mujeres.
"Es impactante e inaceptable que, cuando comienza 2025, las mujeres todavía estén significativamente subrepresentadas en los parlamentos y gobiernos", dijo Blair en un correo electrónico a Bloomberg. Su mensaje es simple: coloque a las mujeres en puestos de liderazgo y desbloqueará un potencial económico sindent.
Mujeres en liderazgo: una oportunidad perdida
Aquí está la realidad. Las mujeres poseen menos de dos tercios de los derechos legales de los hombres en todo el mundo. Esa es una estadística que el Banco Mundial descubrió después de analizar 165 países, tracáreas como el cuidado infantil, la igualdad salarial y el acceso financiero.
Ningún país (dejemos que esto nos haga entender, cero países) ha logrado una paridad legal completa entre hombres y mujeres. En 2023, las mujeres ocuparon solo el 26% de los escaños parlamentarios y el 23% de los puestos del gabinete en todo el mundo.
Y aunque casi la mitad de la población mundial acudió a las urnas el año pasado, apenas hizo dent en el avance de la representación femenina. Claro, hubo algunos puntos brillantes.
El Reino Unido, Japón y Corea del Sur lograron avances modestos, y México hizo historia al elegir a su primera presidenta dent Claudia Sheinbaum.
Pero esos triunfos se vieron eclipsados por reveses en Francia, India, Pakistán e incluso el Parlamento Europeo, que vio una disminución en la representación femenina por primera vez desde su creación en 1979.
El Representation Matters lo deja claro: tener más mujeres en puestos de liderazgo no es sólo una buena óptica: es una buena economía. El Banco Mundial encontró un vínculo estadísticamente significativo entre las mujeres en la política y las mejoras en sus derechos legales y económicos.
Ese vínculo se correlaciona directamente con una mayor participación de la fuerza laboral, que potencialmente podría duplicar la tasa de crecimiento global.
Barreras que frenan el avance de las mujeres
Las barreras son tanto sistémicas como culturales. Las mujeres de todo el mundo siguen asumiendo la mayor parte del trabajo de cuidados no remunerado: tres veces más que los hombres, según las Naciones Unidas. Ese trabajo no remunerado los deja fuera del empleo remunerado, impidiendo que las economías aprovechen todo su potencial.
El análisis del Banco Mundial mostró que incluso pequeños cambios legales, como la introducción de leyes sobre el cuidado de los niños, podrían aumentar la participación de las mujeres en la fuerza laboral en un 4% en cinco años.
El estudio también señaló la disparidad en la influencia de los roles políticos. Una mujer que ocupa un escaño parlamentario no ejerce el mismo poder que un ministro del gabinete, y cerrar esa brecha podría llevar siglos al ritmo actual.
Este ángulo económico es fundamental mientras el mundo se enfrenta a un crecimiento lento después de la pandemia. Históricamente, el crecimiento económico se ha basado en auges demográficos, desregulación y capital barato, factores que ya no son confiables.
La hostilidad que enfrentan las mujeres líderes
Pero incluso cuando los datos piden a gritos un cambio, las actitudes culturales y la hostilidad siguen siendo enormes obstáculos. Las mujeres políticas se enfrentan a amenazas cada vez mayores, tanto en línea como fuera de línea, lo que crea un entorno hostil que disuade la participación.
Un estudio de la Universidad de la ciudad de Birmingham encontró que después del asesinato de la diputada británica Jo Cox en 2016, 50.000 tuits celebraron su muerte. Ese nivel de vitriolo no sólo es inquietante: es peligroso. Cherie Blair señaló un aumento de la retórica de los gobiernos populistas que impulsan narrativas de sumisión de las mujeres a los hombres.
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El sesgo cultural se extiende más allá de la política. El Índice de Liderazgo de Reykjavik, que mide las actitudes hacia los líderes masculinos y femeninos en las economías del G7, reveló que las generaciones más jóvenes tienen más probabilidades que las mayores de favorecer a los hombres en roles de liderazgo. Ésa es una señal sombría para el progreso futuro, incluso en las naciones desarrolladas.
El proyecto Mujeres, Empresas y Derecho dent diez áreas donde las reformas legales podrían impulsar una inclusión económica masiva.
Estos incluyen protecciones contra la violencia doméstica, acceso a recursos financieros y reformas educativas para preparar a las futuras generaciones de trabajadores, en particular a las niñas.
Pero el ritmo del cambio es terriblemente lento. El informe advierte que lograr la paridad de género en puestos a nivel de gabinete podría llevar siglos sin grandes intervenciones.
Mientras tanto, los costos económicos de la inacción se están acumulando. Con la mitad de la población mundial subutilizada, el mundo básicamente maneja su economía con una mano atada a la espalda.
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