Weltbank sagt, die Weltwirtschaft werde um 20 % wachsen, wenn Frauen stärker teilhaben

Die Weltwirtschaft könnte einen Schub von 20 Billionen US-Dollar erhalten, wenn Frauen auf dem Arbeitsmarkt auf dem gleichen Niveau wie Männer teilnehmen dürften.

Das sind harte Daten der Weltbank. Laut ihrem neuesten Berichtlassen Volkswirtschaften enormes Wachstum ungenutzt, indem sie Frauen von Schlüsselrollen in Politik, Führung und Wirtschaft ausschließen.

Cherie Blair, Menschenrechtsanwältin und Ehefrau des ehemaligen britischen Premierministers Tony Blair, hat eine PlanNächste Woche, beim Weltwirtschaftsforum in Davos, wird sie Regierungen und globale Führungspersönlichkeiten dafür kritisieren, dass sie bei der Repräsentation von Frauen zögern.

"Es ist schockierend und inakzeptabel, dass Frauen zu Beginn des Jahres 2025 in Parlamenten und Regierungen immer noch deutlich unterrepräsentiert sind", sagte Blair in einer E-Mail an Bloomberg. Ihre Botschaft ist einfach: Setzen Sie Frauen an die Spitze, und Sie werden ein beispielloses wirtschaftliches Potenzial freisetzen.

Frauen in Führungspositionen: Eine verpasste Chance

Hier ist die Realität. Frauen besitzen weltweit weniger als zwei Drittel der gesetzlichen Rechte von Männern. Das ist eine Statistik, die die Weltbank nach der Analyse von 165 Ländern aufgedeckt hat, wobei Bereiche wie Kinderbetreuung, gleiches Entgelt und finanzieller Zugang verfolgt wurden.

Kein Land – lassen Sie das auf sich wirken, null Länder – hat vollständige rechtliche Gleichstellung zwischen Männern und Frauen erreicht. Im Jahr 2023 füllten Frauen weltweit nur 26 % der Parlamentssitze und 23 % der Kabinettsposten.

Und obwohl fast die Hälfte der Weltbevölkerung im vergangenen Jahr an die Urnen ging, hatte dies kaum Auswirkungen auf die Förderung der weiblichen Repräsentation. Sicher, es gab einige Lichtblicke.

Das Vereinigte Königreich, Japan und Südkorea verzeichneten bescheidene Gewinne, und Mexiko machte Geschichte, indem es seine erste Präsidentin, Claudia Sheinbaum, wählte.

Doch diese Siege wurden von Rückschlägen in Frankreich, Indien, Pakistan und sogar im Europäischen Parlament überschattet, das zum ersten Mal seit seiner Gründung im Jahr 1979 einen Rückgang der weiblichen Repräsentation verzeichnete.

Die Repräsentation zählt Der Bericht macht deutlich: Mehr Frauen in Führungspositionen zu haben, ist nicht nur gut für die Optik – es ist gut für die Wirtschaft. Die Weltbank fand einen statistisch signifikanten Zusammenhang zwischen Frauen in der Politik und Verbesserungen ihrer rechtlichen und wirtschaftlichen Rechte.

Dieser Zusammenhang korreliert direkt mit einer höheren Arbeitsmarktbeteiligung, die das globale Wachstumspotenzial möglicherweise verdoppeln könnte.

Hürden, die Frauen zurückhalten

Die Hürden sind sowohl systemisch als auch kulturell. Frauen auf der ganzen Welt tragen weiterhin die Hauptlast unbezahlter Sorgearbeit – dreimal mehr als Männer, so die Vereinten Nationen. Diese unbezahlte Arbeit schließt sie vom bezahlten Beschäftigungsverhältnis aus und hindert Volkswirtschaften daran, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Die Analyse der Weltbank zeigte, dass selbst kleine rechtliche Änderungen, wie die Einführung von Kinderbetreuungsgesetzen, die Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt über fünf Jahre um 4 % steigern könnten.

Die Studie wies auch auf die Diskrepanz in der Belohnungen politischer Rollen hin. Eine Frau, die einen Parlamentssitz innehat, übt nicht die gleiche Macht aus wie ein Kabinettsminister, und die Schließung dieser Lücke könnte im aktuellen Tempo Jahrhunderte dauern.

Dieser wirtschaftliche Aspekt ist kritisch, da die Welt mit dem schwachen Wachstum nach der Pandemie kämpft. Historisch gesehen hat das Wirtschaftswachstum auf Bevölkerungsschübe, Deregulierung und billiges Kapital gesetzt – Faktoren, die nicht mehr als verlässlich gelten.

Die Feindseligkeit, der Frauenführerinnen ausgesetzt sind

Doch selbst wenn die Daten für Veränderungen schreien, bleiben kulturelle Einstellungen und Feindseligkeit massive Hindernisse. Politikerinnen stehen vor zunehmenden Bedrohungen, sowohl online als auch offline, was ein feindseliges Umfeld schafft, das die Teilnahme abschreckt.

Eine Studie der Birmingham City University ergab, dass nach der Ermordung der britischen Abgeordneten Jo Cox im Jahr 2016 50.000 Tweets ihren Tod feierten. Dieses Ausmaß an Bösartigkeit ist nicht nur beunruhigend – es ist gefährlich. Cherie Blair wies auf einen Anstieg der Rhetorik populistischer Regierungen hin, die Narrative der Unterordnung von Frauen unter Männer vorantreiben.

"Im vergangenen Jahr gab es ein Kauderwelsch öffentlicher Rhetorik, einschließlich von Politikern, die Gewalt gegen Frauen befürworteten", sagte sie.

Die kulturelle Voreingenommenheit erstreckt sich über die Politik hinaus. Der Reykjavik Index of Leadership, der Einstellungen zu männlichen und weiblichen Führungskräften in den G7-Wirtschaften misst, ergab, dass jüngere Generationen eher als ihre Älteren Männer in Führungspositionen bevorzugen. Das ist ein düsteres Zeichen für zukünftige Fortschritte, selbst in entwickelten Nationen.

Die Frauen, Wirtschaft und Gesetz Projekt, eine Initiative der Weltbank, identifizierte zehn Bereiche, in denen rechtliche Reformen massive wirtschaftliche Inklusion vorantreiben könnten.

Diese umfassen Schutz vor häuslicher Gewalt, Zugang zu finanziellen Ressourcen, und Bildungsreformen, um künftige Generationen von Arbeitnehmern, insbesondere Mädchen, vorzubereiten.

Doch das Tempo der Veränderungen ist schmerzhaft langsam. Der Bericht warnt, dass die Erreichung der Geschlechterparität in Kabinettsposten ohne große Eingriffe Jahrhunderte dauern könnte.

Unterdessen häufen sich die wirtschaftlichen Kosten des Untätigbleibens. Da die Hälfte der Weltbevölkerung unterausgelastet ist, läuft die Weltwirtschaft im Grunde mit gebundenen Händen.