O Banco Mundial afirma que a economia global crescerá 20% se as mulheres participarem mais do mercado de trabalho

A economia global poderia receber um impulso de 20 trilhões de dólares se as mulheres fossem autorizadas a participar da força de trabalho no mesmo nível que os homens.

Esses são dados concretos do Banco Mundial. De acordo com o relatório, as economias estão deixando de lado um enorme potencial de crescimento ao excluírem mulheres de posições-chave na política, na liderança e nos negócios.

Cherie Blair, advogada de direitos humanos e esposa do ex-primeiro-ministro britânico Tony Blair, tem um plano. Na próxima semana, no Fórum Econômico Mundial em Davos, ela pretende criticar governos e líderes globais por sua lentidão em promover a representação feminina.

“É chocante e inaceitável que, no início de 2025, as mulheres ainda estejam significativamente sub-representadas nos parlamentos e governos”, disse Blair em um e-mail à Bloomberg. Sua mensagem é simples: coloque mulheres em posições de liderança e você desbloqueará um potencial econômico semdent.

Mulheres na liderança: uma oportunidade perdida

Eis a realidade: as mulheres detêm menos de dois terços dos direitos legais dos homens em todo o mundo. Essa é uma estatística que o Banco Mundial descobriu após analisar 165 países, tracáreas como cuidados infantis, igualdade salarial e acesso a serviços financeiros.

Nenhum país — reflita sobre isso, nenhum país — alcançou a paridade jurídica completa entre homens e mulheres. Em 2023, as mulheres ocupavam apenas 26% das cadeiras parlamentares e 23% dos cargos ministeriais em todo o mundo.

E embora quase metade da população mundial tenha ido às urnas no ano passado, isso mal fez dent no aumento da representatividade feminina. Claro, houve alguns pontos positivos.

O Reino Unido, o Japão e a Coreia do Sul obtiveram ganhos modestos, e o México fez história ao eleger sua primeira presidente mulherdentClaudia Sheinbaum.

Mas essas vitórias foram ofuscadas por retrocessos na França, na Índia, no Paquistão e até mesmo no Parlamento Europeu, que viu uma queda na representação feminina pela primeira vez desde a sua criação, em 1979.

O "Representation Matters" deixa claro: ter mais mulheres em cargos de liderança não é apenas uma questão de boa imagem, mas também de benefícios econômicos. O Banco Mundial constatou uma ligação estatisticamente significativa entre a participação de mulheres na política e a melhoria de seus direitos legais e econômicos.

Essa ligação está diretamente relacionada a uma maior participação da força de trabalho, o que poderia potencialmente dobrar a taxa de crescimento global.

Barreiras que impedem o avanço das mulheres

As barreiras são tanto sistêmicas quanto culturais. Mulheres em todo o mundo continuam a arcar com a maior parte do trabalho de cuidado não remunerado — três vezes mais do que os homens, segundo as Nações Unidas. Esse trabalho não remunerado as impede de conseguir empregos remunerados, dificultando que as economias explorem todo o seu potencial.

A análise do Banco Mundial mostrou que mesmo pequenas mudanças legais, como a introdução de leis de proteção à infância, poderiam aumentar a participação das mulheres na força de trabalho em 4% ao longo de cinco anos.

O estudo também apontou a disparidade na influência dos cargos políticos. Uma mulher que ocupa uma cadeira no parlamento não exerce o mesmo poder que um ministro de gabinete, e eliminar essa disparidade poderia levar séculos no ritmo atual.

Essa perspectiva econômica é crucial, visto que o mundo enfrenta um crescimento lento no período pós-pandemia. Historicamente, o crescimento econômico dependia de explosões populacionais, desregulamentação e capital barato — fatores que já não são mais confiáveis.

A hostilidade que as mulheres líderes enfrentam

Mas, mesmo com os dados apontando para a necessidade de mudança, as atitudes culturais e a hostilidade continuam sendo grandes obstáculos. As mulheres na política enfrentam ameaças crescentes, tanto online quanto offline, criando um ambiente hostil que desencoraja a participação.

Um estudo da Universidade de Birmingham revelou que, após o assassinato da deputada britânica Jo Cox em 2016, 50 mil tweets celebraram sua morte. Esse nível de virulência não é apenas perturbador, é perigoso. Cherie Blair apontou para um aumento na retórica de governos populistas que propagam narrativas de submissão das mulheres aos homens.

“O ano passado foi marcado por uma cacofonia de retórica pública, inclusive de políticos, que defendia a violência contra as mulheres”, disse ela.

O viés cultural vai além da política. O Índice de Liderança de Reykjavik, que mede as atitudes em relação a líderes homens e mulheres nas economias do G7, revelou que as gerações mais jovens são mais propensas do que as gerações mais velhas a favorecer homens em cargos de liderança. Isso é um sinal preocupante para o progresso futuro, mesmo em países desenvolvidos.

O Mulheres, Empresas e Direito , uma iniciativa do Banco Mundial,dentdez áreas onde reformas legais poderiam impulsionar uma inclusão econômica em larga escala.

Essas medidas incluem proteção contra a violência doméstica, acesso a recursos financeiros e reformas educacionais para preparar as futuras gerações de trabalhadores, especialmente meninas.

Mas o ritmo da mudança é extremamente lento. O relatório alerta que alcançar a paridade de gênero em cargos de nível ministerial pode levar séculos sem intervenções significativas.

Entretanto, os custos econômicos da inação estão se acumulando. Com metade da população mundial subutilizada, o mundo está essencialmente administrando sua economia com uma mão amarrada nas costas.