Позвольте Блокчейну Сохранить Ваше Ценное Время

Позвольте блокчейну сэкономить ваше драгоценное время
Растя молодым мальчиком, мои родители говорили мне усердно учиться в школе, пойти в университет, получить хорошую работу, и я смогу выйти на пенсию в 65 лет. У них были все лучшие намерения для меня, и, основываясь на знаниях и мировоззрении, которые у них были в то время, они дали мне совет, который, как они думали, был лучшим для меня.
Возможно, ваши родители говорили вам то же самое
- Получите степень, чтобы «вернуться к ней», если дела пойдут не так
- Выберите карьеру (пока вы в школе и ничего не знаете)
Оглядываясь назад сейчас и на то, как изменился мир, а также глядя вокруг на некоторых моих одноклассников, которые последовали аналогичному совету и как сложились их жизни, я вижу, насколько этот совет был ошибочным, и я так рад, что никогда не следовал ему.
Современный мир полон неопределенности, и текущая система образования не может гарантировать вам ничего, кроме того, что если вы хорошо учитесь, в конце курса вы получите сертификат.
Так чего же мы на самом деле хотим? Что ж, мы хотим быть любимыми, мы хотим делать что-то стоящее с нашей жизнью, мы хотим чувствовать себя хорошо и хотим безопасности в жизни.
Зачем мы подвергаем себя агонии и страху планирования идеального будущего и настраиваем себя на провал с самого начала? Преобладающая глобальная культура все еще погружена в мышление прошлого века?
Что нам нужно спросить… является ли получение хорошего образования гарантией того, что вы получите все эти вещи? Ответ определенно… НЕТ!
Блокчейн — путь к открытию наших умов
Лучшим результатом блокчейна, биткоина и криптовалют на сегодняшний день, по моему мнению, является то, что он перевернул мир с ног на голову и заставил людей переосмыслить старые парадигмы, бросая вызов статус-кво.
Университеты и колледжи — это мастера продаж, продающие степени, которые не гарантируют будущего трудоустройства и успеха в жизни, создавая очень квалифицированных менеджеров, врачей, банкиров, юристов и т. д., которые в итоге остаются безработными и разочарованными в обещаниях, которые им были проданы.
Партнерство между образованием и работодателями, которое так хорошо служило человечеству во второй половине прошлого века, — это отношения, которые разрушены и не могут быть восстановлены в своей текущей форме.
Нет перспектив гарантированного трудоустройства
Вот проблема:
- Традиционно основные направления фокуса университетов и колледжей — это обучение студентов в областях с сокращающейся базой рабочих мест, а не в областях с захватывающей базой возможностей
- Работодателям нужны технологически подкованные и цифровые сотрудники, чтобы помочь им развивать компании будущего, а вместо этого им предлагают сотрудников, обученных навыкам, лучше подходящим для jobs прошлого века.
Это создает растущий разрыв между партнерством в сфере образования и трудоустройства, создавая страх и неопределенность для молодых людей, начинающих свою карьеру без перспектив гарантированного трудоустройства.
Нам нужно спросить, может ли блокчейн помочь решить проблемы, с которыми сталкивается партнерство между образованием и работодателями, или мы движемся по односторонней дороге разочарования для молодых людей?
Так в чем вопрос:
Наша текущая система образования настроена на производство специалистов, необходимых в прошлом веке, а не людей, которые получают образование для jobs будущего?
За последние 7 лет домашнего обучения наших детей мы видели, как рынок труда резко изменился, открывая целую новую палитру возможностей… новые карьерные выборы, новые способы работы, новые процессы мышления.
Некоторые возможности, доступные сегодня, были не так доступны 3-5 лет назад. Это захватывающая возможность для студентов.
С появлением блокчейна и криптовалют, Интернета вещей, ИИ и машинного обучения, у молодых людей внезапно появилось множество новых возможностей для выбора.
Правда заключается в том, что jobs, в которых будут участвовать молодые люди, еще не полностью определены.
Так как же подготовиться к захватывающему будущему, полному возможностей, когда основные средства образования и популярное мышление переполнены обещаниями jobs, которые с большой вероятностью устарели — и если вы последуете им, это приведет вас по переполненному пути в тупик, в котором вам придется развернуться, переучиться и найти карьеру, более подходящую для экономической и глобальной среды, в которой мы живем.
Хороший совет на сегодня —
- Продолжайте учиться, работая
- Не бойтесь пробовать разные профессии
- Займитесь тем, чем вы увлечены и где чувствуете, что можете внести свой вклад
Блокчейн = Перемены = Постоянное обучение = Ваше яркое будущее
Каково ваше мнение об этой формуле?
Посмотрите на множество карьерных возможностей, связанных с English Forward сообщества.
Отказ от ответственности: Это гостевая статья. Мнения, взгляды и позиции, изложенные в ней, принадлежат исключительно автору и не отражают точку зрения Cryptopolitan. Точность, полнота и достоверность любых утверждений в этой статье не гарантируются. Мы не несем ответственности за любые ошибки, упущения или неточности. Авторские права на этот контент принадлежат автору, и любая ответственность за нарушение прав интеллектуальной собственности остается за ним.
Самые умные крипто-энтузиасты уже читают нашу рассылку. Хотите присоединиться? Присоединяйтесь.

Митч Рэнкин
Митч Рэнкин — сооснователь Forward Protocol, технологической компании, создающей инструменты с открытым исходным кодом для блокчейна, чтобы связать сектор Edtech. Преданный муж и отец, он страстно увлечен образованием и блокчейном. Фокусируясь на помощи в достижении Цели устойчивого развития 4 (ЦУР 4) ЮНЕСКО в рамках Повестки дня до 2030 года, он поддерживает цель «обеспечить инклюзивное и справедливое качественное образование и способствовать возможностям обучения в течение всей жизни для всех». Его видение — повлиять на 1 миллиард человек через лучшее образование и опыт обучения, изменив то, как мир учится. https://forwardprotocol.io.















