어린 소년으로 자라면서 부모님은 학교에서 열심히 공부하고, 대학에 가고, 좋은 직업을 얻으면 65세에 은퇴할 수 있다고 말씀하셨습니다. 그들은 저를 위해 최고의 의도를 가지고 있었고, 당시 그들이 가지고 있던 지식과 세계관에 기반하여 저에게 가장 좋은 조언이라고 생각한 조언을 주셨습니다.
아마도 부모님도 같은 말을 하셨을 것입니다
- 일이 잘 풀리지 않을 경우를 대비해 학위를 취득하여 "돌아볼 곳"을 만드세요
- 직업을 선택하세요 (학교에 있을 때 아무것도 모를 때)
지금 돌아보고 세상이 어떻게 변했는지, 그리고 비슷한 조언을 따랐던 제 동료들의 삶이 어떻게 끝났는지를 보면, 그 조언이 얼마나 잘못된 것이었는지 알 수 있습니다. 그리고 제가 그것을 따르지 않아서 정말 다행이라고 생각합니다.
오늘의 세상은 불확실성으로 가득 차 있으며, 현재의 교육 시스템은 잘 공부하면 과정 끝에 인증서를 받을 것이라는 것 외에는 어떤 것도 보장해 주지 못합니다.
그렇다면 우리가 실제로 원하는 것은 무엇일까요? 우리는 사랑받고 싶고, 우리 인생에 의미 있는 일을 하고 싶으며, 스스로에 대해 좋은 느낌을 받고, 인생에서 안정을 원합니다.
왜 우리는 완벽한 미래를 계획하고 시작부터 실패로 이어지도록 자신을 고문하고 두려워하는 것일까요? 지배적인 글로벌 문화는 여전히 지난 세대의 사고방식에 묶여 있는 것일까요?
우리가 물어봐야 할 것은… 좋은 교육을 받는 것이 이러한 모든 것을 얻을 수 있는 보장인가? 답은 확실히…아니요!
블록체인 – 마음을 여는 길
내 생각에 지금까지 블록체인, 비트코인 및 암호화폐의 가장 좋은 결과는 세상을 뒤집어엎고 사람들이 오래된 패러다임을 재고하도록 강요하여 현상 유지를 도전했다는 것입니다.
대학과 대학은 미래의 고용과 성공을 보장하지 않는 학위를 파는 마스터 세일즈맨이며, 결국 고용되지 못하고 팔린 약속에 실망하는 매우 잘 자격을 갖춘 관리자, 의사, 은행원, 변호사 등을 만듭니다.
지난 세기 후반에 인류에 큰 도움이 된 교육-고용자 파트너십은 현재 형태로는 깨어졌으며 화해할 수 없는 관계입니다.
보장된 고용의 전망 없음
여기에 문제가 있습니다.
- 전통적으로 대학과 대학의 핵심 초점은 감소하는 일자리 기반이 아닌 흥분되는 기회 기반 영역에서 학생들을 교육하는 데 있습니다.
- 고용주는 회사의 미래를 개발하는 데 도움이 될 기술 및 디지털에 능숙한 직원을 필요로 하지만, 대신 지난 세기의 직업에 더 적합한 기술로 훈련된 직원들을 제공합니다.
이는 교육-고용 파트너십 사이의 격차를 확대하고 있습니다. 보장된 고용의 전망 없이 경력을 시작하는 젊은이들에게 두려움과 불확실성을 조성합니다.
우리가 물어봐야 할 것은 블록체인이 교육-고용자 파트너십이 직면한 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있는지, 아니면 젊은이들이 실망으로 이어지는 일방통행길을 향해 가고 있는지입니다.
그렇다면 질문은 다음과 같습니다.
우리의 현재 교육 시스템은 지난 세기에 필요했던 전문가를 생산하도록 설계되었나요, 아니면 미래의 직업을 위해 교육받은 사람을 생산하도록 설계되었나요?
지난 7년 동안 우리 아이들을 홈스쿨링하면서 일자리 시장이 어떻게 극적으로 변화했는지, 그리고 완전히 새로운 기회 풀이 어떻게 열렸는지 보았습니다… 새로운 직업 선택, 새로운 근무 방식, 새로운 사고 방식.
오늘 이용 가능한 일부 기회는 3~5년 전만큼 이용 가능하지 않았습니다. 이는 학생들에게 흥미로운 기회입니다.
블록체인과 암호화폐, 사물 인터넷, AI 및 머신러닝의 등장으로 젊은이들은 갑자기 선택할 수 있는 수많은 새로운 기회를 갖게 되었습니다.
사실 젊은이들이 참여할 직업들은 아직 완전히 조사되지 않았습니다.
그러므로 주류 교육 미디어와 대중적인 사고방식이 거의 확실히 구식인 직업에 대한 약속으로 가득 차 있고, 이를 따를 경우 당신이 U턴을 하고 재학습하며 우리가 살고 있는 경제 및 글로벌 환경에 더 적합한 직업을 찾아야 하는 막다른 길로 이어질 때, 어떻게 기회로 가득 찬 흥미진진한 미래에 대비할 수 있을까요?
오늘날 좋은 조언은
- 일하면서 계속 배우세요
- 다른 직업을 시도하는 것을 두려워하지 마세요
- 당신이 열정을 가지고 있고 변화를 만들 수 있다고 느끼는 무언가를 하세요
블록체인 = 변화 = 계속 배우기 = 당신의 밝은 미래
이 공식에 대한 당신의 생각은 무엇입니까?
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미치 랭킨
Mitch Rankin은 Forward Protocol의 공동 창립자입니다. Forward Protocol는 Edtech 섹터를 연결하기 위한 오픈 소스 블록체인 도구를 구축하는 기술 기업입니다. devoted한 남편이자 아버지로서, 그는 교육과 블록체인 분야에 열정적으로 투자해 왔습니다. 2030 의제 유네스코 지속가능발전목표 4(SDG 4) 해결에 주력하며, "모두를 위한 포용적이고 공정한 양질의 교육을 보장하고 평생 학습 기회를 촉진한다"는 목표를 지지합니다. 그의 비전은 세계의 학습 방식을 변화시켜 더 나은 교육과 학습 경험을 통해 10 억 명의 삶에 영향을 미치는 것입니다. https://forwardprotocol.io.
