ブロックチェーンで貴重な時間を節約しましょう

少年時代、両親は学校で努力し、大学に行き、良い仕事を得れば、65歳で退職できると言いました。彼らは私にとって最善の意図を持っており、当時の知識と世界観に基づき、私にとって最善だと考えたアドバイスを与えてくれました。

もしかしたら、あなたのご両親も同じことを言ったかもしれません

• うまくいかない場合に備えて「戻れるように」と学位を取得する
• キャリアを選ぶ（学校にいて何も知らない間に）

今になって振り返り、世界がどのように変化したか、そして同様のアドバイスに従った私の同級生たちの人生がどうなったかを見ると、そのアドバイスがいかに間違っていたかがわかります。それに従わなくてよかったと心から思います。

今日の世界は不確実性に満ちており、現在の教育システムは、よく勉強すればコースの終わりに証明書が得られること以外、何も保証してくれません。

では、私たちが本当に求めているものは何でしょうか？ 私たちは愛されたいと思っています。人生で意味のあることをしたいと思っています。自分自身について良い気持ちになりたいと思っています。そして人生における安定を求めています。

なぜ私たちは、完璧な未来を計画し、最初から失敗する準備をするという苦痛と恐怖に自らをさらすのでしょうか？ 現在の世界的な文化は、まだ昨世紀の思考に縛られたままなのでしょうか？

私たちが問うべきことは…良い教育を受けることが、これらのすべてを手に入れるための保証になるかどうかです。答えは間違いなく…NOです！

ブロックチェーン – 心を開くための道

私の意見では、これまでにブロックチェーン、ビットコイン、暗号通貨がもたらした最良の結果は、世界をひっくり返し、人々に古いパラダイムを再考させ、現状に挑戦させたことです。

大学やカレッジは、将来の雇用や人生の成功を保証しない学位を売り込む天才的なセールスマンであり、非常に資格のあるマネージャー、医師、銀行員、弁護士などを生み出しますが、彼らは売られた約束に幻滅し、最終的に失業します。

昨世紀後半に人類に大きく貢献した教育と雇用者のパートナーシップは、壊れた関係であり、現在の形態では修復できません。

保証された雇用への見込みなし

ここに問題があります：

1. 伝統的に、大学やカレッジの核心的な焦点は、激動の機会ベースではなく、縮小する雇用ベースの分野で学生を教育することにありました。
2. 雇用者は、将来の企業を開発するために、テクノロジーとデジタルに精通した従業員を必要としていますが、代わりに、昨世紀の仕事により適したスキルで訓練された従業員が提供されています。

これは、教育と雇用者のパートナーシップの間の格差を拡大させており、 保証された雇用への見込みなしでキャリアをスタートさせる若者たちに恐怖と不確実性をもたらしています。

私たちが問うべきことは、ブロックチェーンが教育と雇用者のパートナーシップが直面する問題を解決できるかどうか、それとも若者たちの幻滅への一方通行の道を歩み始めているかどうかです。

では、質問はこうです：

私たちの現在の教育システムは、昨世紀に必要な専門家を産出するために設計されているのか、それとも将来の職業のために教育された人を産出するために設計されているのか？

過去7年間、子供たちをホームスクーリングしてきた間、雇用市場が劇的に変化し、全く新しい機会が多数開かれているのを見てきました…新しいキャリアの選択肢、新しい働き方、新しい思考プロセス。

今日利用可能な一部の機会は、3〜5年前ほど利用可能ではありませんでした。これは学生にとってエキサイティングな機会です。

ブロックチェーンと暗号通貨、モノのインターネット（IoT）、AI、機械学習の登場により、若者たちは突然、選択できる無数の新しい機会を持っています。

実際、真実は、若者たちが関わる仕事はまだ完全に定義されていないということです。

では、主流の教育メディアや一般的な思考が、おそらく時代遅れであり、それに従うと行き止まりの混雑した道へと導く（Uターンし、再学習し、私たちが生きる経済的・世界的環境により適したキャリアを見つける必要がある）という約束で満ちているとき、どのようにして機会に満ちたエキサイティングな未来に備えるのでしょうか。

今日の適切なアドバイスは

• 働きながら学び続ける
• 異なる仕事に挑戦することを恐れない
• 情熱を持ち、違いを生み出せると感じることをする

ブロックチェーン ＝ 変化 ＝ 学び続ける ＝ あなたの明るい未来

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以下の関与における多くのキャリアの可能性をご覧ください English Forward コミュニティにとって。

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