Дженсен Хуан разбирает страхи по поводу рабочих мест в сфере ИИ, поскольку крупные компании возвращаются к найму

Дженсен Хуан, генеральный директор Nvidia (NASDAQ: NVDA), решительно опровергает опасения, что искусственный интеллект уничтожит рабочие места. 

Хуан, чья компания обеспечивает работу значительной части индустрии ИИ, утверждает, что ИИ будет устранять отдельные «задачи», а не целые рабочие места, и что это, вероятно, приведет к увеличению найма.

В чем главный аргумент Дженсена Хуана относительно ИИ и рабочих мест?

Дженсен Хуан, генеральный директор Nvidia (NASDAQ: NVDA), сказал основателям Startup School от Y Combinator, что паника по поводу ИИ возникает из-за того, что люди не могут провести четкую границу между «задачей» и «работой». По его словам, задача — это конкретное, повторяемое действие, которое вы выполняете на работе, например, ответ на вопрос клиента или написание простой строки кода, тогда как работа — это более широкая цель роли, например, помощь клиентам в решении проблем или создание нового программного обеспечения.

Хуан говорит, что идея о том, что ИИ уничтожит все рабочие места, «абсолютно неверна». Напротив, эта технология будет использоваться для выполнения многих из этих отдельных задач, позволяя сотрудникам сосредоточиться на более важных частях своей работы и повышая их производительность.

Чтобы проиллюстрировать свою точку зрения, Хуан привел пример радиологов, которых многие считали устаревающими после того, как ИИ научился читать медицинские снимки. Однако спрос на радиологов вырос, поскольку технологии ИИ теперь помогают им работать быстрее.

Программисты теперь используют инструменты ИИ для написания кода быстрее, но вместо сокращения числа необходимых инженеров эта эффективность означает, что компании могут взяться за больший «бэклог идей», что приводит к найму еще большего числа инженеров.

Хуан утверждал, что спрос на юридических помощников растет «как сумасшедший», потому что ИИ может помогать с исследованиями. Однако Бюро статистики труда США (BLS) прогнозирует, что рабочие места для юридических помощников будут иметь «незначительные изменения или не будут меняться вообще» до 2034 года, отчасти потому, что ИИ делает их более эффективными.

Примечательно, что Nvidia теперь является самой ценной компанией в мире с рыночной капитализацией в 5 триллионов долларов, а личное состояние Хуана выросло до 173 миллиардов долларов, заняв седьмое место в индексе миллиардеров Bloomberg.

Хуан прямо опроверг слова генерального директора Anthropic Дарио Амодеи, который заявил, что ИИ может уничтожить 50% рабочих мест для белых воротничков начального уровня. Хуан назвал это «полной чушью».

С тех пор Амодеи изменил тон, теперь больше сосредотачиваясь на том, как ИИ может повысить производительность. Однако он продолжает утверждать, что потеря рабочих мест может быть естественной частью того, как работает эта технология.

Сэм Альтман, генеральный директор OpenAI, также отошел от сценариев наихудшего развития событий, заявив, что не верит, что отрасль вызовет «подобие апокалипсиса рабочих мест», о котором предупреждали некоторые его коллеги.

Показывают ли данные исследований, что ИИ отнимает рабочие места?

«Барометр рабочих мест в сфере ИИ PwC 2026», проанализировавший более одного миллиарда вакансий, показывает, что рабочие места, требующие специализированных навыков в области ИИ, растут почти в восемь раз быстрее, чем общий рынок труда. Количество рабочих мест с навыками ИИ выросло на 69%, по сравнению с всего 9% для всех рабочих мест.

Существует также значительная премия к зарплате за эти навыки. В среднем работа, требующая навыков ИИ, оплачивается на 62% выше.

Работодатели из NACE сообщают, что более трети вакансий начального уровня теперь требуют навыков работы с ИИ, что почти в три раза больше, чем год назад.

Для недавних выпускников колледжей рынок труда сложен. В начале 2026 года уровень безработицы среди недавних выпускников достиг 5,6%, что на 1,6 процентных пункта выше, чем три года назад.

Записка Института экономических исследований Стэнфорда указывает на ИИ как на возможный фактор этой конкретной тенденции, поскольку многие рабочие места начального уровня состоят из видов задач, которые ИИ хорошо автоматизирует, таких как базовый сбор данных, анализ и написание текстов.

Отчет Стэнфорда также показал, что уровень безработицы в профессиях, наиболее подверженных влиянию ИИ, вырос немного меньше, чем в профессиях с низкой степенью воздействия, начиная с 2022 года.

Отдельный отчет Федерального резервного банка Нью-Йорка показывает, что уровень безработицы среди всех выпускников колледжей (в возрасте 22–27 лет) был выше и составлял 5,6% в марте 2026 года по сравнению с 3,1% для всех выпускников колледжей. Примечательно, что на прошлой неделе Uber (NYSE: UBER) сократил около 10% своего персонала службы поддержки клиентов, прямо указав на ИИ как на причину этих изменений.