Работники с высшим образованием сталкиваются с худшей ситуацией на рынке труда за последние годы

В эти дни в офисных зданиях царит много тревог. Работники с дипломом о высшем образовании смотрят на рынок труда, который стал гораздо менее дружелюбным, чем всего несколько лет назад.

Вторничный отчет о занятости не принес хороших новостей. Уровень безработицы в стране вырос до 4,6%. Отрасли, где много офисных работников, такие как технологии и финансы, сокращают штат в октябре и ноябре.

Данные Министерства труда показывают, что компании, которые обычно нанимают офисных сотрудников, в этом году сократили найм. Больше людей с высшим образованием остаются без работы.

Все эти тревоги на рынке труда заставляют людей беспокоиться об экономике в целом. Университет Мичигана отслеживает настроения потребителей относительно экономических условий, и сейчас эти показатели находятся на уровне рекордно низких значений. После почти пяти лет инфляции, разъедающей заработные платы, многим американцам финансово приходится непросто. Работники с высшим образованием раньше чувствовали себя довольно защищенными от экономических проблем. Больше нет.

Ситуация изменилась быстро. Всего несколько лет назад эти же люди регулярно получали повышения и зарплаты. Теперь они просто пытаются удержать то, что имеют, напуганные всеми новостями о сокращениях, захвате власти искусственным интеллектом и тем, насколько тяжело искать работу в нынешних условиях.

Страх потери работы достигает рекордных уровней

Новые данные Федерального резервного банка Нью-Йорка, собранные в ноябре, показывают нечто довольно примечательное. Работники с степенью бакалавра или выше теперь считают, что вероятность потери работы в следующем году составляет 15%. Три года назад этот показатель был 11%. Что действительно поразительно, так это то, что эта образованная группа теперь считает, что потеря работы для них более вероятна, чем для людей с меньшим уровнем образования. Это полностью противоречит тому, как обстояло дело раньше.

И они не испытывают оптимизма по поводу поиска новой работы. Эти работники с высшим образованием полагают, что у них есть лишь около 47% шансов найти работу в течение трех месяцев, если их уволят сегодня. Три года назад они бы назвали цифру 60%.

У правительства нет четкого определения для офисных работников, но в основном это означает сотрудников офисов с высшим образованием, степенью бакалавра или как минимум некоторым опытом обучения в колледже.

По некоторым показателям, эта группа все еще чувствует себя неплохо. Для работников старше 25 лет со степенью бакалавра или выше уровень безработицы составляет 2,9%. Это относительно низкий показатель, хотя он вырос по сравнению с 2,5% год назад. Люди с высшим образованием по-прежнему зарабатывают значительно больше, чем те, у кого его нет.

Но многие люди начинают чувствовать, что происходит большой сдвиг.

Сразу после пандемии компании в спешке нанимали офисных сотрудников, чтобы справиться со всем возросшим спросом. Однако в последнее время крупные компании, включая Amazon, United Parcel Service и Target, объявляют о сокращении штата офисных работников. Некоторые из них наняли слишком много людей и теперь исправляют эту ошибку. Другие приостановили найм, пока разбираются с новой политикой тарифов Белого дома и сокращениями бюджета.

ИИ угрожает заменить офисных работников

Руководители компаний предупреждают о том, что искусственный интеллект усугубит ситуацию. Ранее в этом году генеральный директор Ford Motor Джим Фарли заявил, что эта технология «буквально заменит половину всех офисных работников в США».

Данные Indeed показывают, что количество вакансий в некоторых сферах офисной работы значительно ниже, чем до пандемии. Количество вакансий в сфере разработки программного обеспечения в середине декабря составляло лишь 68% от уровня февраля 2020 года. Вакансии в маркетинге составляли 81% от допандемийного уровня. Вакансии в сфере здравоохранения сохранились гораздо лучше, в основном потому, что заменить этих работников с помощью ИИ гораздо сложнее.

Федеральные работники также сталкиваются с неопределенностью

Государственные служащие, которые традиционно имели стабильность работы и хорошие льготы, тоже сталкиваются с новой реальностью. Во вторникшем отчете показано, что федеральная занятость сократилась на 6000 рабочих мест в ноябре. Это произошло после огромной потери 162 000 федеральных рабочих мест в октябре, когда сотрудники, принявшие предложение об отсроченном увольнении, были исключены из списков. Многие из этих людей сейчас в спешке ищут работу. Работники частного сектора, уволенные весной или летом, быстро расходуют свои выходные пособия.

Даже стабильные государственные должности кажутся шаткими. Присцилла Клоэвер, инженер, работающая на федеральное правительство в Род-Айленде, до недавнего правительственного простоя оценивала свои шансы потерять работу примерно в 2%. Она не попала под сокращение во время простоя, но теперь считает, что риск составляет где-то около 10% или меньше.

У Клоэвер и ее мужа есть ребенок-малыш, и они откладывают покупку новой бытовой техники, пока Конгресс не примет более долгосрочный закон о финансировании. Они наблюдают за ростом цен на услуги по уходу за детьми, продукты питания и страховку.

«Я нахожусь в лучшем положении, чем люди, которых я знаю, не являющиеся офисными работниками», — сказала Клоэвер Wall Street Journal. «Это все равно ощущается как хрупкая ситуация».