Работники с высшим образованием сталкиваются с худшим рынком труда за последние годы.

В последнее время вокруг офисных зданий царит большая тревога. Работники с высшим образованием сталкиваются с рынком труда, который стал гораздо менее благоприятным, чем всего несколько лет назад.

Опубликованный во вторник отчет о занятости не принес хороших новостей. Уровень безработицы в стране вырос до 4,6%. В октябре и ноябре в отраслях, где преобладают офисные работники, таких как технологии, финансы и тому подобное, наблюдалось сокращение рабочих мест.

Данные Министерства труда показывают, что компании, которые обычно нанимают офисных работников, в этом году сократили набор персонала. Всё больше людей с высшим образованием оказываются без работы.

Все эти опасения по поводу рынка труда вызывают у людей тревогу по поводу экономики в целом. Мичиганский университет отслеживает tracкак потребители оценивают экономическую ситуацию, и сейчас эти показатели близки к рекордно низким уровням. После почти пяти лет инфляции, подрывающей заработную плату, многие американцы испытывают финансовые трудности. Раньше работники с высшим образованием чувствовали себя довольно защищенными от экономических проблем. Теперь это не так.

Всё изменилось очень быстро. Всего несколько лет назад эти же люди довольно регулярно получали повышения и прибавки к зарплате. Теперь же они просто пытаются удержаться за то, что имеют, напуганные новостями о сокращениях, захвате власти искусственным интеллектом и тем, как тяжело приходится тем, кто ищет работу.

Страх потери работы достиг рекордного уровня.

Новые данные Федерального резервного банка Нью-Йорка, собранные в ноябре, показывают довольно поразительную картину. Работники с высшим образованием (бакалавр и выше) теперь считают, что вероятность потери работы в течение следующего года составляет 15%. Три года назад этот показатель составлял 11%. Что действительно поразительно, так это то, что эта образованная группа теперь считает потерю работы более вероятной, чем люди с меньшим уровнем образования. Это совершенно противоположно тому, как было раньше.

И они не в восторге от перспектив найти новую работу. Эти работники с высшим образованием считают, что у них всего около 47% шансов найти работу в течение трех месяцев, если их уволят сегодня. Три года назад они бы сказали, что 60%.

У правительства нет четкого defiдля работников умственного труда, но в основном это офисные служащие с высшим образованием, степенью бакалавра или хотя бы с неполным высшим образованием.

По некоторым показателям, эта группа по-прежнему чувствует себя неплохо. Среди работников в возрасте 25 лет и старше с высшим образованием уровень безработицы составляет 2,9%. Это относительно низкий показатель, хотя и выше, чем 2,5% годом ранее. Люди с высшим образованием по-прежнему зарабатывают намного больше, чем те, кто его не имеет.

Но многие начинают чувствовать, что происходят масштабные перемены.

Сразу после пандемии компании в спешке нанимали офисных сотрудников, чтобы справиться с возросшим спросом. Однако в последнее время крупные компании, включая Amazon, United Parcel Service и Target, объявляют о сокращении рабочих мест для офисных работников. Некоторые из них наняли слишком много людей и сейчас исправляют эту ошибку. Другие приостановили набор персонала, пока разрабатывают новые тарифные политики Белого дома и сокращают бюджетные расходы.

Искусственный интеллект грозит заменить офисных работников.

Руководители компаний предупреждают о том, что искусственный интеллект может еще больше усугубить ситуацию. Ранее в этом году генеральный директор Ford Motor Джим Фарли заявил, что эта технология «заменит буквально половину всех офисных работников в США».

Данные Indeed показывают, что количество вакансий в некоторых областях, требующих интеллектуального труда, значительно ниже, чем до пандемии. В середине декабря количество вакансий в сфере разработки программного обеспечения составляло лишь 68% от уровня февраля 2020 года. Количество вакансий в сфере маркетинга составляло 81% от допандемийного уровня. Вакансии в сфере здравоохранения сохранились гораздо лучше, в основном потому, что заменить этих специалистов искусственным интеллектом гораздо сложнее.

Федеральные служащие также сталкиваются с неопределенностью.

Государственные служащие, которые традиционно имели стабильную работу и хорошие льготы, тоже столкнулись с новой реальностью. Опубликованный во вторник отчет показал, что в ноябре число рабочих мест в федеральном секторе сократилось на 6000. Это произошло после огромной потери 162 000 рабочих мест в федеральном секторе в октябре, когда работники, получившие отсрочку увольнения, были уволены. Многие из этих людей сейчас отчаянно ищут работу. Работники частного сектора, уволенные весной или летом, тратят все полученные ими выходные пособия.

Даже стабильная работа в правительстве кажется ненадежной. Присцилла Клоуэр, инженер, работающая в федеральном правительстве в Род-Айленде, до недавней приостановки работы правительства оценивала свои шансы потерять работу примерно в 2%. Во время приостановки ее не отправили в неоплачиваемый отпуск, но теперь она считает, что риск составляет около 10% или меньше.

У Клоуэр и ее мужа есть маленький ребенок, и они откладывают покупку новой бытовой техники до тех пор, пока Конгресс не примет более долгосрочный законопроект о финансировании. Они наблюдают за ростом цен на услуги по уходу за детьми, продукты питания и страхование.

«Мое положение лучше, чем у моих знакомых, не относящихся к офисным работникам», — сказала Клоуэр в интервью Wall Street Journal. «Тем не менее, я все еще чувствую себя неустойчиво».