Hochschulgebildete Arbeitnehmer sehen sich dem schlechtesten Arbeitsmarkt seit Jahren gegenüber

In den Büros geht es derzeit sehr besorgt zu. Arbeitnehmer mit Hochschulabschluss sehen sich einem Arbeitsmarkt gegenüber, der viel unfreundlicher geworden ist als noch vor wenigen Jahren.

Der Beschäftigungsbericht vom Dienstag brachte keine guten Nachrichten. Die Arbeitslosenquote des Landes stieg auf 4,6 %. Branchen mit vielen Büroangestellten, wie Technologie und Finanzen, haben im Oktober und November Stellen abgebaut.

Zahlen des Arbeitsministeriums zeigen, dass Unternehmen, die normalerweise Büroangestellte einstellen, in diesem Jahr ihre Einstellungsaktivitäten zurückgefahren haben. Mehr Menschen mit Hochschulabschluss finden sich arbeitslos.

All diese Sorgen auf dem Arbeitsmarkt machen die Menschen allgemein ängstlich bezüglich der Wirtschaft. Die Universität von Michigan verfolgt die Stimmung der Verbraucher gegenüber den wirtschaftlichen Bedingungen, und derzeit liegen diese Zahlen nahe Rekordtiefs. Nach fast fünf Jahren, in denen die Inflation die Gehälter zermürbt hat, haben viele Amerikaner finanzielle Schwierigkeiten. Hochschulgebildete Arbeitnehmer fühlten sich früher ziemlich sicher vor wirtschaftlichen Problemen. Nicht mehr.

Die Dinge haben sich schnell verändert. Noch vor wenigen Jahren erhielten dieselben Personen regelmäßig Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Jetzt versuchen sie einfach, das zu halten, was sie haben, verängstigt durch all die Nachrichten über Entlassungen, die Übernahme durch künstliche Intelligenz und wie schwierig es draußen für Arbeitssuchende ist.

Angst vor Jobverlust erreicht Rekordniveau

Neue Zahlen der Federal Reserve Bank of New York, die im November erhoben wurden, zeigen etwas Erstaunliches. Arbeitnehmer mit Bachelor-Abschluss oder höher schätzen nun die Wahrscheinlichkeit, ihren Job im nächsten Jahr zu verlieren, auf 15 %. Vor drei Jahren lag diese Zahl bei 11 %. Was wirklich erstaunlich ist, ist, dass diese gebildete Gruppe nun glaubt, dass der Verlust ihres Jobs wahrscheinlicher ist als bei Menschen mit geringerer Bildung. Das ist völlig verkehrt im Vergleich zu früheren Zeiten.

Und sie fühlen sich auch nicht gut dabei, neue Arbeit zu finden. Diese hochschulgebildeten Arbeitnehmer schätzen, dass sie nur eine Chance von etwa 47 % haben, innerhalb von drei Monaten einen Job zu finden, wenn sie heute entlassen würden. Vor drei Jahren hätten sie 60 % angegeben.

Die Regierung hat keine wirklich solide Definition für Büroangestellte, aber im Grunde bedeutet es Büroangestellte mit höherer Bildung, Bachelor-Abschluss oder zumindest etwas College-Ausbildung.

Nach einigen Maßen geht es dieser Gruppe noch in Ordnung. Für Arbeitnehmer ab 25 Jahren mit Bachelor-Abschluss oder höher liegt die Arbeitslosigkeit bei 2,9 %. Das ist relativ niedrig, obwohl es im Vergleich zu 2,5 % vor einem Jahr gestiegen ist. Menschen mit Hochschulabschluss verdienen immer noch viel mehr als diejenigen ohne.

Aber viele Leute beginnen das Gefühl zu haben, dass sich etwas Großes verändert.

Unmittelbar nach der Pandemie waren Unternehmen bestrebt, Büroangestellte einzustellen, um der gesamten zusätzlichen Nachfrage gerecht zu werden. In letzter Zeit haben jedoch große Unternehmen wie Amazon, United Parcel Service und Target den Abbau von Angestelltenstellen angekündigt. Einige von ihnen haben zu viele Leute eingestellt und korrigieren diesen Fehler jetzt. Andere haben die Einstellung vorübergehend ausgesetzt, während sie neue Tarifpolitiken und Haushaltskürzungen des Weißen Hauses erörtern.

KI bedroht damit, Büroangestellte zu ersetzen

Unternehmensführer warnen vor künstlicher Intelligenz, die die Situation noch verschlimmern könnte. Anfang dieses Jahres sagte der CEO von Ford Motor, Jim Farley, die Technologie werde „wörtlich die Hälfte aller Büroangestellten in den USA ersetzen.“

Daten von Indeed zeigen, dass Stellenanzeigen in einigen Bereichen für Büroangestellte weit unter dem Niveau vor der Pandemie liegen. Stellen in der Softwareentwicklung waren Mitte Dezember nur noch bei 68 % des Niveaus von Februar 2020. Marketingstellen lagen bei 81 % des Niveaus vor der Pandemie. Stellenanzeigen im Gesundheitswesen haben sich viel besser gehalten, hauptsächlich weil es viel schwieriger ist, diese Arbeitnehmer durch KI zu ersetzen.

Bundesangestellte stehen ebenfalls vor Unsicherheit

Regierungsangestellte, die traditionell Jobsicherheit und gute Leistungen hatten, müssen sich ebenfalls mit einer neuen Realität auseinandersetzen. Der Bericht vom Dienstag zeigte, dass die Beschäftigung im Bundesdienst im November um 6.000 Stellen zurückging. Das geschah nach einem massiven Verlust von 162.000 Stellen im Bundesdienst im Oktober, als Arbeitnehmer, die einen Aufschub der Kündigung in Anspruch genommen hatten, von der Gehaltsliste gestrichen wurden. Viele dieser Menschen sind jetzt auf der Suche nach Arbeit. Arbeitnehmer des Privatsektors, die im Frühjahr oder Sommer entlassen wurden, verbrauchen ihr Abfindungsgeld.

Sogar sichere Regierungsjobs fühlen sich wackelig an. Priscilla Kloewer, eine Ingenieurin, die für die Bundesregierung in Rhode Island arbeitet, hätte ihre Chancen, ihren Job zu verlieren, vor der jüngsten Schließung der Regierung auf vielleicht 2 % geschätzt. Sie wurde während der Schließung nicht beurlaubt, aber jetzt schätzt sie das Risiko auf etwa 10 % oder weniger ein.

Kloewer und ihr Ehemann haben ein Kleinkind und verschieben den Kauf neuer Geräte, bis der Kongress ein längerfristiges Finanzierungsgesetz verabschiedet. Sie beobachten steigende Preise für Kinderbetreuung, Lebensmittel und Versicherungen.

„Ich befinde mich in einer besseren Position als Menschen, die ich kenne, die keine Büroangestellten sind“, sagte Kloewer gegenüber dem Wall Street Journal. „Es fühlt sich immer noch prekär an.“