Les travailleurs éduqués font face au pire marché du travail en plusieurs années
- Les travailleurs diplômés de l'enseignement supérieur estiment désormais à 15 % leurs chances de perdre leur emploi au cours de l'année prochaine, contre 11 % il y a trois ans, et ils ne sont pas non plus confiants quant à leur capacité à retrouver un travail.
- Le chômage a atteint 4,6 %, et les secteurs fortement orientés vers le bureau, comme la technologie et la finance, ont réduit leurs effectifs tout au long des mois d'octobre et novembre.
- De grandes entreprises telles qu'Amazon, UPS et Target suppriment des postes de cadres, tandis que certains PDG affirment que l'IA pourrait remplacer la moitié des employés de bureau aux États-Unis.
Il y a beaucoup d'inquiétude dans les bâtiments de bureau ces jours-ci. Les travailleurs avec des diplômes universitaires regardent un marché du travail qui est devenu beaucoup moins accueillant qu'il y a quelques années seulement.
Le rapport sur l'emploi de mardi n'a pas apporté de bonnes nouvelles. Le taux de chômage de la nation a augmenté à 4,6 %. Les industries remplies de travailleurs de bureau, la tech, la finance, ce genre de choses, ont réduit leurs effectifs en octobre et novembre.
Les chiffres du Département du travail montrent que les entreprises qui embauchent habituellement des employés de bureau ont réduit leurs embauches cette année. Plus de personnes titulaires d'un diplôme universitaire se retrouvent au chômage.
Toutes ces inquiétudes sur le marché du travail rendent les gens anxieux quant à l'économie en général. L'Université du Michigan suit l'évolution du sentiment des consommateurs sur les conditions économiques, et en ce moment, ces chiffres sont proches de niveaux records bas. Après presque cinq ans d'inflation grignotant les salaires, beaucoup d'Américains ont des difficultés financières. Les travailleurs diplômés de l'université se sentaient auparavant assez à l'abri des problèmes économiques. Plus maintenant.
Les choses ont changé rapidement. Il y a quelques années à peine, ces mêmes personnes obtenaient des promotions et des augmentations assez régulièrement. Maintenant, ils essaient simplement de garder ce qu'ils ont, effrayés par toutes les nouvelles sur les licenciements, l'intelligence artificielle qui prend le contrôle, et à quel point il est difficile pour les personnes à la recherche d'un travail.
La peur de perdre son emploi atteint des niveaux records
De nouveaux chiffres de la Federal Reserve Bank de New York, recueillis en novembre, montrent quelque chose d'assez frappant. Les travailleurs avec un baccalauréat ou plus pensent maintenant qu'il y a 15 % de chances qu'ils perdent leur emploi dans l'année à venir. Il y a trois ans, ce chiffre était de 11 %. Ce qui est vraiment surprenant, c'est que ce groupe éduqué pense maintenant que perdre son emploi est plus probable que pour les personnes moins éduquées. C'est complètement l'inverse de ce qui se passait auparavant.
Et ils ne se sentent pas bien non plus quant à la recherche de nouveau travail. Ces travailleurs diplômés de l'université estiment qu'ils n'ont qu'environ 47 % de chances d'obtenir un emploi dans les trois mois s'ils se font licencier aujourd'hui. Il y a trois ans, ils auraient dit 60 %.
Le gouvernement n'a pas vraiment de définition solide pour les travailleurs de bureau, mais cela signifie essentiellement des employés de bureau avec une éducation supérieure, un baccalauréat ou au moins quelques études collégiales.
Selon certaines mesures, ce groupe se porte encore bien. Pour les travailleurs de 25 ans et plus titulaires d'un baccalauréat ou plus, le chômage est de 2,9 %. C'est relativement bas, bien qu'il soit en hausse par rapport à 2,5 % il y a un an. Les personnes titulaires d'un diplôme universitaire gagnent toujours beaucoup plus d'argent que celles qui n'en ont pas.
Mais beaucoup de gens commencent à sentir que quelque chose de grand change.
Juste après la pandémie, les entreprises se démenaient pour embaucher des travailleurs de bureau afin de faire face à toute cette demande supplémentaire. Récemment, cependant, de grandes entreprises comme Amazon, United Parcel Service et Target ont annoncé des suppressions d'emplois de bureau. Certaines ont trop embauché et corrigent maintenant cette erreur. D'autres ont mis en pause l'embauche pendant qu'elles réfléchissent aux nouvelles politiques tarifaires de la Maison-Blanche et aux coupes budgétaires.
L'IA menace de remplacer les travailleurs de bureau
Les dirigeants d'entreprise émettent des avertissements sur l'intelligence artificielle aggravant la situation. Plus tôt cette année, le PDG de Ford Motor, Jim Farley, a déclaré que la technologie « remplacera littéralement la moitié de tous les travailleurs de bureau aux États-Unis ».
Les données d'Indeed montrent que les offres d'emploi dans certains domaines de bureau sont bien inférieures à ce qu'elles étaient avant la pandémie. Les emplois de développement logiciel à la mi-décembre n'étaient qu'à 68 % de leur niveau de février 2020. Les rôles en marketing étaient à 81 % des niveaux d'avant la pandémie. Les offres dans le secteur de la santé se sont beaucoup mieux maintenues, principalement parce qu'il est beaucoup plus difficile de remplacer ces travailleurs par l'IA.
Les fonctionnaires fédéraux font également face à une incertitude
Les travailleurs du secteur public, qui ont traditionnellement bénéficié d'une sécurité de l'emploi et de bons avantages sociaux, font également face à une nouvelle réalité. Le rapport de mardi a montré que l'emploi fédéral a diminué de 6 000 postes en novembre. Cela s'ajoute à une perte massive de 162 000 emplois fédéraux en octobre, lorsque les travailleurs ayant accepté une offre de démission différée ont quitté la liste de paie. Beaucoup de ces personnes se démènent maintenant pour trouver du travail. Les travailleurs du secteur privé licenciés au printemps ou en été consomment les indemnités de départ qu'ils ont reçues.
Même les emplois gouvernementaux stables semblent précaires. Priscilla Kloewer, ingénieure travaillant pour le gouvernement fédéral au Rhode Island, estimait ses chances de perdre son emploi à environ 2 % avant la récente fermeture du gouvernement. Elle n'a pas été mise en congé sans solde pendant la fermeture, mais elle estime désormais que le risque se situe autour de 10 % ou moins.
Kloewer et son mari ont un enfant en bas âge et ils remettent l'achat de nouveaux appareils jusqu'à ce que le Congrès adopte un projet de loi de financement à plus long terme. Ils observent la hausse des prix des services de garde, des produits alimentaires et des assurances.
« Je suis dans une meilleure position que les personnes que je connais qui ne sont pas des travailleurs de bureau », a déclaré Kloewer au Wall Street Journal. « Cela reste précaire. »
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Noor Bazmi
Noor Bazmi contribue à l'équipe d'actualités de Cryptopolitan, dotée d'un diplôme en études médiatiques. Noor couvre les actualités liées à la blockchain, aux cryptomonnaies, à l'intelligence artificielle, aux grandes entreprises technologiques, aux marchés des véhicules électriques, à l'économie mondiale et aux changements de politique gouvernementale. Elle poursuit actuellement des études en marketing pour mieux connecter avec les audiences mondiales.
