I lavoratori istruiti affrontano il peggior mercato del lavoro degli ultimi anni

C'è molta preoccupazione negli edifici per uffici in questo periodo. I lavoratori laureati si trovano ad affrontare un mercato del lavoro che è diventato molto meno favorevole rispetto a pochi anni fa.

Il rapporto sull'occupazione pubblicato martedì non ha portato buone notizie. Il tasso di disoccupazione nazionale è salito al 4,6%. I settori con un'alta percentuale di impiegati, come quello tecnologico, finanziario e simili, hanno tagliato posti di lavoro a ottobre e novembre.

I dati del Dipartimento del Lavoro mostrano che le aziende che solitamente assumono impiegati hanno ridotto le assunzioni quest'anno. Sempre più laureati si ritrovano senza lavoro.

Tutta questa preoccupazione per il mercato del lavoro sta rendendo le persone ansiose riguardo all'economia in generale. L'Università del Michigan tiene tracdi come i consumatori percepiscono le condizioni economiche, e al momento i numeri sono vicini ai minimi storici. Dopo quasi cinque anni di inflazione che ha intaccato gli stipendi, molti americani stanno attraversando un periodo difficile dal punto di vista finanziario. I lavoratori con un'istruzione universitaria si sentivano piuttosto al sicuro dai problemi economici. Non più.

Le cose sono cambiate rapidamente. Solo pochi anni fa, queste stesse persone ottenevano promozioni e aumenti di stipendio con una certa regolarità. Ora cercano solo di aggrapparsi a ciò che hanno, spaventati da tutte le notizie sui licenziamenti, sull'intelligenza artificiale che prende il sopravvento e su quanto sia dura la vita per chi cerca lavoro.

La paura di perdere il lavoro raggiunge livelli record

I nuovi dati della Federal Reserve Bank di New York, raccolti a novembre, mostrano qualcosa di piuttosto sorprendente. I lavoratori con una laurea triennale o superiore ora pensano di avere una probabilità del 15% di perdere il lavoro nel prossimo anno. Tre anni fa, quella percentuale era dell'11%. La cosa davvero incredibile è che questo gruppo istruito ora pensa che perdere il lavoro sia più probabile rispetto alle persone con un livello di istruzione inferiore. Questo è completamente il contrario di come andavano le cose in passato.

E non si sentono nemmeno soddisfatti di trovare un nuovo lavoro. Questi lavoratori con un'istruzione universitaria ritengono di avere solo il 47% di possibilità di trovare un impiego entro tre mesi se venissero licenziati oggi. Tre anni fa, avrebbero detto il 60%.

Il governo non ha una defiprecisa di impiegati, ma sostanzialmente si riferisce a impiegati con un'istruzione superiore, una laurea o almeno un titolo universitario.

Secondo alcuni parametri, questo gruppo se la passa ancora bene. Per i lavoratori dai 25 anni in su con una laurea triennale o superiore, la disoccupazione è al 2,9%. È un tasso relativamente basso, sebbene in aumento rispetto al 2,5% dell'anno precedente. Le persone con una laurea guadagnano ancora molto di più di chi non ce l'ha.

Ma molte persone stanno iniziando a sentire che qualcosa di grosso sta cambiando.

Subito dopo la pandemia, le aziende si sono affrettate ad assumere impiegati per far fronte a tutta la domanda extra. Ultimamente, però, grandi aziende come Amazon, United Parcel Service e Target hanno annunciato tagli al personale impiegatizio. Alcune di loro hanno assunto troppe persone e stanno rimediando a questo errore. Altre hanno sospeso le assunzioni in attesa di capire le nuove politiche tariffarie della Casa Bianca e i tagli al bilancio.

L'intelligenza artificiale minaccia di sostituire gli impiegati

I dirigenti aziendali stanno lanciando avvertimenti sul fatto che l'intelligenza artificiale potrebbe peggiorare ulteriormente la situazione. All'inizio di quest'anno, l'amministratore delegato di Ford Motor, Jim Farley, ha affermato che questa tecnologia "sostituirà letteralmente la metà di tutti i lavoratori impiegatizi negli Stati Uniti".

I dati di Indeed mostrano che le offerte di lavoro in alcuni settori impiegatizi sono molto al di sotto dei livelli precedenti la pandemia. A metà dicembre, le posizioni di sviluppo software erano solo al 68% del livello di febbraio 2020. I ruoli di marketing erano all'81% dei livelli pre-pandemia. Le offerte di lavoro nel settore sanitario hanno retto molto meglio, soprattutto perché è molto più difficile sostituire questi lavoratori con l'intelligenza artificiale.

Anche i dipendenti federali affrontano l'incertezza

Anche i dipendenti pubblici, che tradizionalmente hanno goduto di un posto di lavoro sicuro e di buoni benefit, si trovano ad affrontare una nuova realtà. Il rapporto di martedì ha mostrato che l'occupazione federale è diminuita di 6.000 posti di lavoro a novembre. Questo dopo l'enorme perdita di 162.000 posti di lavoro federali a ottobre, quando i lavoratori che avevano accettato un accordo di dimissioni differite sono stati licenziati. Molte di queste persone ora stanno cercando lavoro. I lavoratori del settore privato che sono stati licenziati in primavera o in estate stanno bruciando qualsiasi indennità di buonuscita che hanno ricevuto.

Anche i posti di lavoro pubblici sicuri sembrano instabili. Priscilla Kloewer, un'ingegnere che lavora per il governo federale nel Rhode Island, avrebbe stimato le sue probabilità di perdere il lavoro a circa il 2% prima del recente blocco delle attività governative. Non è stata messa in congedo durante il lockdown, ma ora stima che il rischio si aggiri intorno al 10% o meno.

Kloewer e suo marito hanno un bambino piccolo e stanno rimandando l'acquisto di nuovi elettrodomestici finché il Congresso non approverà un disegno di legge più ampio. Stanno assistendo all'aumento dei prezzi per l'assistenza all'infanzia, la spesa e l'assicurazione.

"Sono in una posizione migliore rispetto alle persone che conosco che non sono impiegati", ha detto Kloewer al Wall Street Journal. "Mi sento ancora precario".