Правительство Китая рассматривает возможность использования человекоподобных роботов для решения проблем стареющего населения и нехватки рабочей силы

Быстро стареющее население Китая подталкивает страну к поиску нетрадиционных решений для удовлетворения растущего спроса на уход за пожилыми людьми. Стремясь решить как демографические проблемы, так и растущую нехватку рабочей силы, китайское правительство поставило перед собой цель разработать человекоподобных роботов и передовые технологии для оказания помощи пожилым гражданам.

Недавняя директива Государственного совета свидетельствует о том, что он уделяет особое внимание разработке человекоподобных роботов, интерфейсов «мозг-компьютер» и искусственного интеллекта (ИИ) как ключевых компонентов национальной стратегии по поддержке ухода за пожилыми людьми. 

В рамках своего плана Китай стремится ускорить реализацию национальных научно-технических проектов, сосредоточенных в этих областях. Цель состоит в том, чтобы обеспечить всестороннюю поддержку пожилым людям с помощью целевой сети услуг, которая должна быть создана к 2029 году. 

В рамках амбициозного плана страны к 2035 году планируется создать общенациональную систему ухода за пожилыми людьми, обеспечив доступ всех пожилых граждан к основным услугам.

Демографическая проблема старения населения в Китае

К концу 2023 года в Китае насчитывалось 216,76 миллиона человек в возрасте 65 лет и старше, что составляло 15,4% от общей численности населения. Правительство ожидает дальнейшего роста этого показателя в ближайшие десятилетия, что усилит нагрузку на инфраструктуру по уходу за пожилыми людьми в стране. 

В настоящее время в стране имеется всего 8,2 миллиона мест в домах престарелых, и если численность населения будет расти, как ожидается, Китай может оказаться не в состоянии обеспечить уход за старшим поколением.

Старение населения представляет собой проблему для здравоохранения и рынка труда. Это вынуждает китайские власти переосмыслить подход страны к уходу за пожилыми людьми. 

В ответ на это китайское правительство сосредоточилось наtracиностранных инвестиций в сектор ухода за пожилыми людьми, обеспечивая равные условия для иностранных и отечественных компаний. Кроме того, предпринимаются усилия по развитию профессиональной подготовки и улучшению условий труда работников в секторе ухода за пожилыми людьми. 

Сообщается, что в таких городах, как Ухань, начали тестирование человекоподобных роботов, предназначенных для помощи пожилым людям. Эти роботы оснащены передовыми функциями, такими как мониторинг состояния здоровья, 3D-сканирование лица и возможности индивидуальной настройки, позволяющие им быть похожими на близких людей или даже на более молодую версию пожилого человека. 

Предполагается, что роботы обеспечат общение и уход за пожилыми людьми, удовлетворяя эмоциональные и физические потребности стареющего населения.

Шанхай также создал прецедент,dent первые в Китае руководящие принципы управления человекоподобными роботами, призывающие к международному сотрудничеству и контролю рисков. 

Робототехника в производстве

Дефицит рабочей силы в Китае усугубляется неспособностью систем профессионального образования удовлетворить спрос на квалифицированных работников. В отчете Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения за 2017 год прогнозировался дефицит в 30 миллионов работников в ключевых отраслях обрабатывающей промышленности, включая автомобилестроение, к 2025 году. 

Кроме того, в 2023 году в секторе электромобилей наблюдался 32-процентный рост спроса на рабочую силу по сравнению с предыдущим годом, что подчеркивает растущий дефицит квалифицированных кадров. Промышленные сектора страны, особенно автомобильная промышленность и производство электромобилей, сталкиваются с нехваткой квалифицированных работников, что усугубляет потребность в роботизированной помощи.

В автоматизированных фабриках роботизированные манипуляторы в настоящее время выполняют примерно 70% работы, а остальные задачи — люди. 

Такие компании, как UBTech, активно разрабатывают человекоподобных роботов, которые могли бы заменить значительную часть человеческого труда на заводах. Компания планирует сократить зависимость от человеческого труда до 10% от общего объема работы.

Несмотря на растущую потребность в рабочих физического труда, китайскаясистема образования выпускает рекордное количество выпускников университетов, многие из которых менее склонны к работе в технических или ручных профессиях. Это несоответствие между имеющимися навыками и требуемыми является головной болью для отраслей промышленности по всей стране.