الوزراء الصينيون ينظرون إلى الروبوتات البشرية لحل احتياجات الشيخوخة السكانية ونقص العمال

يدفع الشيخوخة السريعة للسكان في الصين البلاد لاستكشاف حلول غير تقليدية لتلبية الطلب المتزايد على رعاية المسنين. في محاولة لمعالجة كل من التحديات الديموغرافية ونقص العمال المتزايد، وجهت الحكومة الصينية أنظارها نحو تطوير الروبوتات البشرية والتقنيات المتقدمة لمساعدة كبار السن.

يظهر التوجيه الأخير لمجلس الدولة تركيزه على تطوير الروبوتات البشرية، وواجهات الدماغ والحاسوب، والذكاء الاصطناعي (AI) كمكونات رئيسية في استراتيجية الدولة لدعم رعاية المسنين. 

كجزء من خطتها، تهدف الصين إلى تسريع العلوم الوطنية والتكنولوجيا المشاريع المرتكزة حول هذه المجالات. الهدف هو تقديم دعم شامل لكبار السن، مع شبكة مستهدفة من الخدمات التي ستكون جاهزة بحلول عام 2029. 

تعد خطة البلاد الطموحة بإنشاء نظام وطني لرعاية المسنين بحلول عام 2035، مما يضمن حصول جميع كبار السن على الخدمات الأساسية.

التحدي الديموغرافي لكبار السن في الصين

بحلول نهاية عام 2023، كان لدى الصين 216.76 مليون شخص تبلغ أعمارهم 65 عاماً فما فوق، وهو حصة ما يمثل 15.4% من إجمالي السكان. تتوقع الحكومة أن يرتفع هذا الرقم بشكل أكبر في العقود القادمة، مما يزيد الضغط على بنية التحتية لرعاية المسنين في البلاد. 

تتوفر حالياً في البلاد 8.2 مليون سرير رعاية للمسنين على مستوى البلاد، وإذا نما السكان كما هو متوقع، فقد تجد الصين نفسها غير قادرة على تلبية احتياجات الأجيال الأكبر سناً.

أشارت الشيخوخة السكانية هي تحدي للرعاية الصحية وسوق العمل. هذا يجبر السلطات الصينية على إعادة النظر في نهج البلاد تجاه رعاية المسنين. 

رداً على ذلك، تركز الحكومة الصينية على جذب الاستثمارات الأجنبية إلى قطاع رعاية المسنين، مما يضمن معاملة الشركات الأجنبية بشكل مساوٍ للشركات المحلية. بالإضافة إلى ذلك، هناك جهود لتعزيز التدريب المهني وتحسين ظروف العمال في قطاعات رعاية المسنين. 

بدأت مدن مثل ووهان reportedly في اختبار الروبوتات البشرية المصممة لمساعدة كبار السن. هذه الروبوتات مجهزة بميزات متقدمة مثل قدرات مراقبة الصحة، والمسح الضوئي للوجه ثلاثي الأبعاد، وخيارات التخصيص، مما يسمح لها بالتشبه بأحبائهم أو حتى نسخة أصغر سناً من المسن. 

من المتوقع أن توفر الروبوتات الرفقة وتضمن رعاية جيدة لكبار السن، مما يعالج الاحتياجات العاطفية والجسدية لسكان يتقدمون في السن.

وضعت شنغهاي أيضاً سابقة مع إصدار أول إرشادات الحوكمة للروبوتات البشرية في الصين، داعيةً إلى التعاون الدولي وضوابط المخاطر. 

الروبوتات في التصنيع

يتفاقم نقص القوى العاملة في الصين بفشل أنظمة التعليم المهني في تلبية الطلب على العمال المهرة. توقعت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في تقرير عام 2017 عجزاً يبلغ 30 مليون عامل في صناعات التصنيع الرئيسية، بما في ذلك السيارات، بحلول عام 2025. 

علاوة على ذلك، شهد قطاع مركبات الطاقة الجديدة زيادة بنسبة 32% في الطلب على التوظيف على أساس سنوي في عام 2023، مما يسلط الضوء على الفجوة المتزايدة في القوى العاملة الماهرة. تعاني القطاعات الصناعية في البلاد، خاصة السيارات ومركبات الطاقة الجديدة، من نقص في العمال المهرة، مما يفاقم الحاجة إلى المساعدة الروبوتية.

في المصانع المؤتمتة، تتعامل الأذرع الروبوتية الآن مع حوالي 70% من عبء العمل، بينما يقوم البشر بالمهام المتبقية. 

تعمل شركات مثل UBTech بنشاط على تطوير روبوتات بشرية يمكن أن تحل محل جزء كبير من العمالة البشرية في المصانع. تخطط لتقليل اعتمادها على العمال البشر إلى 10% فقط من إجمالي أعباء العمل.

على الرغم من الحاجة المتزايدة لعمال الطبقة العاملة، الصينفإن نظام التعليم في إنتاج يسجل أعداداً قياسية من الخريجين الجامعيين، كثير منهم أقل ميلاً لممارسة الأدوار التقنية أو اليدوية. هذا التباين بين المهارات المتاحة وتلك المطلوبة يمثل كابوساً للصناعات في جميع أنحاء البلاد.