تدرس الحكومة الصينية استخدام الروبوتات الشبيهة بالبشر لحل احتياجات السكان المسنين ونقص العمالة

يدفع تزايد نسبة كبار السن في الصين البلاد إلى البحث عن حلول غير تقليدية لتلبية الطلب المتزايد على رعاية المسنين. وفي محاولة لمواجهة التحديات الديموغرافية ونقص العمالة المتزايد، تركز الحكومة الصينية على تطوير روبوتات شبيهة بالبشر وتقنيات متقدمة لمساعدة كبار السن.

يُظهر التوجيه الأخير لمجلس الدولة أنه يركز على تطوير الروبوتات الشبيهة بالبشر، وواجهات الدماغ والحاسوب، والذكاء الاصطناعي كمكونات رئيسية لاستراتيجية الدولة لدعم رعاية المسنين. 

كجزء من خطتها، تهدف الصين إلى تسريع مشاريع التي تركز على هذه المجالات. والهدف هو توفير دعم شامل لكبار السن، من خلال شبكة خدمات متخصصة ستكون جاهزة بحلول عام 2029. 

يعدّ المخطط الطموح للبلاد بإنشاء نظام رعاية المسنين على مستوى البلاد بحلول عام 2035، مما يضمن حصول جميع كبار السن على الخدمات الأساسية.

التحدي الديموغرافي لكبار السن في الصين

بحلول نهاية عام 2023، بلغ عدد سكان الصين الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فأكثر 216.76 مليون نسمة، وهو ما يمثل 15.4% من إجمالي السكان. وتتوقع الحكومة أن يرتفع هذا الرقم أكثر في العقود القادمة، مما سيزيد الضغط على البنية التحتية لرعاية المسنين في البلاد. 

لا يتوفر في البلاد حاليًا سوى 8.2 مليون سرير لرعاية المسنين على مستوى البلاد، وإذا نما عدد السكان كما هو متوقع، فقد تجد الصين نفسها غير قادرة على تلبية احتياجات الأجيال الأكبر سنًا.

شيخوخة السكان تحدياً للرعاية الصحية وسوق العمل، مما يدفع السلطات الصينية إلى إعادة النظر في نهج البلاد تجاه رعاية المسنين. 

واستجابةً لذلك، تركز الحكومة الصينية علىtracالاستثمارات الأجنبية إلى قطاع رعاية المسنين، مع ضمان معاملة الشركات الأجنبية معاملةً متساوية مع الشركات المحلية. إضافةً إلى ذلك، تُبذل جهود لتعزيز التدريب المهني وتحسين ظروف العاملين في قطاع رعاية المسنين. 

بدأت مدن مثل ووهان، بحسب التقارير، باختبار روبوتات بشرية مصممة لمساعدة كبار السن. هذه الروبوتات مزودة بميزات متقدمة مثل قدرات مراقبة الصحة، والمسح ثلاثي الأبعاد للوجه، وخيارات التخصيص، مما يسمح لها بأن تشبه أحباء كبار السن أو حتى نسخة أصغر سناً منهم. 

من المتوقع أن توفر الروبوتات الرفقة وتضمن حصول كبار السن على رعاية جيدة، وتلبي الاحتياجات العاطفية والجسدية للسكان المسنين.

كما أرست شنغهاي سابقةdent أول مبادئ توجيهية لحوكمة الروبوتات الشبيهة بالبشر في الصين، داعية إلى التعاون الدولي وضوابط المخاطر. 

الروبوتات في التصنيع

يتفاقم نقص القوى العاملة في الصين بسبب عجز أنظمة التعليم المهني عن تلبية الطلب على العمالة الماهرة. وتوقع تقرير صادر عن وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي عام 2017 نقصاً في العمالة يصل إلى 30 مليون عامل في الصناعات التحويلية الرئيسية، بما في ذلك صناعة السيارات، بحلول عام 2025. 

علاوة على ذلك، شهد قطاع مركبات الطاقة الجديدة زيادة بنسبة 32% في الطلب على التوظيف عام 2023، مما يسلط الضوء على الفجوة المتزايدة في العمالة الماهرة. وتواجه القطاعات الصناعية في البلاد، ولا سيما قطاعي السيارات ومركبات الطاقة الجديدة، نقصاً في العمالة الماهرة، مما يزيد من الحاجة إلى المساعدة الروبوتية.

في المصانع الآلية، تتولى الأذرع الروبوتية الآن ما يقرب من 70٪ من عبء العمل، بينما يقوم البشر بأداء المهام المتبقية. 

تعمل شركات مثل يو بي تيك بنشاط على تطوير روبوتات شبيهة بالبشر يمكنها أن تحل محل جزء كبير من العمالة البشرية في المصانع. وتخطط الشركة لتقليل اعتمادها على العمالة البشرية إلى 10% فقط من إجمالي حجم العمل.

على الرغم من تزايد الحاجة إلى العمالة اليدوية، أعداداًالنظام التعليمي الصيني يُخرّج قياسية من خريجي الجامعات، وكثير منهم أقل ميلاً إلى شغل وظائف فنية أو يدوية. ويُشكّل هذا التباين بين المهارات المتاحة والمهارات المطلوبة معضلةً للصناعات في جميع أنحاء البلاد.