Chinas Kabinett erwägt den Einsatz humanoider Roboter zur Bewältigung des Bedarfs an Arbeitskräften aufgrund der alternden Bevölkerung

Chinas rasch alternde Bevölkerung zwingt das Land, unkonventionelle Lösungen zu finden, um dem steigenden Bedarf an Altenpflege gerecht zu werden. Um sowohl den demografischen Herausforderungen als auch dem zunehmenden Fachkräftemangel zu begegnen, konzentriert sich die chinesische Regierung auf die Entwicklung humanoider Roboter und fortschrittlicher Technologien zur Unterstützung älterer Menschen.

Die jüngste Richtlinie des Staatsrats zeigt, dass er sich auf die Entwicklung humanoider Roboter, Gehirn-Computer-Schnittstellen und künstlicher Intelligenz (KI) als Schlüsselelemente der nationalen Strategie zur Unterstützung der Altenpflege konzentriert. 

beschleunigen Technologieprojekte . Ziel ist es, ältere Menschen umfassend zu unterstützen und bis 2029 ein gezieltes Netzwerk von Dienstleistungen aufzubauen. 

Der ehrgeizige Plan des Landes verspricht, bis 2035 ein landesweites System der Altenpflege aufzubauen, das sicherstellt, dass alle Senioren Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen haben.

Chinas demografische Herausforderung der alternden Bevölkerung

Ende 2023 lebten in China 216,76 Millionen Menschen im Alter von 65 Jahren und älter, was entsprach . Die Regierung rechnet damit, dass diese Zahl in den kommenden Jahrzehnten weiter steigen wird, wodurch der Druck auf die Infrastruktur der Altenpflege im Land zunehmen wird. 

Derzeit stehen landesweit nur 8,2 Millionen Altenpflegebetten zur Verfügung, und wenn die Bevölkerung wie erwartet wächst, könnte China nicht mehr in der Lage sein, die älteren Generationen ausreichend zu versorgen.

Die alternde Bevölkerung stellt das Gesundheitswesen und den Arbeitsmarkt vor Herausforderungen. Dies zwingt die chinesischen Behörden, den Ansatz des Landes in der Altenpflege zu überdenken. 

Als Reaktion darauf konzentriert sich die chinesische Regierung darauf, ausländische Investitionen in den Bereich der Altenpflegetracund sicherzustellen, dass ausländische Unternehmen den inländischen Firmen gleichgestellt werden. Darüber hinaus werden Anstrengungen unternommen, die Berufsausbildung zu fördern und die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte in der Altenpflege zu verbessern. 

Städte wie Wuhan haben Berichten zufolge begonnen, humanoide Roboter zu testen, die älteren Menschen helfen sollen. Diese Roboter sind mit fortschrittlichen Funktionen wie Gesundheitsüberwachung, 3D-Gesichtsscanning und Personalisierungsoptionen ausgestattet, sodass sie Angehörigen oder sogar einer jüngeren Version des Seniors ähneln können. 

Von den Robotern wird erwartet, dass sie Gesellschaft leisten und dafür sorgen, dass Senioren gut versorgt werden, indem sie auf die emotionalen und physischen Bedürfnisse einer alternden Bevölkerung eingehen.

Shanghai hatdent mit der Veröffentlichung der ersten chinesischen Governance-Richtlinien fordert internationale Zusammenarbeit und Risikokontrollen. 

Robotik in der Fertigung

Chinas Fachkräftemangel wird durch das Versagen der Berufsbildungssysteme, den Bedarf an Fachkräften zu decken, noch verschärft. Ein Bericht des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit aus dem Jahr 2017 prognostizierte bis 2025 einen Mangel von 30 Millionen Arbeitskräften in wichtigen Fertigungsindustrien, darunter der Automobilindustrie. 

Darüber hinaus verzeichnete der Sektor der Fahrzeuge mit alternativen Antrieben im Jahr 2023 einen Anstieg der Nachfrage nach Fachkräften um 32 % gegenüber dem Vorjahr, was den wachsenden Fachkräftemangel. Die Industriezweige des Landes, insbesondere die Automobil- und die Fahrzeugindustrie, kämpfen mit einem Mangel an Fachkräften, wodurch der Bedarf an Roboterunterstützung verstärkt wird.

In automatisierten Fabriken übernehmen Roboterarme mittlerweile etwa 70 % der Arbeitslast, die restlichen Aufgaben werden von Menschen erledigt. 

Unternehmen wie UBTech entwickeln aktiv humanoide Roboter, die einen erheblichen Teil der menschlichen Arbeitskraft in Fabriken ersetzen könnten. UBTech plant, den Anteil menschlicher Arbeitskräfte am Gesamtaufkommen auf nur noch 10 % zu reduzieren.

Trotz des steigenden Bedarfs an Fachkräften im gewerblichen Bereich ChinasBildungssystem produziert Rekordzahlen an Hochschulabsolventen, von denen viele weniger Interesse an technischen oder handwerklichen Berufen zeigen. Diese Diskrepanz zwischen verfügbaren und benötigten Qualifikationen bereitet der Industrie im ganzen Land Kopfzerbrechen.