Chinas schnell alternde Bevölkerung drängt das Land dazu, unkonventionelle Lösungen zu finden, um den wachsenden Bedarf an Altenpflege zu decken. Um sowohl den demografischen Herausforderungen als auch dem zunehmenden Arbeitskräftemangel zu begegnen, hat sich die chinesische Regierung die Entwicklung humanoider Roboter und fortschrittlicher Technologien zur Unterstützung ihrer Senioren zum Ziel gesetzt.
Die jüngste Richtlinie des Staatsrats zeigt, dass er sich auf die Entwicklung humanoider Roboter, Gehirn-Computer-Schnittstellen und künstlicher Intelligenz (KI) als Schlüsselkomponenten der landesweiten Strategie zur Unterstützung der Altenpflege konzentriert.
Im Rahmen seines Plans will China nationale Wissenschafts- und Technologieprojekte in diesen Bereichen beschleunigen. Ziel ist es, ältere Menschen umfassend zu unterstützen und bis 2029 ein zielgerichtetes Leistungsnetz aufzubauen.
Der ehrgeizige Plan des Landes verspricht, bis 2035 ein landesweites Altenpflegesystem einzurichten, das allen Senioren Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen gewährleistet.
Chinas demografische Herausforderung für ältere Menschen
Ende 2023 lebten in China 216,76 Millionen Menschen im Alter von 65 Jahren und älter, was 15,4 % der Gesamtbevölkerung ausmachte Die Regierung geht davon aus, dass diese Zahl in den kommenden Jahrzehnten weiter steigen wird, was den Druck auf die Infrastruktur der Altenpflege im Land erhöhen wird.
Derzeit stehen landesweit nur 8,2 Millionen Altenpflegebetten zur Verfügung, und wenn die Bevölkerung wie erwartet wächst, könnte China nicht mehr in der Lage sein, die älteren Generationen zu versorgen.
Eine alternde Bevölkerung stellt eine Herausforderung für das Gesundheitswesen und den Arbeitsmarkt dar. Dies zwingt die chinesischen Behörden dazu, die Herangehensweise des Landes an die Altenpflege zu überdenken.
Als Reaktion darauf konzentriert sich die chinesische Regierung darauf, ausländische Investitionen in ihren Altenpflegesektor zutracund sicherzustellen, dass ausländische Unternehmen den inländischen Unternehmen gleich behandelt werden. Darüber hinaus gibt es Bemühungen, die Berufsausbildung zu fördern und die Bedingungen für Arbeitnehmer in der Altenpflege zu verbessern.
Städte wie Wuhan haben Berichten zufolge damit begonnen, humanoide Roboter zu testen, die ältere Menschen unterstützen sollen. Diese Roboter sind mit erweiterten Funktionen wie Gesundheitsüberwachungsfunktionen, 3D-Gesichtsscans und Anpassungsoptionen ausgestattet, sodass sie geliebten Menschen oder sogar einer jüngeren Version des Seniors ähneln können.
Von den Robotern wird erwartet, dass sie ihnen Gesellschaft leisten und dafür sorgen, dass Senioren gut versorgt werden, indem sie auf die emotionalen und körperlichen Bedürfnisse einer alternden Bevölkerung eingehen.
mit der Veröffentlichung der ersten chinesischen Governance-Richtlinien einen Präzedenzfall geschaffen dent fordert internationale Zusammenarbeit und Risikokontrolle.
Robotik in der Fertigung
Der Arbeitskräftemangel in China wird dadurch verschärft, dass die Berufsbildungssysteme den Bedarf an Fachkräften nicht decken können. Ein Bericht des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit aus dem Jahr 2017 prognostizierte einen Arbeitskräftemangel von 30 Millionen in wichtigen Fertigungsindustrien, einschließlich der Automobilindustrie, bis 2025.
Darüber hinaus verzeichnete der Sektor der neuen Energiefahrzeuge im Jahr 2023 einen Anstieg der Personalnachfrage um 32 % gegenüber dem Vorjahr, was die wachsende Lücke bei qualifizierten Arbeitskräften . Die Industriesektoren des Landes, insbesondere Automobile und Fahrzeuge mit neuer Energie, kämpfen mit einem Mangel an Fachkräften, was den Bedarf an Roboterunterstützung erhöht.
In automatisierten Fabriken übernehmen Roboterarme mittlerweile etwa 70 % der Arbeitslast, während Menschen die restlichen Aufgaben erledigen.
Unternehmen wie UBTech entwickeln aktiv humanoide Roboter, die einen erheblichen Teil der menschlichen Arbeit in Fabriken ersetzen könnten. Es ist geplant, die Abhängigkeit von menschlichen Arbeitskräften auf nur 10 % der gesamten Arbeitsbelastung zu reduzieren.
Trotz des steigenden Bedarfs an Arbeitern chinesische Bildungssystem eine Rekordzahl an Hochschulabsolventen hervor Dieses Missverhältnis zwischen den verfügbaren und den erforderlichen Fähigkeiten bereitet den Branchen im ganzen Land Kopfzerbrechen.
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