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Meta社がOpenAIのベテラン社員をSuperintelligence Labsの人材争奪戦に引き入れる

によるアシシュ・クマールアシシュ・クマール 3分で読む
Meta社がOpenAIのベテラン社員をSuperintelligence Labsの人材争奪戦に引き入れる
  • Meta社は、OpenAIでChatGPTの初期研究者だったルーク・メッツ氏を、同社のスーパーインテリジェンス・ラボに採用した。.
  • メッツ氏は主要なAI研究所間を次々と渡り歩き、以前はGoogle Brain、OpenAI、Thinking Machines Labで勤務していた。.
  • Metaは、Scale AIへの143億ドルの投資や高額な報酬パッケージなど、AI人材への投資に多額の資金を投入している。.

Metaは、同社のスーパーインテリジェンス・ラボに、また一人著名なAI研究者を迎え入れた。OpenAIでChatGPTの開発初期チームの一員だったルーク・メッツ氏が同社に加わった。これは、世界中の主要研究所を変革しつつあるAI人材獲得競争における新たな高みを示すものだ。.

メッツ氏にとってAI分野における単独の勝利としてはそれほど大きな意味を持たないかもしれないが、彼の動きはより広範なトレンドを反映している可能性がある。この分野の著名な研究者は数ヶ月ごとに競合する研究機関間を移籍しており、市場における採用は同時にライバル企業にとって損失となる可能性がある。報道によると、メッツ氏はScale AIの元責任者で、現在はMetaのAI部門責任者を務めるアレクサンドル・ワン氏の直属となる。.

2年足らずで3つの研究室を巡るループ

メッツの最近の経歴は、人材の入れ替わりがいかに速いかを示している。彼の個人 サイト、自身をAI研究者と称し、ChatGPTへと発展したOpenAIの「控えめな研究プレビュー」の初期チームの一員だったと述べている。それ以前は、Google Brainの研究員だった。

Axiosの報道によると、彼は2024年にOpenAIを退社し、元OpenAI最高技術責任者のミラ・ムラティが設立したスタートアップ企業、Thinking Machines Labに移籍した。.

その在籍期間は短かった。2026年1月、フォーチュン誌は、メッツが共同創設者のバレット・ゾフ、創設チームメンバーのサム・シェーンホルツと共にOpenAIに復帰すると報じた。シモは、ゾフは自分の直属となり、メッツとシェーンホルツはゾフの直属になると述べた。数か月後、メッツは再び移籍し、今度はかつてのThinking Machinesの同僚数名が既に加わっていた会社に移った。.

Metaは記録的な価格でベンチを購入した。

メッツ氏は、メタ社が巨額の報酬で結成したチームの一員になると報じられている。同社は143億ドルを投じてScale AIの49%の株式を取得し、ワン氏をメタ・スーパーインテリジェンス・ラボの責任者に任命した。ムラティ氏の創設チームメンバーのうち5人がメタ社に移籍し、3人がOpenAIに戻り、1人がイーロン・マスク氏のxAI社で働くことになる。.

さらに、こうした動きに伴う報酬も過剰である。Thinking Machinesの共同創業者であるアンドリュー・タロック氏は、Metaに入社するにあたり、6年間で15億ドルの報酬パッケージを受け入れたと報じられている。The Next Webによると、これが事実であれば、テクノロジー業界史上最も高額な個人採用となるという。Cryptopolitan Cryptopolitan 。 昨年、OpenAIのサム・アルトマン氏が、Metaが彼のスタッフに1億ドルのボーナスを提示したと報じた

Meta社にはその支出を行うだけの資金力がある。同社の投資家向け開示資料によると、2026年第2四半期の売上高は608億ドルで、前年同期比28%増だった。.

支出はチームの成長には繋がらなかった

従業員数を数えてみると、より複雑な状況が明らかになる。採用担当者のサム・ジョーンズは、2026年8月のLinkedIn Talent Insightsのデータを分析した結果、Meta社は年間を通じて778人の研究科学者を採用したが、785人が退職したため、7人の defiが生じていることを発見した。Meta社の離職率は19%で、ジョーンズが調査した4つの最先端研究所の中で最も高かった。この調査が行われた時点で、Meta社には1,838件の研究職の空きがあった。.

フロンティアAIラボ 研究対象集団 過去12ヶ月以内に採用されました 過去12ヶ月以内に退職 純変化 消耗
メタ 4,041 778 785 −7 19%
オープンAI 4,890 2,592 485 +2,107 12%
人類学的 2,509 1,825 309 +1,516 17%
Google DeepMind 1,874 493 244 +249 14%
この表は、People in AIが2026年8月に実施したLinkedIn Talent Insightsの分析に基づいて作成されたものです。情報源は、キーワードフィルターがラボによって多少異なること、またLinkedInの従業員データは自己申告によるものであるため、企業間の数値は監査済みの全数調査ではなく、方向性を示すものとして比較できる点に注意を促しています。.

ジョーンズは、メタの採用活動と選手の定着率との間の不一致を次のように要約した。

「Metaは業界で最も高額なランニングマシンを稼働させた――778人稼働、785人休止――これは、この市場において人材採用は容易な部分であることを証明している。」

人材の流出は双方向だ。ジョーンズ氏によると、Metaの研究者たちはMicrosoft AI、Nvidia、OpenAIへと移籍していったが、一方でMetaはAmazon、Scale AI、そして大学から人材を採用していた。一方、OpenAIは、Metaのスーパーインテリジェンス・ラボでAIインフラを統括していたRuoming Pang氏を採用した。The Informationが2月にロイターの報道を引用して伝えたところによると、MetaがAppleからPang氏をブルームバーグが2億ドル以上と評価するパッケージで引き抜いてから7か月後のことだった。.

Metaがこれまでに出荷したもの

Metaが最近開設したラボから生まれた最初のモデルであるMuse Sparkは、4月8日に発表されました。現在、Meta AIはFacebook、Instagram、WhatsApp、Ray-Banのアイウェアなど、様々なテクノロジーでこのモデルを使用しています。残る課題は、Metzのような新入社員が、Metaが採用コストをGoogleやOpenAIといったライバルと競争できるようなモデルに転換するのに役立つかどうかです。残念ながら、Metaは既に採用に多額の費用を費やしており、研究チームの規模は当初のチーム規模に近いままです。.

 

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よくある質問

ルーク・メッツとは誰ですか?

メッツ氏はAI研究者であり、本人の話によれば、ChatGPTとなる製品を開発したOpenAIの初期チームの一員であり、以前はGoogle Brainで研究科学者として勤務していた。.

メタ社において、メッツ氏は誰に報告することになるのでしょうか?

Axiosによると、彼はMetaのAI事業を率いる、元Scale AIの最高経営責任者であるアレクサンドル・ワンの直属の部下となる。.

MetaはAIチームの構築にどれくらいの費用を費やしたのか?

The Next Webによると、MetaはScale AIの議決権のない株式49%を143億ドルで取得し、Thinking Machinesの共同創業者であるアンドリュー・タロックは6年間で15億ドル相当の報酬パッケージで入社したと報じられている。.

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アシシュ・クマール

アシシュ・クマール

アシシュ・クマールは、8年間の報道経験を持つ仮想通貨および金融ジャーナリストです。仮想通貨市場、規制、 DeFi、取引所エコシステムに関する最新情報を取材しています。Coingape、Todayq、Newsroompostなどで勤務経験があります。IIMCで英語ジャーナリズムのPGDP(大学院ディプロマ)を取得しています。また、アーサー・ヘイズ、ヤット・シウ、オースティン・フェデラなど、業界の著名人へのインタビューも行っています。.

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