- 法テックにおけるジェンダー格差は依然として存在し、女性創業者を擁するベンチャー企業はわずか18.3%です。
- 資金調達における無意識のバイアスと限られた支援ネットワークが、法律分野での女性の活躍を妨げています。
- 障壁の除去、目標の設定、多様性の促進は、この分野におけるイノベーションに不可欠です。
しばしば変化に抵抗的であると見なされる法律業界は、法テックの台頭によって主導される重要な変革を受けています。英国では、法テックは繁栄しており、年間需要は220億ポンドと推定され、ヨーロッパの法テックスタートアップの44%を占めています。しかし、この急成長する分野では、少なくとも1人の女性創設者を擁するベンチャーのわずか18.3%という、顕著な性別格差がpersistしています。
法テック革命
法律業界の変革は、生成AIを含む最先端技術によって推進されており、これらは法的サービスの効率性、アクセシビリティ、および手頃な価格を向上させます。英国は、法テックイノベーションの世界的ハブとしての地位を確立しており、司法省の支援を受けたLawtechUKなどのイニシアチブが、業界の成長を支援する上で重要な役割を果たしています。LawtechUKパネルのメンバーであり、弁護士かつ全女性創設のAIスタートアップの創設者であるMimi Zou教授は、この繁栄する業界における性別格差に対処する必要性を強調しています。
法テックにおける性別格差
英国が法テックで先導的な役割を果たしているにもかかわらず、女性創設者は重大な課題に直面しています。最も困難な障壁の一つは資金調達です。衝撃的なことに、2021年の英国での株式投資1ポンドあたり、全女性創設チームはわずか2ペンスしか受け取らず、これは少数民族の起業家が設立したベンチャーへの株式投資に似た状況です。SRAが委託した研究によると、法テックベンチャー資金のわずか8%しか女性創設者に割り当てられていません。さらに、女性創設者はしばしば「PeopleLaw」にクラスター化され、これは個人および中小企業クライアントに対応しており、投資家にとって「BigLaw」企業向けスタートアップよりも魅力的でないため、そのベンチャーは投資家にとって魅力的でないことが多くなります。
資金調達におけるバイアスの克服
無意識の性別バイアスは、資金調達プロセスにおける広範な問題です。女性創設者は、男性の対照群とは異なる投資家からの質問を受けることがよくあります。男性は潜在的な利益と成長に関する「プロモーション」質問をされるのに対し、女性は潜在的な損失に関する「防止」質問をされる可能性が高いです。この質問の不一致は、調達される資本の量に大きな影響を与える可能性があります。プロモーション質問をより多くする創設者は、より多くの資金調達を確保する傾向があるためです。
追加の課題
スタートアップの過酷な性質、社会的期待および責任は、女性が法テック分野での起業家精神を追うことを躊躇させる可能性があります。逆説的に、伝統的な法律職の硬直性も、一部の女性を起業家精神へと駆り立てます。分野における女性メンターやロールモデルの欠如、および限られたビジネスサポートネットワークは、これらの課題をさらに悪化させます。
NC
法テック起業家精神における性別格差に対処し、イノベーションと成長における多様性の恩恵を活用するために、いくつかのステップを講じることができます:
1. バリアの理解
セクターのすべての関係者は、女性起業家を阻害している具体的な課題についてより深い理解を得る必要があります。これらのバリアを特定することは、それらを解体し、より包括的な環境を作り出すための第一歩です。
2. セクター全体の目標設定
女性起業家向けのメンタリングやネットワーキングプログラムは増加していますが、セクター全体が進捗状況を測定するための目標と指標を設定し、積極的に追求する必要があります。これにより、説明責任の感覚が生まれ、前向きな変化を促進します。
3. 資金調達におけるバイアスの解消
資金調達プロセスにおける無意識のバイアスに関する意識向上と教育により、投資判断における客観的な基準の採用につながります。一部のベンチャーキャピタリストや資金提供者はすでに「ピッチレス」の投資プロセスに移行しており、リーダーシップチームのジェンダー多様性を判断要素として考慮しています。
ローテックの未来は、単にテクノロジーに関するものではなく、それを推進する人々と、それが社会にもたらす利益に関するものです。ローテック起業におけるジェンダー格差に対処することは、公平性と包摂性の問題であり、イノベーションと成長を促進するための戦略的必須事項です。女性共同創業者によるスタートアップは、投資家により良いリターンをもたらす可能性を示しており、ジェンダー多様性はセクターにおける成功の主要な原動力となっています。
英国のローテックセクターがその潜在能力を最大限に発揮するためには、ジェンダー格差に正面から向き合わなければなりません。女性は単にローテック革命の参加者であるだけでなく、その未来を形作る触媒であるべきです。バリアを打破し、目標を設定し、バイアスに対処することで、女性創設・女性主導のローテックベンチャーが繁栄し、セクターと社会の両方に利益をもたらす環境を作ることができます。
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エディタ・パトリック
Editah はブロックチェーン分野に深い理解を持つ多面的なフィンテックアナリストです。テクノロジーそのものにも魅了されていますが、特にテクノロジーと金融の交差点に大きな関心を持っています。デジタルウォレットやブロックチェーンへの独自の洞察は、彼女の視聴者にとって有益な情報となっています。
