バレット・ゾフ、Google DeepMindの研究副社長として復帰

- バレット・ゾフ氏が、Google DeepMindのリサーチ担当副社長として復帰する。
- この復帰は、OpenAIで二度の経験を経て、Thinking Machines Labの共同創設者となった後のものである。
- DeepMindはリーダーシップ体制の刷新から3週間で、シニア職員の相次ぐ退社がGoogleのトップAI研究者への支配力に対する疑念を強めている。
バレット・ゾフは、Thinking Machines Labの共同創設者がXでGoogle DeepMindへの復帰を発表した後、彼のキャリアの起点に戻ってきました。ゾフの復帰は、OpenAIでの2回の任期と、2024年にサム・アルトマンの暫定後任を務めたミラ・ムラティと共にAIラボを設立するという6年間の遠回りの後でした。
ゾフ 彼の興奮を 「Google DeepMindに加わることになった!」と表明し、研究副社長として就任しました。新しいGoogle DeepMindの執行役員は、ラボの強化学習およびポストトレーニング作業の一部となることへの楽観主義も表明しました。
しかし、外部からの認識はそれほどポジティブではなく、AIラボは主にトップ層での退任を伴う深刻な再編の真っ只中にあるようです。
ゾフはこれまでどこで働いていたのか?
ゾフは、Google Brainレジデンシープログラムに参加したことで注目を集めました。Google Brainのリサーチサイエンティストとして約6年後、ゾフはOpenAIに移り、そこで研究副社長の地位まで昇進しました。
DeepMindはGoogle Brainを2023に吸収しました。
OpenAIでの劇的な1年の後、ゾフは2024年末にミラ・ムラティと共にThinking Machines Labを共同設立するために退社しました。彼はまた、その期間中に最高技術責任者(CTO)も務めました。
Thinking Machines Labでのエピソードは、2026年1月、同僚との関係に関する不適切な行為の告発が浮上したことで、険悪なうちに終了しました。
その同じ月、ゾフはルーク・メッツとサム・ショーンホルツと共にOpenAIに戻り、同社のエンタープライズ推進を率いました。この任期は5ヶ月で2026年6月に終了しました。
ゾフの研究専門分野は、ニューラルアーキテクチャサーチや大規模モデルトレーニングなどの基盤的な作業領域です。それは、 AI人材戦争.
Google DeepMind、AIでの関連性を維持するために闘う
ゾフの到着は、 Google DeepMind のラボが、その Geminiモデルを中心に目標を再配置しようとしている時期に訪れました。この取り組みは、最近の数週間のリーダーシップ上の課題により停滞しています。
わずか3週間前、 デミス・ハサビスは 8月初旬に、日常のDeepMindの役割から退き、会長およびAlphabetのチーフサイエンティストに就任しました。CTOのコラ・カフクチュオグルは、ハサビスが空けた運営上の空白を埋めるために昇格しました。
チーフサイエンティストのジェフ・ディーンや、サンジャイ・ゲマワット、オリオール・ヴィンヤルス、クオック・レなどのシニアスタッフは、独自のスタートアップ「Discovery Loop」を設立するために退社しました。
また、Fortuneの報道によると、Googleの企業部門はDeepMindのチームも吸収しています。
ゾフの到着は、DeepMindにとって悪い数字が続く流れに反しています。英国のインテリジェンス企業Zekiのデータによると、 Fortuneに共有されたものによれば、ラボの研究およびエンジニアリングの採用者数と離脱者数の比率は、2023年第2四半期の約12対1から、2026年第3四半期には約2対1に低下しました。
Zekiは、過去1年間に離脱したDeepMindスタッフのうち、25%がAnthropic、21%がMeta、14%がOpenAIへ移動したことを発見しました。欧州、中東、アフリカ(EMEA)におけるそのような採用者のシェアは、2022年から2023年の49%から、2025年から2026年の18.6%に低下しました。
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よくある質問
バレット・ゾフ氏とは誰か、そして彼の新しい役割は何なのか?
ゾフ氏は機械学習の研究者であり、Google Brainでキャリアをスタートさせ、その後OpenAIでリサーチ担当副社長に昇格しました。彼は現在、強化学習とポストトレーニングに焦点を当てて、Google DeepMindのリサーチ担当副社長として加わります。
なぜバレット・ゾフ氏はOpenAIおよびThinking Machines Labを離れたのか?
彼は2026年1月、同僚との非公開な関係に関する不正行為の報告を受けて、Thinking Machinesを突然離れました。その後、エンタープライズ部門の推進を率げるためにOpenAIに戻りましたが、約5ヶ月後の2026年6月頃に再び退社しています。
Google DeepMindはどの程度の人材を失っているのか?
Fortuneに提供されたZeki社のデータによると、DeepMindの研究・エンジニアリング採用者と退職者の比率は、2023年第2四半期の約12対1から、2026年第3四半期には約2対1に低下し、最近の退職者の4分の1がAnthropicへ移籍している。

ハンナ・コリーモア
Hannahは、暗号通貨分野でほぼ10年にわたるブログ執筆およびイベントレポートの経験を持つライター兼編集者です。Cryptopolitanでは、ニュースページに寄稿し、DeFi、RWA(実世界資産)、暗号通貨規制、AI、フロンティアテック業界の最新の動向を報告・分析しています。アーケディア大学でビジネス経営の学位を取得しています。
















