La Rivoluzione del Reskilling del Forum Economico Mondiale: Un Balzo Globale nell'Istruzione e nelle Opportazioni di Lavoro
- Oltre 680 milioni hanno beneficiato della Rivoluzione del Reskilling.
- Focus sulle competenze per i lavori verdi e digitali.
- La collaborazione globale è fondamentale per lo sviluppo delle competenze.
L'iniziativa Rivoluzione del Reskilling del Forum Economico Mondiale sta compiendo progressi monumentali nella trasformazione della forza lavoro globale. Annunciato oggi, oltre 680 milioni di persone in tutto il mondo stanno beneficiando di competenze, istruzione e opportunità di lavoro migliorate. Questo traguardo è un passo significativo verso l'ambizioso obiettivo dell'iniziativa di dare potere a 1 miliardo di individui entro il 2030.
Colmare il divario di competenze in un'era digitale
Saadia Zahidi, Direttore Generale del Forum Economico Mondiale, ha sottolineato l'urgenza della Rivoluzione del Reskilling alla luce dei rapidi cambiamenti nel mercato del lavoro. Con una stima del 23% dei lavori in evoluzione nei prossimi quattro anni e il 40% delle ore di lavoro probabilmente impattate dall'AI generativa, l'iniziativa si concentra sull'equipaggiare la forza lavoro globale con le competenze necessarie per adattarsi e prosperare.
La Rivoluzione del Reskilling, lanciata nel 2020, collabora con oltre 350 aziende e 20 Acceleratori Nazionali. Mira a fornire alle persone le competenze richieste per le industrie emergenti, concentrandosi in particolare sui lavori verdi e digitali. Questo approccio riflette la necessità di integrare la sostenibilità ambientale con i progressi tecnologici.
I nuovi impegni nell'ambito di questa iniziativa includono il programma Raise the Bar del Dipartimento dell'Istruzione degli Stati Uniti, l'iniziativa Skillsbuild di IBM e il progetto R4E della Tavola Rotonda Europea per l'Industria. Questi programmi mirano collettivamente a riqualificare milioni di persone, concentrandosi sulle comunità sottorappresentate e promuovendo una crescita inclusiva.
Collaborazioni globali per un futuro qualificato
La portata globale dell'iniziativa è evidente con le Filippine, il Vietnam e il Qatar che si uniscono ad altri 20 Acceleratori Nazionali. Queste collaborazioni si concentrano sull'adattare i programmi di istruzione e sviluppo delle competenze alle esigenze specifiche di ogni paese, migliorando l'occupabilità dei loro cittadini.
La Good Work Alliance, una coalizione di 21 aziende, mira a fornire condizioni di lavoro favorevoli per circa 2,5 milioni di lavoratori. La Refugee Employment Alliance, co-presieduta dall'UNHCR e da Ingka Group, ha fatto progressi significativi, assumendo oltre 54.000 rifugiati negli ultimi due anni, con l'impegno di assumerne altri 125.000 entro il 2027.
Inoltre, l'Iniziativa Occupazionale del Forum Economico Mondiale, approvata dai membri CEO e Ministeriali del Jobs Consortium, mira a sviluppare strategie di aumento e transizione del lavoro guidate dall'AI generativa nel 2024. Questa iniziativa svolgerà un ruolo fondamentale nel plasmare la forza lavoro del futuro.
Un recente rapporto in collaborazione con Capgemini identifica i lavori adatti al lavoro da remoto e prevede 90 milioni di lavori digitali globali entro il 2030. Questa proiezione indica un passaggio verso un mercato del lavoro globale più interconnesso e flessibile.
Spunti chiave dai leader del settore
I leader di vari settori hanno espresso il loro sostegno alla Rivoluzione del Reskilling. Jonas Prising, CEO di ManpowerGroup, ha evidenziato la necessità critica di aumentare l'occupabilità nell'era digitale per colmare il divario tra le persone qualificate e quelle non qualificate.
Claudia Crummenerl di Capgemini Invent ha sottolineato la crescita dei lavori digitali globali, enfatizzando l'importanza di investimenti e politiche giuste per un futuro inclusivo. Judith Wiese di Siemens ha sottolineato la necessità di coinvolgere le persone nella trasformazione digitale e verde per costruire fiducia e garantire la prosperità economica.
Fred Pascual, Segretario del Dipartimento del Commercio e dell'Industria delle Filippine, ha sottolineato l'importanza di condividere le migliori pratiche e idee attraverso l'iniziativa, radicata nella scienza, nella tecnologia e nell'innovazione per una crescita sostenibile.
La Rivoluzione del Reskilling sta creando un cambiamento di paradigma nella forza lavoro globale, preparando gli individui alle sfide e alle opportunità del futuro. Questo sforzo collaborativo tra settori pubblico e privato è fondamentale per costruire una forza lavoro resiliente e qualificata, pronta a soddisfare le richieste di un mercato del lavoro in evoluzione.
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Glory Kaburu
Glory è una giornalista estremamente competente, esperta di strumenti AI e ricerca. È appassionata di intelligenza artificiale e ha scritto diversi articoli sull'argomento. Si tiene aggiornata sugli ultimi sviluppi nell'intelligenza artificiale, nel machine learning e nel deep learning, scrivendone regolarmente.
