La rivoluzione della riqualificazione del World Economic Forum: un balzo in avanti globale nell'istruzione e nelle opportunità di lavoro

L'iniziativa "Reskilling Revolution" del World Economic Forum sta compiendo passi da gigante nella trasformazione della forza lavoro globale. Come annunciato oggi, oltre 680 milioni di persone in tutto il mondo beneficiano di competenze, istruzione e opportunità di lavoro migliorate. Questo risultato rappresenta una pietra miliare significativa verso l'ambizioso obiettivo dell'iniziativa di dare potere a 1 miliardo di persone entro il 2030.

Colmare il divario di competenze nell'era digitale

Saadia Zahidi, Amministratore Delegato del World Economic Forum, ha sottolineato l'urgenza della Reskilling Revolution alla luce dei rapidi cambiamenti nel mercato del lavoro. Con una stima del 23% dei posti di lavoro in evoluzione nei prossimi quattro anni e il 40% delle ore lavorative probabilmente influenzate dall'intelligenza artificiale generativa, l'iniziativa si concentra sul dotare la forza lavoro globale delle competenze necessarie per adattarsi e prosperare.

Lanciato nel 2020, il programma Reskilling Revolution collabora con oltre 350 aziende e 20 acceleratori nazionali. Il suo obiettivo è fornire ai lavoratori le competenze necessarie per i settori emergenti, concentrandosi in particolare sui lavori green e digitali. Questo approccio riflette la necessità di integrare la sostenibilità ambientale con i progressi tecnologici.

I nuovi impegni nell'ambito di questa iniziativa includono il programma Raise the Bar del Dipartimento dell'Istruzione degli Stati Uniti, l'iniziativa Skillsbuild di IBM e il progetto R4E dell'European Roundtable for Industry. Questi programmi mirano collettivamente a riqualificare milioni di persone, concentrandosi sulle comunità sottorappresentate e promuovendo una crescita inclusiva.

Collaborazioni globali per un futuro qualificato

La portata globale dell'iniziativa èdent Filippine, Vietnam e Qatar si uniscono ad altri 20 acceleratori nazionali. Queste collaborazioni si concentrano sull'adattamento dei programmi di istruzione e sviluppo delle competenze alle esigenze specifiche di ciascun paese, migliorando l'occupabilità dei loro cittadini.

La Good Work Alliance, una coalizione di 21 aziende, mira a fornire condizioni di lavoro favorevoli a circa 2,5 milioni di lavoratori. La Refugee Employment Alliance, co-presieduta da UNHCR e Ingka Group, ha compiuto progressi significativi, assumendo oltre 54.000 rifugiati negli ultimi due anni, con l'impegno di assumerne altri 125.000 entro il 2027.

Inoltre, la Jobs Initiative del World Economic Forum, sostenuta dal CEO e dai membri ministeriali del Jobs Consortium, mira a sviluppare strategie di ampliamento e transizione del lavoro basate sull'intelligenza artificiale generativa nel 2024. Questa iniziativa svolgerà un ruolo fondamentale nel plasmare la futura forza lavoro.

Un recente rapporto in collaborazione con Capgeminidenti lavori adatti al lavoro da remoto e prevede 90 milioni di posti di lavoro digitali a livello globale entro il 2030. Questa proiezione indica uno spostamento verso un mercato del lavoro globale più interconnesso e flessibile.

Approfondimenti chiave dai leader del settore

I leader di diversi settori hanno espresso il loro sostegno alla Rivoluzione della Riqualificazione. Jonas Prising, CEO di ManpowerGroup, ha sottolineato la necessità fondamentale di aumentare l'occupabilità nell'era digitale per colmare il divario tra qualificati e non qualificati.

Claudia Crummenerl di Capgemini Invent ha sottolineato l'ascesa dei lavori digitali a livello globale, sottolineando l'importanza di investimenti e politiche adeguati per un futuro inclusivo. Judith Wiese di Siemens ha sottolineato la necessità di coinvolgere le persone nella trasformazione digitale e green per creare fiducia e garantire la prosperità economica.

Fred Pascual, Segretario del Dipartimento del Commercio e dell'Industria delle Filippine, ha sottolineato l'importanza di condividere le migliori pratiche e idee attraverso l'iniziativa, fondata sulla scienza, sulla tecnologia e sull'innovazione per una crescita sostenibile.

La rivoluzione della riqualificazione professionale sta creando un cambiamento di paradigma nella forza lavoro globale, preparando le persone alle sfide e alle opportunità del futuro. Questo sforzo collaborativo tra settore pubblico e privato è fondamentale per costruire una forza lavoro resiliente e qualificata, pronta a soddisfare le esigenze di un mercato del lavoro in continua evoluzione.