La revolución de la capacitación profesional del Foro Económico Mundial: un salto global en educación y oportunidades laborales

La iniciativa "Reskilling Revolution" del Foro Económico Mundial está logrando avances monumentales en la transformación de la fuerza laboral global. Según se anunció hoy, más de 680 millones de personas en todo el mundo se benefician de mejores habilidades, educación y oportunidades laborales. Este logro representa un hito significativo hacia el ambicioso objetivo de la iniciativa de empoderar a mil millones de personas para 2030.

Reducir la brecha de habilidades en la era digital

Saadia Zahidi, directora general del Foro Económico Mundial, enfatizó la urgencia de la Revolución de la Reskilling ante los rápidos cambios en el mercado laboral. Con un estimado del 23% de los empleos evolucionando en los próximos cuatro años y un 40% de las horas de trabajo probablemente impactadas por la IA generativa, la iniciativa se centra en dotar a la fuerza laboral global de las habilidades necesarias para adaptarse y prosperar.

La Revolución del Reskilling, lanzada en 2020, colabora con más de 350 empresas y 20 aceleradoras nacionales. Su objetivo es dotar a las personas de las habilidades necesarias para las industrias emergentes, con especial atención a los empleos verdes y digitales. Este enfoque refleja la necesidad de integrar la sostenibilidad ambiental con los avances tecnológicos.

Entre los nuevos compromisos de esta iniciativa se incluyen el programa "Raise the Bar" del Departamento de Educación de EE. UU., la iniciativa "Skillsbuild" de IBM y el proyecto "R4E" de la Mesa Redonda Europea para la Industria. Estos programas, en conjunto, buscan capacitar a millones de personas, centrándose en las comunidades subrepresentadas y promoviendo el crecimiento inclusivo.

Colaboraciones globales para un futuro capacitado

El alcance global de la iniciativa esdent con la incorporación de Filipinas, Vietnam y Catar a otros 20 aceleradores nacionales. Estas colaboraciones se centran en adaptar los programas de educación y desarrollo de habilidades a las necesidades específicas de cada país, mejorando así la empleabilidad de sus ciudadanos.

La Good Work Alliance, una coalición de 21 empresas, busca brindar condiciones laborales favorables a aproximadamente 2,5 millones de trabajadores. La Refugee Employment Alliance, copresidida por ACNUR e Ingka Group, ha logrado avances significativos, contratando a más de 54.000 refugiados en los últimos dos años y se compromete a contratar a 125.000 más para 2027.

Además, la Iniciativa de Empleo del Foro Económico Mundial, respaldada por los directores ejecutivos y los miembros ministeriales del Consorcio de Empleo, tiene como objetivo desarrollar estrategias de transición y aumento de empleo impulsadas por IA generativa en 2024. Esta iniciativa desempeñará un papel fundamental en la configuración de la fuerza laboral del futuro.

Un informe reciente en colaboración con Capgeminidentempleos adecuados para el trabajo remoto y pronostica 90 millones de empleos digitales globales para 2030. Esta proyección indica un cambio hacia un mercado laboral global más interconectado y flexible.

Perspectivas clave de los líderes de la industria

Líderes de diversos sectores han expresado su apoyo a la Revolución de la Reskilling. Jonas Prising, director ejecutivo de ManpowerGroup, destacó la necesidad crucial de aumentar la empleabilidad en la era digital para reducir la brecha entre los cualificados y los no cualificados.

Claudia Crummenerl, de Capgemini Invent, destacó el auge de los empleos digitales a nivel mundial, enfatizando la importancia de las inversiones y políticas adecuadas para un futuro inclusivo. Judith Wiese, de Siemens, destacó la necesidad de involucrar a las personas en la transformación digital y ecológica para generar confianza y garantizar la prosperidad económica.

Fred Pascual, Secretario del Departamento de Comercio e Industria de Filipinas, subrayó la importancia de compartir las mejores prácticas e ideas a través de la iniciativa, basada en la ciencia, la tecnología y la innovación para el crecimiento sostenible.

La Revolución de la Reskilling está generando un cambio de paradigma en la fuerza laboral global, preparando a las personas para los desafíos y oportunidades del futuro. Este esfuerzo colaborativo entre los sectores público y privado es clave para construir una fuerza laboral resiliente y cualificada, lista para satisfacer las demandas de un mercado laboral en constante evolución.