La Revolución de Recalificación del Foro Económico Mundial: Un Salto Global en Educación y Oportunidades Laborales
- Más de 680 millones se han beneficiado de la Revolución de Recualificación.
- Enfoque en las habilidades para empleos verdes y digitales.
- La colaboración global es clave para el desarrollo de habilidades.
La iniciativa de Revolución de Recalificación del Foro Económico Mundial está dando pasos monumentales para transformar la fuerza laboral global. Anunciado hoy, más de 680 millones de personas en todo el mundo se benefician de habilidades, educación y oportunidades laborales mejoradas. Este logro es un hito significativo hacia el ambicioso objetivo de la iniciativa de capacitar a 1.000 millones de personas para 2030.
Cerrar la brecha de habilidades en la era digital
Saadia Zahidi, directora ejecutiva del Foro Económico Mundial, enfatizó la urgencia de la Revolución de Recalificación a la luz de los rápidos cambios en el mercado laboral. Con un estimado del 23% de los empleos evolucionando en los próximos cuatro años y el 40% de las horas de trabajo probablemente afectadas por la IA generativa, la iniciativa se centra en equipar a la fuerza laboral global con las habilidades necesarias para adaptarse y prosperar.
La Revolución de Recalificación, lanzada en 2020, colabora con más de 350 empresas y 20 Aceleradores de Países. Su objetivo es proporcionar a las personas las habilidades requeridas para las industrias emergentes, centrándose particularmente en empleos verdes y digitales. Este enfoque refleja la necesidad de integrar la sostenibilidad ambiental con los avances tecnológicos.
Los nuevos compromisos bajo esta iniciativa incluyen el programa Raise the Bar del Departamento de Educación de EE. UU., la iniciativa Skillsbuild de IBM y el proyecto R4E de la Mesa Redonda Europea para la Industria. Estos programas tienen como objetivo colectivo recalificar a millones de personas, centrándose en comunidades subrepresentadas y promoviendo un crecimiento inclusivo.
Colaboraciones globales para un futuro cualificado
El alcance global de la iniciativa es evidente con la incorporación de Filipinas, Vietnam y Catar a otros 20 Aceleradores de Países. Estas colaboraciones se centran en adaptar los programas de educación y desarrollo de habilidades a las necesidades específicas de cada país, mejorando la empleabilidad de sus ciudadanos.
La Alianza por el Buen Trabajo, una coalición de 21 empresas, tiene como objetivo proporcionar condiciones laborales favorables para aproximadamente 2,5 millones de trabajadores. La Alianza de Empleo para Refugiados, copresidida por ACNUR y el Grupo Ingka, ha logrado avances significativos, contratando a más de 54.000 refugiados en los últimos dos años, con el compromiso de contratar a 125.000 más para 2027.
Además, la Iniciativa de Empleos del Foro Económico Mundial, respaldada por los miembros CEO y Ministeriales del Consorcio de Empleos, tiene como objetivo desarrollar estrategias de aumento y transición de empleos impulsadas por IA Generativa en 2024. Esta iniciativa desempeñará un papel fundamental en la configuración de la fuerza laboral futura.
Un informe reciente, en colaboración con Capgemini, identifica los empleos adecuados para el trabajo remoto y pronostica 90 millones de empleos digitales globales para 2030. Esta proyección indica un cambio hacia un mercado laboral global más interconectado y flexible.
Perspectivas clave de los líderes de la industria
Los líderes de diversos sectores han expresado su apoyo a la Revolución de Recalificación. Jonas Prising, CEO de ManpowerGroup, destacó la necesidad crítica de aumentar la empleabilidad en la era digital para cerrar la brecha entre los cualificados y los no cualificados.
Claudia Crummenerl de Capgemini Invent señaló el aumento de los empleos digitales globales, enfatizando la importancia de las inversiones y políticas correctas para un futuro inclusivo. Judith Wiese de Siemens subrayó la necesidad de involucrar a las personas en la transformación digital y verde para generar confianza y garantizar la prosperidad económica.
Fred Pascual, Secretario del Departamento de Comercio e Industria de Filipinas, subrayó la importancia de compartir las mejores prácticas e ideas a través de la iniciativa, arraigada en la ciencia, la tecnología y la innovación para un crecimiento sostenible.
La Revolución de Recalificación está creando un cambio de paradigma en la fuerza laboral global, preparando a las personas para los desafíos y oportunidades del futuro. Este esfuerzo colaborativo entre los sectores público y privado es clave para construir una fuerza laboral resiliente y cualificada, lista para enfrentar las demandas de un mercado laboral en evolución.
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Glory Kaburu
Glory es una periodista extremadamente experta con herramientas e investigación sobre IA. Está apasionada por la inteligencia artificial y ha escrito varios artículos sobre el tema. Se mantiene al día con los últimos avances en Inteligencia Artificial, Aprendizaje Automático y Aprendizaje Profundo, y escribe regularmente sobre ellos.
