Революция переквалификации Всемирного экономического форума: глобальный скачок в образовании и возможностях трудоустройства

Инициатива Всемирного экономического форума «Революция переквалификации» делает колоссальные шаги в преобразовании глобальной рабочей силы. Объявленная сегодня инициатива позволила более 680 миллионам человек во всем мире получить выгоду от повышения квалификации, образования и расширения возможностей трудоустройства. Это достижение является важной вехой на пути к амбициозной цели инициативы — расширить возможности 1 миллиарда человек к 2030 году.

Преодоление дефицита квалифицированных кадров в цифровую эпоху

Саадия Захиди, управляющий директор Всемирного экономического форума, подчеркнула неотложность революции в области переквалификации в свете быстрых изменений на рынке труда. По оценкам, в ближайшие четыре года 23% рабочих мест изменятся, а 40% рабочего времени, вероятно, будет затронуто генеративным искусственным интеллектом. Поэтому инициатива направлена ​​на то, чтобы обеспечить глобальную рабочую силу необходимыми навыками для адаптации и процветания.

Программа «Революция переквалификации», запущенная в 2020 году, сотрудничает с более чем 350 компаниями и 20 акселераторами в разных странах. Ее цель — предоставить людям навыки, необходимые для работы в новых отраслях, с особым акцентом на «зеленые» и цифровые рабочие места. Такой подход отражает необходимость интеграции экологической устойчивости с технологическим прогрессом.

В рамках этой инициативы были приняты новые меры, в том числе программа Министерства образования США «Raise the Bar», инициатива IBM «Skillsbuild» и проект R4E Европейского круглого стола для промышленности. В совокупности эти программы направлены на переквалификацию миллионов людей, уделяя особое внимание недостаточно представленным сообществам и содействуя инклюзивному росту.

Глобальное сотрудничество во имя квалифицированного будущего

Глобальный охват инициативыdent Филиппины, Вьетнам и Катар присоединились к 20 другим странам-акселераторам. Эти совместные проекты направлены на адаптацию образовательных программ и программ развития навыков к конкретным потребностям каждой страны, повышая возможности трудоустройства её граждан.

Коалиция «Good Work Alliance», объединяющая 21 компанию, стремится обеспечить благоприятные условия труда примерно для 2,5 миллионов работников. Коалиция «Refugee Employment Alliance», сопредседателями которой являются УВКБ ООН и Ingka Group, добилась значительных успехов, приняв на работу более 54 000 беженцев за последние два года, и взяла на себя обязательство принять на работу еще 125 000 человек к 2027 году.

Кроме того, инициатива Всемирного экономического форума по созданию рабочих мест, одобренная руководителями компаний и членами министерского совета консорциума Jobs Consortium, направлена ​​на разработку стратегий расширения и трансформации рабочих мест с использованием генеративного искусственного интеллекта к 2024 году. Эта инициатива сыграет ключевую роль в формировании будущей рабочей силы.

В недавнем отчете, подготовленном в сотрудничестве с Capgemini,dentвакансии, подходящие для удаленной работы, и прогнозируется 90 миллионов рабочих мест в цифровой сфере по всему миру к 2030 году. Этот прогноз указывает на сдвиг в сторону более взаимосвязанного и гибкого глобального рынка труда.

Ключевые выводы от лидеров отрасли

Лидеры различных секторов выразили поддержку революции в сфере переквалификации. Йонас Присинг, генеральный директор ManpowerGroup, подчеркнул острую необходимость повышения конкурентоспособности на рынке труда в цифровую эпоху для сокращения разрыва между квалифицированными и неквалифицированными работниками.

Клаудия Крумменерль из Capgemini Invent отметила рост числа рабочих мест в цифровой сфере по всему миру, подчеркнув важность правильных инвестиций и политики для инклюзивного будущего. Джудит Визе из Siemens подчеркнула необходимость вовлечения людей в цифровую и экологическую трансформацию для укрепления доверия и обеспечения экономического процветания.

Фред Паскуаль, министр торговли и промышленности Филиппин, подчеркнул важность обмена передовым опытом и идеями в рамках этой инициативы, основанной на науке, технологиях и инновациях, для устойчивого развития.

Революция в сфере переквалификации создает кардинальные изменения в глобальной рабочей силе, готовя людей к вызовам и возможностям будущего. Совместные усилия государственного и частного секторов являются ключом к формированию устойчивой и квалифицированной рабочей силы, готовой к удовлетворению потребностей меняющегося рынка труда.