Революция в переподготовке кадров Всемирного экономического форума: глобальный скачок в образовании и возможностях трудоустройства
- Более 680 миллионов человек получили выгоду от Революции в переподготовке.
- Акцент на навыки для «зеленых» и цифровых профессий.
- Глобальное сотрудничество является ключом к развитию навыков.
Инициатива Всемирного экономического форума «Революция в переподготовке кадров» (Reskilling Revolution) делает монументальные шаги в трансформации глобальной рабочей силы. Объявлено сегодня, что более 680 миллионов человек по всему миру получают выгоду от улучшенных навыков, образования и возможностей трудоустройства. Это достижение является значительной вехой на пути к амбициозной цели инициативы — дать возможности 1 миллиарду человек к 2030 году.
Преодоление разрыва в навыках в цифровую эпоху
Саадия Захиди, управляющий директор Всемирного экономического форума, подчеркнула срочность Революции в переподготовке кадров в свете быстрых изменений на рынке труда. С учетом того, что, как ожидается, 23% рабочих мест изменятся в течение следующих четырех лет, а 40% рабочих часов будут затронуты генеративным ИИ, инициатива сосредоточена на оснащении глобальной рабочей силы необходимыми навыками для адаптации и процветания.
Революция в переподготовке кадров, запущенная в 2020 году, сотрудничает с более чем 350 компаниями и 20 региональными ускорителями. Она направлена на предоставление людям навыков, необходимых для развивающихся отраслей, с особым акцентом на «зеленые» и цифровые рабочие места. Этот подход отражает необходимость интеграции экологической устойчивости с технологическим прогрессом.
Новые обязательства в рамках этой инициативы включают программу Министерства образования США «Raise the Bar», инициативу IBM Skillsbuild и проект R4E Европейского круглого стола по промышленности. Эти программы в совокупности направлены на переподготовку миллионов человек, уделяя особое внимание недостаточно представленным сообществам и способствуя инклюзивному росту.
Глобальное сотрудничество для квалифицированного будущего
Глобальный охват инициативы очевиден: к 20 другим региональным ускорителям присоединились Филиппины, Вьетнам и Катар. Эти сотрудничества сосредоточены на адаптации программ образования и развития навыков к конкретным потребностям каждой страны, повышая конкурентоспособность их граждан на рынке труда.
Альянс «Хорошая работа» (The Good Work Alliance), коалиция из 21 компании, стремится обеспечить благоприятные условия труда для примерно 2,5 миллиона работников. Альянс по трудоустройству беженцев, сопредседателями которого являются УВКБ ООН и Ingka Group, добился значительного прогресса: за последние два года было нанято более 54 000 беженцев, при этом взято обязательство нанять еще 125 000 человек к 2027 году.
Кроме того, Инициатива в области занятости Всемирного экономического форума, поддержанная членами Консорциума по занятости из числа генеральных директоров и министров, направлена на разработку стратегий дополнения и трансформации рабочих мест с использованием генеративного ИИ в 2024 году. Эта инициатива сыграет ключевую роль в формировании будущей рабочей силы.
Недавний отчет, подготовленный совместно с Capgemini, выявляет профессии, подходящие для удаленной работы, и прогнозирует появление 90 миллионов глобальных цифровых рабочих мест к 2030 году. Этот прогноз указывает на сдвиг в сторону более взаимосвязанного и гибкого глобального рынка труда.
Ключевые выводы от лидеров отрасли
Лидеры различных секторов выразили свою поддержку Революции переквалификации. Джонас Присин, генеральный директор ManpowerGroup, подчеркнул критическую необходимость повышения конкурентоспособности на рынке труда в цифровую эпоху для преодоления разрыва между квалифицированными и неквалифицированными специалистами.
Клаудия Круммерль из Capgemini Invent отметила рост числа глобальных цифровых рабочих мест, подчеркнув важность правильных инвестиций и политики для обеспечения инклюзивного будущего. Джудит Визе из Siemens подчеркнула необходимость вовлечения людей в цифровую и зеленую трансформацию для построения доверия и обеспечения экономического процветания.
Фред Паскуаль, секретарь Министерства торговли и промышленности Филиппин, подчеркнул значимость обмена передовым опытом и идеями в рамках инициативы, основанной на науке, технологиях и инновациях для устойчивого роста.
Революция переквалификации создает парадигмальный сдвиг в глобальной рабочей силе, подготавливая людей к вызовам и возможностям будущего. Это совместное усилие государственного и частного секторов имеет ключевое значение для создания устойчивой и квалифицированной рабочей силы, готовой отвечать требованиям меняющегося рынка труда.
Если вы читаете это, вы уже впереди. Оставайтесь с нами, подписавшись на нашу рассылку.
Отказ от ответственности: Предоставленная информация не является инвестиционной рекомендацией. Cryptopolitan.com не несет ответственности за любые инвестиции, сделанные на основе информации, представленной на этой странице. Мы настоятельно рекомендуем проводить независимые исследования и/или консультироваться с квалифицированным специалистом перед принятием любых инвестиционных решений.
Глория Кабуру
Глори — крайне осведомлённый журналист, владеющий инструментами ИИ и методами исследований. Она увлечена темой искусственного интеллекта и является автором нескольких статей по этому вопросу. Она постоянно следит за последними достижениями в области искусственного интеллекта, машинного обучения и глубокого обучения и регулярно пишет об этом.
