ثورة إعادة تأهيل المهارات التي أطلقها المنتدى الاقتصادي العالمي: قفزة عالمية في التعليم وفرص العمل

تُحقق مبادرة "ثورة إعادة تأهيل المهارات" التابعة للمنتدى الاقتصادي العالمي تقدماً هائلاً في تحويل القوى العاملة العالمية. فقد أُعلن اليوم أن أكثر من 680 مليون شخص حول العالم يستفيدون من تحسين مهاراتهم وتعليمهم وفرص عملهم. ويمثل هذا الإنجاز علامة فارقة نحو تحقيق هدف المبادرة الطموح المتمثل في تمكين مليار شخص بحلول عام 2030.

سد فجوة المهارات في العصر الرقمي

أكدت سعدية زاهدي، المديرة التنفيذية للمنتدى الاقتصادي العالمي، على ضرورة إحداث ثورة في إعادة تأهيل القوى العاملة في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها سوق العمل. فمع توقعات بتطور 23% من الوظائف خلال السنوات الأربع المقبلة، وتأثر 40% من ساعات العمل بالذكاء الاصطناعي التوليدي، تركز هذه المبادرة على تزويد القوى العاملة العالمية بالمهارات اللازمة للتكيف والازدهار.

تتعاون مبادرة "ثورة إعادة تأهيل المهارات"، التي انطلقت عام 2020، مع أكثر من 350 شركة و20 حاضنة أعمال وطنية. وتهدف المبادرة إلى تزويد الأفراد بالمهارات اللازمة للصناعات الناشئة، مع التركيز بشكل خاص على الوظائف الخضراء والرقمية. ويعكس هذا النهج ضرورة دمج الاستدامة البيئية مع التطورات التكنولوجية.

تشمل الالتزامات الجديدة في إطار هذه المبادرة برنامج "رفع مستوى الأداء" التابع لوزارة التعليم الأمريكية، ومبادرة "بناء المهارات" التابعة لشركة IBM، ومشروع "R4E" التابع للمائدة المستديرة الأوروبية للصناعة. وتهدف هذه البرامج مجتمعةً إلى إعادة تأهيل الملايين، مع التركيز على المجتمعات المهمشة وتعزيز النمو الشامل.

التعاون العالمي من أجل مستقبل ماهر

dent النطاق العالمي لهذه المبادرة بانضمام الفلبين وفيتنام وقطر إلى 20 دولة أخرى ضمن برنامج تسريع النمو. وتركز هذه الشراكات على تصميم برامج التعليم وتنمية المهارات بما يتناسب مع الاحتياجات الخاصة لكل دولة، مما يعزز فرص توظيف مواطنيها.

يهدف تحالف العمل الجيد، وهو ائتلاف يضم 21 شركة، إلى توفير ظروف عمل مواتية لحوالي 2.5 مليون عامل. وقد أحرز تحالف توظيف اللاجئين، الذي تترأسه المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين ومجموعة إنكا، تقدماً ملحوظاً، حيث وظّف أكثر من 54 ألف لاجئ خلال العامين الماضيين، مع التزام بتوظيف 125 ألف لاجئ إضافي بحلول عام 2027.

علاوة على ذلك، تهدف مبادرة الوظائف التابعة للمنتدى الاقتصادي العالمي، والتي حظيت بتأييد الرؤساء التنفيذيين والأعضاء الوزاريين في اتحاد الوظائف، إلى تطوير استراتيجيات تعزيز الوظائف والانتقال القائمة على الذكاء الاصطناعي التوليدي في عام 2024. وستلعب هذه المبادرة دورًا محوريًا في تشكيل القوى العاملة المستقبلية.

dentتقرير حديث بالتعاون مع شركة كابجيميني الوظائف المناسبة للعمل عن بعد وتوقع وجود 90 مليون وظيفة رقمية عالمية بحلول عام 2030. ويشير هذا التوقع إلى تحول نحو سوق عمل عالمي أكثر ترابطًا ومرونة.

أهم الأفكار من رواد الصناعة

أعرب قادة من مختلف القطاعات عن دعمهم لثورة إعادة تأهيل المهارات. وسلط جوناس برايسينغ، الرئيس التنفيذي لمجموعة مان باور، الضوء على الحاجة الماسة لزيادة فرص العمل في العصر الرقمي لسد الفجوة بين ذوي المهارات العالية وذوي المهارات المنخفضة.

أشارت كلوديا كرومنرل من شركة كابجيميني إنفنت إلى ازدياد فرص العمل الرقمية العالمية، مؤكدةً على أهمية الاستثمارات والسياسات الصحيحة لبناء مستقبل شامل. وشددت جوديث ويز من شركة سيمنز على ضرورة إشراك الناس في التحول الرقمي والأخضر لبناء الثقة وضمان الازدهار الاقتصادي.

أكد فريد باسكوال، وزير التجارة والصناعة في الفلبين، على أهمية تبادل أفضل الممارسات والأفكار من خلال هذه المبادرة، المتجذرة في العلوم والتكنولوجيا والابتكار من أجل النمو المستدام.

تُحدث ثورة إعادة تأهيل المهارات تحولاً جذرياً في سوق العمل العالمي، إذ تُهيئ الأفراد لمواجهة تحديات المستقبل واغتنام فرصه. ويُعدّ هذا الجهد التعاوني بين القطاعين العام والخاص أساسياً لبناء قوة عاملة مرنة وماهرة، قادرة على تلبية متطلبات سوق العمل المتغيرة باستمرار.