La révolution de la requalification du Forum économique mondial : un bond en avant mondial en matière d’éducation et d’opportunités d’emploi

L'initiative « Reskilling Revolution » du Forum économique mondial accomplit des progrès considérables dans la transformation du marché du travail mondial. Plus de 680 millions de personnes à travers le monde bénéficient désormais de compétences renforcées, d'une meilleure éducation et de perspectives d'emploi accrues. Cette réussite constitue une étape importante vers l'objectif ambitieux de l'initiative : autonomiser un milliard de personnes d'ici 2030.

Combler le déficit de compétences à l'ère numérique

Saadia Zahidi, directrice générale du Forum économique mondial, a souligné l'urgence de la révolution de la requalification face à l'évolution rapide du marché du travail. Alors que l'on estime que 23 % des emplois évolueront au cours des quatre prochaines années et que 40 % des heures de travail seront probablement impactées par l'intelligence artificielle générative, cette initiative vise à doter la main-d'œuvre mondiale des compétences nécessaires pour s'adapter et prospérer.

Lancée en 2020, la Révolution de la reconversion professionnelle collabore avec plus de 350 entreprises et 20 accélérateurs nationaux. Son objectif est de doter les individus des compétences nécessaires aux industries émergentes, en particulier dans les secteurs verts et numériques. Cette approche répond à la nécessité d'intégrer le développement durable aux progrès technologiques.

Parmi les nouveaux engagements pris dans le cadre de cette initiative figurent le programme « Raise the Bar » du département américain de l'Éducation, l'initiative « Skillsbuild » d'IBM et le projet « R4E » de la Table ronde européenne pour l'industrie. Ces programmes visent collectivement à requalifier des millions de personnes, en ciblant les communautés sous-représentées et en favorisant une croissance inclusive.

Collaborations mondiales pour un avenir qualifié

La portée mondiale de cette initiative estdent , les Philippines, le Vietnam et le Qatar rejoignant ainsi 20 autres pays partenaires. Ces collaborations visent à adapter les programmes d'éducation et de développement des compétences aux besoins spécifiques de chaque pays, afin d'améliorer l'employabilité de leurs citoyens.

L’Alliance pour un travail de qualité, une coalition de 21 entreprises, vise à offrir des conditions de travail favorables à environ 2,5 millions de travailleurs. L’Alliance pour l’emploi des réfugiés, coprésidée par le HCR et le groupe Ingka, a réalisé des progrès considérables, en embauchant plus de 54 000 réfugiés ces deux dernières années et en s’engageant à en embaucher 125 000 de plus d’ici 2027.

Par ailleurs, l'Initiative pour l'emploi du Forum économique mondial, approuvée par les PDG et les membres ministériels du Consortium pour l'emploi, vise à développer en 2024 des stratégies d'augmentation et de transition des emplois basées sur l'IA générative. Cette initiative jouera un rôle essentiel dans la formation de la main-d'œuvre de demain.

Un rapport récent réalisé en collaboration avec Capgeminidentles emplois adaptés au télétravail et prévoit 90 millions d'emplois numériques dans le monde d'ici 2030. Cette projection indique une évolution vers un marché du travail mondial plus interconnecté et plus flexible.

Principaux enseignements des leaders du secteur

Des dirigeants de divers secteurs ont exprimé leur soutien à la révolution de la requalification. Jonas Prising, PDG de ManpowerGroup, a souligné l'impérieuse nécessité d'améliorer l'employabilité à l'ère du numérique afin de réduire l'écart entre les personnes qualifiées et non qualifiées.

Claudia Crummenerl de Capgemini Invent a souligné l'essor des emplois numériques à l'échelle mondiale, insistant sur l'importance d'investissements et de politiques adaptés pour un avenir inclusif. Judith Wiese de Siemens a quant à elle insisté sur la nécessité d'associer les citoyens à la transformation numérique et écologique afin de renforcer la confiance et de garantir la prospérité économique.

Fred Pascual, secrétaire du ministère du Commerce et de l'Industrie des Philippines, a souligné l'importance du partage des meilleures pratiques et des idées grâce à cette initiative, ancrée dans la science, la technologie et l'innovation pour une croissance durable.

La révolution de la requalification professionnelle engendre un changement de paradigme sur le marché du travail mondial, préparant les individus aux défis et aux opportunités de demain. Cette collaboration entre les secteurs public et privé est essentielle pour bâtir une main-d'œuvre résiliente et qualifiée, capable de répondre aux exigences d'un marché de l'emploi en constante évolution.