La révolution du reconditionnement du Forum économique mondial : un bond global dans l'éducation et les opportunités d'emploi
- Plus de 680 millions de personnes ont bénéficié de la Révolution du reconditionnement.
- Accent mis sur les compétences pour les emplois verts et numériques.
- La collaboration mondiale est essentielle au développement des compétences.
L'initiative Révolution du Recyclage Professionnel (Reskilling Revolution) du Forum Économique Mondial réalise des progrès monumentaux dans la transformation de la main-d'œuvre mondiale. Annoncée aujourd'hui, plus de 680 millions de personnes dans le monde bénéficient d'améliorations en matière de compétences, d'éducation et d'opportunités d'emploi. Cette réalisation constitue une étape importante vers l'objectif ambitieux de l'initiative, qui vise à autonomiser 1 milliard de personnes d'ici 2030.
Combler le fossé des compétences à l'ère numérique
Saadia Zahidi, Directrice Générale du Forum Économique Mondial, a souligné l'urgence de la Révolution du Recyclage Professionnel à la lumière des changements rapides sur le marché du travail. Avec environ 23 % des emplois en évolution au cours des quatre prochaines années et 40 % des heures de travail susceptibles d'être impactées par l'IA générative, l'initiative se concentre sur l'équipement de la main-d'œuvre mondiale des compétences nécessaires pour s'adapter et prospérer.
Lancée en 2020, la Révolution du Recyclage Professionnel collabore avec plus de 350 entreprises et 20 Accélérateurs Nationaux. Elle vise à fournir aux individus les compétences requises pour les industries émergentes, en se concentrant particulièrement sur les emplois verts et numériques. Cette approche reflète la nécessité d'intégrer la durabilité environnementale aux avancées technologiques.
Les nouveaux engagements pris dans le cadre de cette initiative incluent le programme Raise the Bar du Département de l'Éducation des États-Unis, l'initiative Skillsbuild d'IBM et le projet R4E de la Table Ronde Européenne de l'Industrie. Ces programmes visent collectivement à recycler des millions de personnes, en se concentrant sur les communautés sous-représentées et en promouvant une croissance inclusive.
Collaborations mondiales pour un avenir qualifié
La portée mondiale de l'initiative est évidente avec l'adhésion des Philippines, du Viet Nam et du Qatar aux 20 autres Accélérateurs Nationaux. Ces collaborations se concentrent sur l'adaptation des programmes d'éducation et de développement des compétences aux besoins spécifiques de chaque pays, améliorant ainsi l'employabilité de leurs citoyens.
La Good Work Alliance, une coalition de 21 entreprises, vise à offrir de meilleures conditions de travail pour environ 2,5 millions de travailleurs. La Refugee Employment Alliance, coprésidée par le HCR et le Groupe Ingka, a réalisé des progrès significatifs, embauchant plus de 54 000 réfugiés au cours des deux dernières années, avec l'engagement d'en embaucher 125 000 autres d'ici 2027.
Par ailleurs, l'Initiative sur l'Emploi du Forum Économique Mondial, approuvée par les membres PDG et ministériels du Consortium de l'Emploi, vise à développer en 2024 des stratégies d'augmentation et de transition des emplois basées sur l'IA générative. Cette initiative jouera un rôle pivot dans la formation de la main-d'œuvre de demain.
Un rapport récent, réalisé en collaboration avec Capgemini, identifie les emplois adaptés au travail à distance et prévoit 90 millions d'emplois numériques mondiaux d'ici 2030. Cette projection indique un changement vers un marché du travail mondial plus interconnecté et flexible.
Points clés des leaders de l'industrie
Des leaders de divers secteurs ont exprimé leur soutien à la Révolution du Recyclage Professionnel. Jonas Prising, PDG de ManpowerGroup, a souligné la nécessité critique d'augmenter l'employabilité à l'ère numérique pour combler le fossé entre les personnes qualifiées et non qualifiées.
Claudia Crummenerl de Capgemini Invent a souligné l'essor des emplois numériques mondiaux, insistant sur l'importance des investissements et des politiques appropriés pour un avenir inclusif. Judith Wiese de Siemens a souligné la nécessité d'impliquer les personnes dans la transformation numérique et verte pour bâtir la confiance et assurer la prospérité économique.
Fred Pascual, Secrétaire du Département du Commerce et de l'Industrie des Philippines, a souligné l'importance du partage des meilleures pratiques et idées à travers l'initiative, ancrée dans la science, la technologie et l'innovation pour une croissance durable.
La Révolution du Recyclage Professionnel crée un changement de paradigme dans la main-d'œuvre mondiale, préparant les individus aux défis et opportunités de l'avenir. Cet effort collaboratif entre les secteurs public et privé est essentiel pour bâtir une main-d'œuvre résiliente et qualifiée, prête à répondre aux exigences d'un marché du travail en évolution.
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Glory Kaburu
Glory est une journaliste extrêmement compétente, maîtrisant les outils d'intelligence artificielle et la recherche. Passionnée par l'IA, elle a rédigé plusieurs articles sur le sujet. Elle se tient informée des dernières avancées en intelligence artificielle, en apprentissage automatique et en apprentissage profond, et écrit régulièrement à ce propos.
