A Revolução da Requalificação Profissional do Fórum Econômico Mundial: Um Salto Global na Educação e nas Oportunidades de Emprego

A iniciativa Reskilling Revolution do Fórum Econômico Mundial está dando passos monumentais na transformação da força de trabalho global. Anunciado hoje, mais de 680 milhões de pessoas em todo o mundo estão se beneficiando com o aprimoramento de suas habilidades, educação e oportunidades de emprego. Essa conquista representa um marco significativo rumo à ambiciosa meta da iniciativa de capacitar 1 bilhão de pessoas até 2030.

Superando a lacuna de competências na era digital

Saadia Zahidi, Diretora Executiva do Fórum Econômico Mundial, enfatizou a urgência da Revolução da Requalificação Profissional em vista das rápidas mudanças no mercado de trabalho. Com uma estimativa de que 23% dos empregos evoluirão nos próximos quatro anos e que 40% das horas de trabalho provavelmente serão impactadas pela IA generativa, a iniciativa concentra-se em capacitar a força de trabalho global com as habilidades necessárias para se adaptar e prosperar.

A Reskilling Revolution, lançada em 2020, colabora com mais de 350 empresas e 20 aceleradoras nacionais. Seu objetivo é fornecer às pessoas as habilidades necessárias para setores emergentes, com foco especial em empregos verdes e digitais. Essa abordagem reflete a necessidade de integrar a sustentabilidade ambiental aos avanços tecnológicos.

Os novos compromissos no âmbito desta iniciativa incluem o programa Raise the Bar do Departamento de Educação dos EUA, a iniciativa Skillsbuild da IBM e o projeto R4E da Mesa Redonda Europeia da Indústria. Em conjunto, estes programas visam requalificar milhões de pessoas, com foco em comunidades sub-representadas e promovendo o crescimento inclusivo.

Colaborações globais para um futuro qualificado

O alcance global da iniciativa édent com as Filipinas, o Vietname e o Qatar juntando-se a outros 20 países participantes do programa Aceleradores. Estas colaborações focam-se na adaptação de programas de educação e desenvolvimento de competências às necessidades específicas de cada país, aumentando a empregabilidade dos seus cidadãos.

A Good Work Alliance, uma coligação de 21 empresas, tem como objetivo proporcionar condições de trabalho favoráveis ​​para cerca de 2,5 milhões de trabalhadores. A Refugee Employment Alliance, copresidida pelo ACNUR e pelo Grupo Ingka, obteve progressos significativos, contratando mais de 54.000 refugiados nos últimos dois anos, com o compromisso de contratar mais 125.000 até 2027.

Além disso, a Iniciativa para o Emprego do Fórum Econômico Mundial, endossada por CEOs e membros ministeriais do Consórcio para o Emprego, visa desenvolver estratégias de aprimoramento e transição de empregos impulsionadas por IA generativa em 2024. Essa iniciativa desempenhará um papel fundamental na formação da força de trabalho do futuro.

Um relatório recente, em colaboração com a Capgemini,dentempregos adequados para trabalho remoto e prevê 90 milhões de empregos digitais em todo o mundo até 2030. Essa projeção indica uma mudança em direção a um mercado de trabalho global mais interconectado e flexível.

Principais insights de líderes do setor

Líderes de diversos setores manifestaram seu apoio à Revolução da Requalificação Profissional. Jonas Prising, CEO do ManpowerGroup, destacou a necessidade crucial de aumentar a empregabilidade na era digital para reduzir a lacuna entre profissionais qualificados e não qualificados.

Claudia Crummenerl, da Capgemini Invent, destacou o crescimento dos empregos digitais globais, enfatizando a importância de investimentos e políticas adequadas para um futuro inclusivo. Judith Wiese, da Siemens, ressaltou a necessidade de envolver as pessoas na transformação digital e sustentável para construir confiança e garantir a prosperidade econômica.

Fred Pascual, Secretário do Departamento de Comércio e Indústria das Filipinas, destacou a importância de compartilhar as melhores práticas e ideias por meio da iniciativa, que tem como base a ciência, a tecnologia e a inovação para o crescimento sustentável.

A Revolução da Requalificação Profissional está criando uma mudança paradigmática na força de trabalho global, preparando os indivíduos para os desafios e oportunidades do futuro. Esse esforço colaborativo entre os setores público e privado é fundamental para construir uma força de trabalho resiliente e qualificada, pronta para atender às demandas de um mercado de trabalho em constante evolução.