I settori delle criptovalute e del web3 hanno recentemente mostrato una dicotomia tra declino e speranza. L'anno 2022 ha visto quasi 27.000 persone abbandonare il proprio lavoro nel regno delle criptovalute, una realtà accentuata quando siamo entrati nel 2023 con licenziamenti significativi nei principali istituti di criptovaluta come Huobi Global e Genesis Global Trading, tra gli altri. Si sono verificati tagli importanti a tutti i livelli, con aziende come Coinbase, Gemini e BlockFi che hanno ridotto la propria forza lavoro rispettivamente del 18%, 10% e 20%, a seguito di uno scenario di mercato ribassista.
Questatracdell’occupazione non è solo una descrizione delle dinamiche di mercato, ma riflette anche un sostanziale calo dei finanziamenti in capitale di rischio, che sono crollati dell’80% nel primo trimestre del 2023 rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, segnalando un approccio cauto da parte investitori in un panorama di mercato difficile.
Tuttavia, non è solo una storia di disperazione. Un segmento del settore continua ad andare avanti imperterrito. Aziende come Blockchain.com, nota per il suo popolare portafoglio crittografico, e Immunefi, a cui si affidano entità come ChainLink e MakerDAO per le sue soluzioni di sicurezza DeFi , sono tra quelle ancora alla ricerca di assunzioni, dimostrando un impegno irremovibile nel rivoluzionare il settore dei servizi finanziari e rafforzarlo. rispettivamente progetti contro exploit catastrofici. Anche altre società come Cryptopolitan, Coinmarketcap e Kraken Digital Asset Exchange offrono una miriade di opportunità di lavoro a distanza nel settore delle criptovalute, dimostrando il fascino duraturo e il potenziale delle arene crittografiche e web3.
È interessante notare che le dinamiche del mercato del lavoro rispecchiano anche uno spostamento di interesse, con un aumento delle ricerche di lavoro per posizioni nell’intelligenza artificiale, che mettono in ombra quelle per lavori nel settore delle criptovalute. Questa non è una denuncia del settore delle criptovalute ma forse un ampliamento degli orizzonti mentre individui e aziende esplorano i molteplici progressi tecnologici 8.
Mentre i settori delle criptovalute e del web3 attraversano questa tempesta, c'è un palpabile ottimismo sul fatto che l'imminente corsa al rialzo introdurrà un'ondata colossale di opportunità di lavoro. La resilienza mostrata da alcune aziende nel continuare ad assumere nonostante le avversità è un presagio delle solide basi del settore e del suo immenso potenziale in attesa di essere sbloccato.
La natura ciclica del mercato delle criptovalute è un fenomeno ben noto. Man mano che il mercato matura e affronta le sfide esistenti, la prospettiva di una ripresa del mercato del lavoro non è una questione di “se” ma di “quando”. Quando si verifica questo cambiamento, è pronto non solo a rilanciare il mercato del lavoro, ma anche a spingere i settori delle criptovalute e del web3 verso nuovi zenit, tracciando una traiettoria promettente sia per gli aspiranti che per i professionisti esperti in questo entusiasmante settore.
In qualità di reclutatore esterno esperto nel settore delle criptovalute, ecco il mio consiglio agli altri stakeholder del settore:
Per chi cerca lavoro: l'imminente corsa al rialzo delle criptovalute è la tua opportunità per brillare. Aggiorna le tue competenze, concentrandoti sulla tecnologia blockchain, sullo sviluppo ditracintelligenti e sulle strategie di trading di criptovalute. Costruisci una solida rete professionale partecipando a forum online, partecipando a webinar e partecipando a progetti della comunità. Personalizza il tuo curriculum per evidenziare esperienze e progetti rilevanti e preparati a dimostrare la tua passione e conoscenza durante i colloqui.
Per i datori di lavoro: preparatevi a un’intensa competizione per talenti qualificati. defichiaramente ruoli e aspettative e assicurati che i tuoi pacchetti retributivi siano competitivi. Investi nell'employer branding pertraci migliori talenti, concentrandoti sulla visione della tua azienda nel settore delle criptovalute. Prendere in considerazione modalità di lavoro flessibili e opportunità di apprendimento continuo per i dipendenti. Rimani agile e informato sulle tendenze del settore per rendere la tua organizzazione un luogo desiderabile per i professionisti delle criptovalute.
