加密货币和 web3 领域最近呈现出衰落和希望的二分法。 2022 年，近 27,000 人离开了加密货币领域的工作，随着我们进入 2023 年，火币全球站 (Huobi Global) 和 Genesis Global Trading 等主要加密货币机构大幅裁员，这一现实更加突出。 熊市过后，Coinbase、Gemini 和 BlockFi 等公司的员工规模分别减少了 18%、10% 和 20%。
这种就业trac不仅反映了市场动态，还反映出风险投资资金大幅下降，2023 年第一季度风险投资资金较去年同期锐减 80%，表明风险投资资金采取谨慎态度。充满挑战的市场环境中的投资者。
然而，这并不全是一个绝望的故事。 该行业的一部分继续奋进，没有被吓倒。 Blockchain.com 等公司以其广受欢迎的加密钱包而闻名，而 Immunefi 因其 DeFi 安全解决方案而受到 ChainLink 和 MakerDAO 等实体的信任，这些公司仍在大肆招聘，表现出坚定不移的承诺，致力于彻底改变金融服务行业并加强金融服务行业的发展。分别针对灾难性漏洞的项目。 Cryptopolitan、Coinmarketcap 和 Kraken Digital Asset Exchange 等其他公司也提供大量远程加密工作机会，展示了加密和 web3 领域的持久吸引力和潜力。
有趣的是，就业市场的动态也反映了兴趣的转变，人工智能职位的求职量激增，超过了加密货币职位的求职量。 这并不是对加密货币行业的谴责，而可能是个人和公司探索多方面技术进步时视野的拓宽 8.
随着加密货币和 web3 行业度过这场风暴，人们明显乐观地认为即将到来的牛市将迎来一波巨大的就业机会。 某些公司在逆境中继续招聘员工所表现出的韧性，预示着该行业的坚实基础和等待释放的巨大潜力。
加密市场的周期性是一个众所周知的现象。 随着市场日趋成熟并克服现有挑战，就业市场反弹的前景不是“是否”的问题，而是“何时”的问题。 当这种转变发生时，它不仅会重振就业市场，还会将加密货币和 web3 行业推向新的顶峰，为这个令人振奋的领域中的有抱负和经验丰富的专业人士开辟一条充满希望的轨迹。
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