Los sectores criptográfico y web3 han mostrado recientemente una dicotomía entre declive y esperanza. En el año 2022, casi 27.000 personas dejaron sus trabajos en el ámbito de las criptomonedas, una realidad que se acentuó a medida que avanzamos en 2023 con importantes despidos en las principales empresas de criptomonedas como Huobi Global y Genesis Global Trading, entre otras. Se presenciaron importantes recortes en todos los ámbitos, y empresas como Coinbase, Gemini y BlockFi redujeron su fuerza laboral en un 18%, 10% y 20%, respectivamente, como consecuencia de un escenario de mercado bajista.
Estatracdel empleo no es sólo una narrativa de la dinámica del mercado, sino que también refleja una caída sustancial en la financiación de capital de riesgo, que cayó un 80% en el primer trimestre de 2023 en comparación con el mismo período del año anterior, lo que indica un enfoque cauteloso por parte de inversores en medio de un panorama de mercado desafiante.
Sin embargo, no todo es una historia de desesperación. Un segmento del sector sigue avanzando sin inmutarse. Empresas como Blockchain.com, conocida por su popular billetera criptográfica, e Immunefi, en la que confían entidades como ChainLink y MakerDAO por sus soluciones de seguridad DeFi , se encuentran entre las que todavía están en una ola de contrataciones, mostrando un compromiso inquebrantable para revolucionar la industria de servicios financieros y fortalecer proyectos contra hazañas catastróficas respectivamente. Otras empresas como Cryptopolitan, Coinmarketcap y Kraken Digital Asset Exchange también ofrecen una gran cantidad de oportunidades de trabajo criptográfico remotas, lo que demuestra el atractivo duradero y el potencial de los campos criptográfico y web3.
Curiosamente, la dinámica del mercado laboral también refleja un cambio en el interés, con un aumento en la búsqueda de empleo para puestos de IA, eclipsando a los de trabajos criptográficos. Esto no es una denuncia del sector criptográfico, sino quizás una ampliación de horizontes a medida que tanto individuos como empresas exploran avances tecnológicos multifacéticos. 8.
Mientras los sectores cripto y web3 navegan a través de esta tempestad, hay un optimismo palpable de que el próximo mercado alcista marcará el comienzo de una ola colosal de oportunidades de empleo. La resiliencia mostrada por ciertas empresas al continuar contratando en medio de la adversidad es un presagio de la sólida base del sector y de su inmenso potencial a la espera de ser desbloqueado.
La naturaleza cíclica del mercado de las criptomonedas es un fenómeno bien reconocido. A medida que el mercado madura y navega a través de los desafíos existentes, la perspectiva de un repunte del mercado laboral no es una cuestión de "si" sino de "cuándo". Cuando se produzca este cambio, está preparado no solo para revivir el mercado laboral, sino también para impulsar a los sectores criptográfico y web3 a nuevos cenit, creando una trayectoria prometedora tanto para los aspirantes como para los profesionales experimentados en este apasionante dominio.
Como reclutador externo experimentado en la industria de la criptografía, este es mi consejo para las partes interesadas de la industria:
Para quienes buscan empleo: la próxima corrida alcista de las criptomonedas es su oportunidad de brillar. Actualice sus habilidades, centrándose en la tecnología blockchain, el desarrollo detracinteligentes y las estrategias de comercio de criptomonedas. Construya una red profesional sólida participando en foros en línea, asistiendo a seminarios web y participando en proyectos comunitarios. Adapte su currículum para resaltar experiencias y proyectos relevantes, y prepárese para demostrar su pasión y conocimiento en entrevistas.
Para los empleadores: prepárense para una intensa competencia por talento calificado. deficlaramente roles y expectativas, y asegúrese de que sus paquetes de compensación sean competitivos. Invierta en marca empleadora paratraclos mejores talentos, centrándose en la visión de su empresa en el espacio criptográfico. Considere acuerdos de trabajo flexibles y oportunidades de aprendizaje continuo para los empleados. Manténgase ágil e informado sobre las tendencias de la industria para hacer de su organización un lugar deseable para los profesionales de la criptografía.
