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Hosho, la società ditracintelligenti licenzia troppi dipendenti

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Hosho è stata fondata sotto copertura, dove è riuscita a pale per smart trac in una corsa all'oro simbolica. Hosho, in giapponese, significa "sicurezza".

Durante una telefonata, Hartej Sawhney, co-fondatore edent dell'azienda, ha dichiarato: "Pensavamo di andare sulla luna e di controllare un sacco di ICO"

Fondata nel luglio 2017 e con sede a Las Vegas, ha rilevato la vendita di token e si è espansa rapidamente, consolidando il proprio marchio con conferenze di alto profilo. Ma il crypto-winter ha colpito duramente e i prezzi delle principali criptovalute sono scesi del 90% (alcune di esse) rispetto ai prezzi del 2017.

Nonostante l'azienda abbia registrato dei ricavi, la sua attività ha subito un brusco rallentamento e, a seguito di una serie di licenziamenti a fine 2018, è passata da 37 a sette dipendenti.

Sawhney ha dichiarato: "È stato estremamente doloroso a livello personale. Non avrei mai lasciato andare così tante persone. Il robusto mercato delle ICO è crollato ed è emersa una nuova arena di smarttrac, questa è stata la ragione dietro letracdi Hosho. Ci siamo resi conto che la cosa più importante sarebbe stata sopravvivere. Non trovo alcun motivo per fare ICO se le persone verificano gli smarttrac. Le cose hanno preso una brutta piega a giugno/luglio, quando all'improvviso abbiamo visto meno smarttracda verificare"

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Ma alcune aziende erano pronte a intraprendere una strada non etica e offrirono a Hosho una grossa riduzione delle loro emissioni di token se quest'ultima avesse consegnato loro i loro smarttraccon un certificato di buona salute. Un'azienda con sede negli Stati Uniti supervisionava le autorità di regolamentazione statunitensi, ma Hosho rifiutò l'offerta.

Sawhney ha dichiarato: "HoshoCon è un successo ai miei occhi. Ci sono state delle perdite, ma non sono state determinanti nel gestire i tagli di personale avvenuti il ​​mese successivo. I soldi che abbiamo perso non sono gli stessi che avremmo perso se lo avessimo rifatto, e lo rifaremo sicuramente. Guardando indietro, molte cose avrebbero potuto essere fatte diversamente. Le assunzioni sarebbero state più lente, ma più ampie. Ci siamo lasciati trasportare dall'entusiasmo e ci siamo lasciati trasportare dalla corrente in un settore così volatile. Le assunzioni sono diventate costose perché pensavo che avessimo bisogno di un team con sede negli Stati Uniti. Ora mi concentro sul team tecnico ucraino. Se Ethereum fosse attualmente a 1.000 dollari e gli utenti si sentissero come se fossero in un hedge fund, e se Ethereum fosse a 200 dollari, gli utenti sentirebbero il bisogno di liquidare Ethereum per pagare le bollette. La nostra esperienza ci ha aiutato. Ora siamo molto più veloci. Disponiamo anche di servizi di sicurezza white-hat"

Il CEO di Ledger ha dichiarato: "Oggi abbiamo exchange di criptovalute che perdono dai 2 ai 2,5 milioni di dollari al giorno. Molti di questi problemi potrebbero essere evitati con test di penetrazione regolari. L'azienda ha dedicato molto tempo alla formazione dei fondatori nel mondo delle criptovalute. Ci stiamo concentrando sull'espansione della nostra presenza in Asia. In sostanza, per ora si tratta di sopravvivere"

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