Hosho, ein Unternehmen für intelligentetrac, entlässt zu viele Mitarbeiter

Hosho wurde im Verborgenen gegründet intelligente Vertragsinstrumente verkaufentrac, wo es in einem tokenisierten Goldrausch . Hosho bedeutet auf Japanisch „Sicherheit“

Während eines Telefonats sagte Hartej Sawhney, Mitbegründer unddent des Unternehmens: „Wir dachten, wir würden zum Mond fliegen und unzählige ICOs prüfen.“

Das Unternehmen wurde im Juli 2017 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Las Vegas. Es übernahm den Token-Verkauf und expandierte rasant, indem es seine Marke durch hochkarätige Konferenzen stärkte. Doch dann setzte der Krypto-Winter ein, und die Kurse vieler wichtiger Kryptowährungen fielen im Vergleich zu 2017 um bis zu 90 Prozent.

Obwohl das Unternehmen noch Umsätze erzielte, verlangsamte sich das Geschäft abrupt und die Mitarbeiterzahl sank Ende 2018 im Zuge einer Entlassungswelle von 37 auf sieben.

Sawhney sagte: „Es war persönlich extrem schmerzhaft. Ich hätte niemals so viele Menschen im Stich gelassen. Der boomende ICO-Markt brach zusammen, und ein neuer Bereich mit Smarttracentstand. Das war der Grund für Hoshostrac. Uns wurde klar, dass das Wichtigste das Überleben war. Ich sehe keinen Sinn mehr in ICOs, wenn Smarttracständig geprüft werden. Im Juni/Juli verschärfte sich die Lage dramatisch, als plötzlich deutlich weniger Smarttraczu prüfen waren.“

Einige Unternehmen waren jedoch bereit, unethische Wege zu gehen und boten Hosho einen großen Anteil an ihren Token-Emissionen an, wenn Hosho ihnen im Gegenzug ihre Smarttracohne Beanstandungen ausstellen würde. Ein US-amerikanisches Unternehmen koordinierte die US-Regulierungsbehörden, doch Hosho lehnte das Angebot ab.

Sawhney sagte: „HoshoCon war in meinen Augen ein Erfolg. Es gab zwar Verluste, aber diese waren nicht ausschlaggebend für die Personalreduzierungen im Folgemonat. Das verlorene Geld wäre im Vergleich zu den Verlusten, die wir bei einer Wiederholung der Veranstaltung erlitten hätten, vernachlässigbar gewesen – und wir werden die Veranstaltung definitiv wiederholen. Rückblickend hätte vieles anders laufen können. Die Personalsuche wäre langsamer, aber dafür umfassender verlaufen. Wir waren zu euphorisch und haben uns in dieser volatilen Branche zu sehr treiben lassen. Die Einstellung von Mitarbeitern wurde teuer, da ich dachte, wir bräuchten ein Team in den USA. Mein Fokus liegt nun auf dem technischen Team in der Ukraine. Wenn Ethereum aktuell bei 1.000 US-Dollar steht und sich die Nutzer wie in einem Hedgefonds fühlen, und wenn Ethereum bei 200 US-Dollar steht, würden sie wahrscheinlich versuchen, Ethereum zu liquidieren, um ihre Rechnungen zu bezahlen. Unsere Erfahrung hat uns geholfen. Wir sind jetzt deutlich schneller. Außerdem bieten wir White-Hat-Sicherheitsdienste an.“

Der CEO von Ledger sagte: „Heute gibt es Kryptowährungsbörsen, die täglich 2 bis 2,5 Millionen Dollar verlieren. Viele dieser Verluste ließen sich durch regelmäßige Penetrationstests vermeiden. Das Unternehmen investiert viel Zeit in die Weiterbildung von Gründern im Bereich der Kryptoindustrie. Wir konzentrieren uns darauf, unsere Präsenz in Asien auszubauen. Im Moment geht es im Grunde ums Überleben.“