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Ex dipendente di OpenAI diventa capo scienziato del nuovo laboratorio Meta AI
- Mark Zuckerberg ha annunciato che Shengjia Zhao, uno dei principali collaboratori di ChatGPT e GPT‑4, è ora capo scienziato presso Meta Superintelligence Labs.
- Meta sta offrendo pacchetti retributivi enormi, a quanto si dice, che in alcuni casi superano i 100 milioni di dollari, per attirare il personale di OpenAI, anche se Meta nega le esagerazioni.
- Nonostante le offerte di Meta, i rivali come Anthropic affermano che le loro squadre rimangono fedeli
Venerdì, Mark Zuckerberg, amministratore delegato di Meta, ha rivelato che Shengjia Zhao, co-creatore di ChatGPT di OpenAI, è entrato a far parte dell'azienda come scienziato capo presso Meta Superintelligence Labs.
Su Threads, Zuckerberg ha elogiato il contributo di Zhao affermando: "Shengjia ha già introdotto diverse innovazioni, tra cui un nuovo paradigma di scalabilità, e si è distinto come leader nel settore. Non vedo l'ora di lavorare a stretto contatto con lui per promuovere la sua visione scientifica"
Zhao lavorerà direttamente con Zuckerberg e Alexandr Wang, ex CEO di Scale AI e ora responsabile dell'intelligenza artificiale di Meta.
Nelle ultime settimane, Zuckerberg ha rapidamente potenziato il team di intelligenza artificiale di Meta, con un investimento di 14 miliardi di dollari per Scale AI. A giugno ha inaugurato i Meta Superintelligence Labs, riunendo ricercatori e ingegneri di spicco.
Il promemoria di giugno di Zuckerberg attribuisce a Zhao il merito di aver co-creato ChatGPT, di aver contribuito in modo significativo allo sviluppo di GPT-4, incluse le sue varianti compatte 4.1 e o3, e di aver guidato le iniziative sui dati sintetici di OpenAI prima del suo passaggio a Meta.
Sebbene Zhao comparisse insieme ad altri nuovi assunti in quel promemoria, la CNBC ha riferito che Zuckerberg ha chiarito venerdì che Zhao in realtà ha co-fondato il laboratorio ed è stato il nostro scienziato di punta fin dal primo giorno.
All'interno dei Meta Superintelligence Labs, i team si concentreranno su architetture di intelligenza artificiale fondamentali come la serie open source Llama, insieme a vari sviluppi di prodotti e progetti di ricerca fondamentali.
Meta sta finalmente conquistando i talenti di OpenAI?
All'inizio di luglio, Zuckerberg ha rivelato che Meta intende dedicare "centinaia di miliardi di dollari" alla sua infrastruttura di intelligenza artificiale, aggiungendo che "i prossimi anni saranno molto entusiasmanti!"
Questa ultima ondata di assunzioni segue la risposta deludente degli sviluppatori ai modelli Llama 4 rilasciati ad aprile, spingendo a una revisione strategica per sfidare in modo più efficace rivali come OpenAI e Google.
Altman afferma che Meta ha offerto 100 milioni di dollari ai suoi dipendenti. Meta nega.
WIRED ha riferito che Meta ha fatto almeno dieci di queste offerte ai dipendenti di OpenAI. A un ricercatore senior è stato chiesto di ricoprire il ruolo di Chief Scientist, ma ha rifiutato, secondo le persone coinvolte. Hanno anche affermato che la partecipazione azionaria nell'accordo viene acquisita immediatamente, già dal primo anno.
"È più o meno la stessa cifra che mi servirebbe per andare a lavorare a Meta", ha detto un membro dello staff di OpenAI che ha parlato a condizione di anonimato. Altri hanno affermato di aver confrontato gli incentivi finanziari con la possibilità di dare forma a progetti presso Meta rispetto a OpenAI, e molti ritengono che il loro contributo sarebbe maggiore presso OpenAI.
Il portavoce di Meta, Andy Stone, ha contestato le cifre. "Queste affermazioni sono false: l'entità e la struttura di questi pacchetti retributivi sono state travisate", ha affermato. "Alcune persone hanno scelto di esagerare notevolmente la situazione per i propri scopi"
Un ingegnere senior di Meta ha confermato uno stipendio di circa 850.000 dollari all'anno, consistente ma esiguo rispetto alle nuove offerte. Gli ingegneri di livello superiore (E7) guadagnano in media circa 1,54 milioni di dollari all'anno, secondo i dati utente di Levels.FYI.
Di recente, nel podcast "Lenny's Podcast", il cofondatore di Anthropic,enjMann, ha rivelato che il suo team non si è lasciato influenzare dai generosi pacchetti di reclutamento di Meta.
Ha sottolineato che la forza lavoro di Anthropic è guidata dagli obiettivi aziendali. "Non è una scelta difficile", ha detto Mann, aggiungendo che mentre altre aziende di intelligenza artificiale hanno perso personale a causa di ingenti guadagni, Anthropic ha mantenuto i suoi esperti.
Mann ha aggiunto che offerte ingenti potrebbero essere ragionevoli a seconda delle circostanze individuali. I suoi commenti sottolineano la feroce guerra dei talenti tra le principali aziende tecnologiche, con bonus di assunzione che, secondo alcune fonti, raggiungono i 100 milioni di dollari. "Sono abbastanza sicuro che sia vero", ha aggiunto Mann.
Indipendentemente dal fatto che Zuckerberg abbia fatto o meno offerte importanti ai dipendenti di Altman, negli ultimi anni metà del team di sicurezza di OpenAI se n'è andato. L'anno scorso, l'ex ricercatore Daniel Kokotajlo ha dichiarato a Fortune che "le persone che si concentrano principalmente sulla sicurezza e la preparazione delle AGI vengono sempre più emarginate"
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