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Ein ehemaliger OpenAI-Mitarbeiter wird leitender Wissenschaftler des neuen Meta AI-Labors
- Mark Zuckerberg gab bekannt, dass Shengjia Zhao, eine wichtige Mitwirkende an ChatGPT und GPT-4, nun leitende Wissenschaftlerin bei Meta Superintelligence Labs ist.
- Meta bietet angeblich riesige Gehaltspakete von über 100 Millionen Dollar in einigen Fällen an, um Mitarbeiter von OpenAI abzuwerben, Meta bestreitet jedoch Übertreibungen.
- Trotz Metas Angeboten betonen Konkurrenten wie Anthropic, dass ihre Teams loyal bleiben
Am Freitag gab Mark Zuckerberg, CEO von Meta, bekannt, dass Shengjia Zhao, Mitentwickler von OpenAIs ChatGPT, als leitende Wissenschaftlerin zu den Meta Superintelligence Labs gewechselt ist.
Auf Threads lobte Zuckerberg Zhaos Beiträge mit den Worten: „Shengjia hat bereits mehrere bahnbrechende Entwicklungen erzielt, darunter ein neues Skalierungsparadigma, und sich als führende Persönlichkeit auf diesem Gebiet hervorgetan. Ich freue mich darauf, eng mit ihm zusammenzuarbeiten, um seine wissenschaftliche Vision weiter voranzutreiben.“
Zhao wird direkt mit Zuckerberg und Alexandr Wang, dem ehemaligen CEO von Scale AI und jetzigen Chief AI Officer von Meta, zusammenarbeiten.
In den letzten Wochen hat Zuckerberg das KI-Team von Meta mit einer Investition von 14 Milliarden US-Dollar in Scale AI massiv ausgebaut. Im Juni stellte er die Meta Superintelligence Labs vor, in denen führende Forscher und Ingenieure zusammengeführt werden.
In einem Memo von Zuckerberg aus dem Juni wird Zhao die Mitentwicklung von ChatGPT, sein maßgeblicher Beitrag zur Entwicklung von GPT-4, einschließlich der kompakten Varianten 4.1 und o3, sowie seine Leitung der Initiativen für synthetische Daten bei OpenAI vor seinem Wechsel zu Meta zugeschrieben.
Obwohl Zhao in dem Memo zusammen mit anderen Rekruten auftauchte, berichtete , dass Zuckerberg am Freitag klargestellt habe, dass Zhao das Labor tatsächlich mitbegründet habe und „vom ersten Tag an unser leitender Wissenschaftler war“.
Innerhalb der Meta Superintelligence Labs werden sich die Teams auf grundlegende KI-Architekturen wie die Open-Source-Serie Llama sowie auf verschiedene Produktentwicklungen und zentrale Forschungsprojekte konzentrieren.
Setzt sich Meta am Ende gegen die Talente von OpenAI durch?
Anfang Juli gab Zuckerberg bekannt, dass Meta beabsichtigt, „Hunderte von Milliarden Dollar“ in seine KI-Infrastruktur zu investieren, und fügte hinzu: „Die nächsten Jahre werden sehr spannend!“
Dieser jüngste Einstellungsschub folgt auf die verhaltene Reaktion der Entwickler auf die im April veröffentlichten Llama 4-Modelle und veranlasste eine strategische Neuausrichtung, um Konkurrenten wie OpenAI und Google effektiver herauszufordern.
Altman behauptet, Meta habe seinen Mitarbeitern 100 Millionen Dollar angeboten. Meta bestreitet dies.
WIRED berichtete, dass Meta mindestens zehn solcher Angebote an OpenAI-Mitarbeiter unterbreitet hat. Einem leitenden Forscher wurde die Position des Chief Scientist angeboten, die er jedoch ablehnte, wie Beteiligte berichteten. Die Anteile am Unternehmen würden im ersten Jahr sofort unverfallbar.
„So viel müsste ich verdienen, damit ich bei Meta anfänge“, sagte ein OpenAI-Mitarbeiter, der anonym bleiben wollte. Andere verglichen die finanziellen Anreize mit den Möglichkeiten, Projekte bei Meta bzw. OpenAI mitzugestalten, wobei einige der Meinung waren, dass sie bei OpenAI einen größeren Beitrag leisten könnten.
Meta-Sprecher Andy Stone widersprach den Zahlen. „Diese Aussagen sind falsch – Umfang und Struktur dieser Vergütungspakete wurden falsch dargestellt“, sagte er. „Manche haben die Vorgänge aus eigennützigen Gründen stark übertrieben.“
Ein leitender Meta-Ingenieur bestätigte ein Jahresgehalt von rund 850.000 US-Dollar – ein beträchtliches Gehalt, aber im Vergleich zu den neuen Angeboten gering. Ingenieure der Stufe darüber (E7) verdienen laut Nutzerdaten von Levels.FYI durchschnittlich etwa 1,54 Millionen US-Dollar jährlich.
Kürzlich verrietenjMann, Mitbegründer von Anthropic, in „Lenny's Podcast“, dass sein Team sich von Metas großzügigen Anwerbungspaketen nicht hatte beeindrucken lassen.
Er betonte, dass die Mitarbeiter von Anthropic vom Unternehmenszweck angetrieben werden. „Das ist keine schwierige Entscheidung“, sagte Mann und fügte hinzu, dass Anthropic seine Experten im Gegensatz zu anderen KI-Firmen, die Mitarbeiter an lukrative Angebote verloren hätten, halten konnte.
Mann fügte hinzu , dass hohe Angebote je nach Einzelfall durchaus angemessen sein könnten. Seine Äußerungen unterstreichen den erbitterten Kampf um die besten Talente unter führenden Technologieunternehmen, wobei die Antrittsprämien Berichten zufolge bis zu 100 Millionen Dollar betragen. „Ich bin mir ziemlich sicher, dass das stimmt“, so Mann weiter.
Unabhängig davon, ob Zuckerberg Altmans Mitarbeitern hohe Abfindungen angeboten hat, hat in den letzten Jahren die Hälfte des Sicherheitsteams von OpenAI das Unternehmen verlassen. Der ehemalige Forscher Daniel Kokotajlo erklärte letztes Jahr gegenüber Fortune: „Menschen, die sich vorrangig mit der Sicherheit und Vorbereitung auf AGI befassen, werden zunehmend an den Rand gedrängt.“
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Noor Bazmi
Noor Bazmi ist Mitglied des Cryptopolitan -Nachrichtenteams und hat einen Abschluss in Medienwissenschaften. Sie berichtet über Blockchain, Kryptowährungen, künstliche Intelligenz, Big Tech, den Markt für Elektrofahrzeuge, die Weltwirtschaft und politische Kurswechsel. Um ein internationales Publikum zu erreichen, absolviert sie derzeit ein Marketingstudium.
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