Exempleado de OpenAI se convierte en científico jefe del nuevo laboratorio de IA de Meta
- Mark Zuckerberg anunció que Shengjia Zhao, un colaborador clave de ChatGPT y GPT‑4, ahora es científico jefe en los Laboratorios de Superinteligencia de Meta.
- Meta está ofreciendo paquetes salariales enormes, reportados como superiores a 100 millones de dólares en algunos casos, para atraer al personal de OpenAI, aunque Meta niega las exageraciones.
- A pesar de las ofertas de Meta, rivales como Anthropic dicen que sus equipos permanecen leales
El viernes, Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta, reveló que Shengjia Zhao, el co-creador de ChatGPT de OpenAI, se ha unido como científico jefe para Meta Superintelligence Labs.
En Threads, Zuckerberg elogió las contribuciones de Zhao diciendo: «Shengjia ya ha pionero varios avances, incluyendo un nuevo paradigma de escalado y se ha distinguido como líder en el campo. Espero trabajar estrechamente con él para avanzar en su visión científica».
Zhao trabajará directamente con Zuckerberg y Alexandr Wang, el ex CEO de Scale AI que ahora es el director de IA de Meta.
En las últimas semanas, Zuckerberg ha impulsado rápidamente el equipo de IA de Meta, con un compromiso de 14.000 millones de dólares para Scale AI. Desveló Meta Superintelligence Labs en junio, reuniendo a investigadores e ingenieros líderes.
El memorando de junio de Zuckerberg atribuye a Zhao la co-creación de ChatGPT, contribuyendo significativamente al desarrollo de GPT‑4, incluyendo sus variantes compactas 4.1 y o3, y dirigiendo las iniciativas de datos sintéticos de OpenAI antes de su mudanza a Meta.
Aunque Zhao apareció junto con otros reclutas en ese memorando, CNBC informó que Zuckerberg aclaró el viernes que Zhao en realidad cofundó el laboratorio y «ha sido nuestro científico principal desde el primer día».
Dentro de Meta Superintelligence Labs, los equipos se concentrarán en arquitecturas de IA fundamentales como la serie Llama de código abierto, junto con varias construcciones de productos y proyectos de investigación centrales.
¿Está Meta finalmente ganando el talento de OpenAI?
A principios de julio, Zuckerberg reveló que Meta tiene la intención de dedicar «cientos de miles de millones de dólares» a su infraestructura de IA, añadiendo que «los próximos años van a ser muy emocionantes».
Este último aumento de contrataciones sigue a la respuesta decepcionada de los desarrolladores a los modelos Llama 4 lanzados en abril, lo que provocó una reestructuración estratégica para desafiar más efectivamente a rivales como OpenAI y Google.
Altman dice que Meta ofreció 100 millones de dólares a sus empleados. Meta lo niega.
WIRED informó que Meta ha hecho al menos diez de estas ofertas a empleados de OpenAI. Un investigador senior fue solicitado para ser científico jefe pero lo rechazó, según personas involucradas. También dijeron que las acciones en el acuerdo se vestían de inmediato en el primer año.
«Eso es aproximadamente lo que tomaría para que yo fuera a trabajar a Meta», dijo un empleado de OpenAI que habló bajo condición de anonimato. Otros dijeron que compararon los incentivos financieros con la oportunidad de dar forma a proyectos en Meta versus OpenAI, con varios sintiendo que sus contribuciones serían mayores en OpenAI.
El portavoz de Meta, Andy Stone, desafió las cifras. «Estas declaraciones son falsas: el tamaño y la estructura de estos paquetes de compensación han sido mal representados», dijo. «Algunas personas han elegido exagerar enormemente lo que está sucediendo por sus propios propósitos».
Un ingeniero senior de Meta confirmó un salario de aproximadamente 850.000 dólares al año —sustancial pero pequeño en comparación con las nuevas ofertas. Los ingenieros un nivel por encima (E7) promedian aproximadamente 1,54 millones de dólares anuales, basándose en datos de usuarios de Levels.FYI.
Recientemente, en «Lenny’s Podcast», el cofundador de Anthropic, Benjamin Mann, reveló que su equipo no se dejó influir por los generosos paquetes de reclutamiento de Meta.
Énfaticó que la fuerza laboral de Anthropic está impulsada por el propósito de la empresa. «No es una elección difícil», dijo Mann, añadiendo que mientras otras empresas de IA perdieron personas por grandes pagos, Anthropic ha mantenido a sus expertos.
Mann añadió que ofertas enormes podrían ser razonables basándose en circunstancias individuales. Sus comentarios subrayan una feroz guerra de talentos entre las principales empresas tecnológicas, con bonos de firma que reportedly han subido hasta 100 millones de dólares. «Estoy bastante seguro de que es real», añadió Mann.
Ya sea que Zuckerberg haya hecho grandes ofertas a los empleados de Altman o no, en los últimos años, la mitad del equipo de seguridad de OpenAI se ha ido. El año pasado, el ex investigador Daniel Kokotajlo le dijo a Fortune que «las personas que se centran principalmente en pensar sobre la seguridad y preparación de la AGI están siendo cada vez más marginadas».
No te limites a leer noticias sobre criptomonedas. Entiéndelas. Suscríbete a nuestro boletín. Es gratis.
Noor Bazmi
Noor Bazmi contribuye al equipo de noticias de Cryptopolitan con una licenciatura en Estudios de Medios. Noor cubre noticias sobre blockchain, criptomonedas, inteligencia artificial, grandes tecnológicas, mercados de VE, economía global y cambios en políticas gubernamentales. Está cursando estudios de marketing para conectar con audiencias globales.
