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Ex empleado de OpenAI se convierte en científico jefe del nuevo laboratorio Meta AI
- Mark Zuckerberg anunció que Shengjia Zhao, un colaborador clave de ChatGPT y GPT‑4, ahora es científico jefe en Meta Superintelligence Labs.
- Según se informa, Meta está ofreciendo enormes paquetes salariales, que superan los 100 millones de dólares en algunos casos, para atraer al personal de OpenAI, aunque Meta niega las exageraciones.
- A pesar de las ofertas de Meta, rivales como Anthropic dicen que sus equipos siguen leales
El viernes, Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta, reveló que Shengjia Zhao, cocreador de ChatGPT de OpenAI, se ha unido como científico jefe de Meta Superintelligence Labs.
En Threads, Zuckerberg elogió las contribuciones de Zhao, diciendo: «Shengjia ya ha sido pionero en varios avances, incluyendo un nuevo paradigma de escalamiento, y se ha distinguido como líder en el campo. Espero con interés colaborar estrechamente con él para impulsar su visión científica»
Zhao trabajará directamente con Zuckerberg y Alexandr Wang, el ex director ejecutivo de Scale AI que ahora es el director de inteligencia artificial de Meta.
En las últimas semanas, Zuckerberg ha impulsado rápidamente el equipo de IA de Meta, con un compromiso de 14 000 millones de dólares para Scale AI. En junio, presentó Meta Superintelligence Labs, que reúne a investigadores e ingenieros líderes.
El memorando de junio de Zuckerberg atribuye a Zhao la cocreación de ChatGPT, contribuyendo significativamente al desarrollo de GPT-4, incluidas sus variantes compactas 4.1 y o3, y liderando las iniciativas de datos sintéticos de OpenAI antes de su traslado a Meta.
Aunque Zhao aparecía junto con otros reclutas en ese memorando, CNBC informó que Zuckerberg aclaró el viernes que Zhao en realidad cofundó el laboratorio y "ha sido nuestro científico principal desde el primer día".
Dentro de Meta Superintelligence Labs, los equipos se concentrarán en arquitecturas de IA fundamentales como la serie Llama de código abierto, junto con varias compilaciones de productos y proyectos de investigación centrales.
¿Está Meta finalmente conquistando el talento de OpenAI?
A principios de julio, Zuckerberg reveló que Meta tiene la intención de dedicar “cientos de miles de millones de dólares” a su infraestructura de IA, y agregó que “¡los próximos años van a ser muy emocionantes!”
Este último aumento de contrataciones sigue a la decepcionante respuesta de los desarrolladores a los modelos Llama 4 lanzados en abril, lo que provocó una revisión estratégica para desafiar de manera más efectiva a rivales como OpenAI y Google.
Altman afirma que Meta ofreció 100 millones de dólares a sus empleados. Meta lo niega.
WIRED informó que Meta ha presentado al menos diez de estas ofertas a empleados de OpenAI. A un investigador sénior se le propuso ser el director científico, pero la rechazó, según fuentes involucradas. También indicaron que la participación en el acuerdo se adquiere inmediatamente durante el primer año.
"Eso es más o menos lo que me costaría ir a trabajar a Meta", dijo un miembro del equipo de OpenAI que habló bajo condición de anonimato. Otros comentaron que compararon los incentivos financieros con la oportunidad de impulsar proyectos en Meta y en OpenAI, y varios sintieron que su contribución sería mayor en OpenAI.
El portavoz de Meta, Andy Stone, cuestionó las cifras. "Estas afirmaciones son falsas; el tamaño y la estructura de estos paquetes de compensación se han tergiversado", afirmó. "Algunas personas han optado por exagerar enormemente lo que está sucediendo para su propio beneficio"
Un ingeniero senior de Meta confirmó un salario de aproximadamente $850,000 al año, una cifra considerable, pero pequeña en comparación con las nuevas ofertas. Los ingenieros de un nivel superior (E7) ganan en promedio alrededor de $1.54 millones anuales, según datos de usuarios de Levels.FYI.
Recientemente, en “Lenny's Podcast”, el cofundador de Anthropic,enjMann, reveló que su equipo no se dejó influenciar por los generosos paquetes de reclutamiento de Meta.
Enfatizó que la fuerza laboral de Anthropic está impulsada por el propósito de la empresa. "No es una decisión difícil", dijo Mann, y agregó que mientras otras empresas de IA perdieron personal por grandes pagos, Anthropic ha conservado a sus expertos.
Mann añadió que las ofertas millonarias podrían ser razonables según las circunstancias individuales. Sus comentarios ponen de manifiesto la feroz competencia por el talento entre las principales empresas tecnológicas, con bonos de contratación que, según se informa, alcanzan los 100 millones de dólares. «Estoy bastante seguro de que es cierto», agregó Mann.
Independientemente de si Zuckerberg ha hecho grandes ofertas a los empleados de Altman o no, en los últimos años, la mitad del equipo de seguridad de OpenAI se ha marchado. El año pasado, el exinvestigador Daniel Kokotajlo declaró a Fortune que «las personas que se centran principalmente en la seguridad y la preparación para la IAG están siendo cada vez más marginadas»
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Noor Bazmi
Noor Bazmi colabora con el equipo de noticias Cryptopolitan y es licenciada en Comunicación Audiovisual. Cubre noticias sobre blockchain, criptomonedas, inteligencia artificial, grandes empresas tecnológicas, mercados de vehículos eléctricos, economía global y cambios en las políticas gubernamentales. Actualmente estudia marketing para conectar con audiencias internacionales.
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