Ex-funcionário da OpenAI torna-se cientista-chefe do novo laboratório de IA da Meta
- Mark Zuckerberg anunciou que Shengjia Zhao, um colaborador-chave do ChatGPT e GPT-4, agora é o cientista-chefe da Meta Superintelligence Labs.
- A Meta está oferecendo pacotes salariais enormes — relatados como superiores a US$ 100 milhões em alguns casos — para atrair funcionários da OpenAI, embora a empresa negue exageros.
- Apesar das ofertas da Meta, concorrentes como a Anthropic afirmam que suas equipes permanecem leais
Na sexta-feira, Mark Zuckerberg, CEO da Meta, revelou que Shengjia Zhao, o co-criador do ChatGPT da OpenAI, juntou-se como cientista-chefe para a Meta Superintelligence Labs.
No Threads, Zuckerberg elogiou as contribuições de Zhao dizendo “Shengjia já pioneirou várias descobertas, incluindo um novo paradigma de escalonamento e se distinguiu como líder na área. Estou ansioso para trabalhar estreitamente com ele para avançar sua visão científica.”
Zhao trabalhará diretamente com Zuckerberg e Alexandr Wang, o ex-CEO da Scale AI que agora é o principal oficial de IA da Meta.
Nas últimas semanas, Zuckerberg aumentou rapidamente a equipe de IA da Meta, com um compromisso de US$ 14 bilhões para a Scale AI. Ele revelou a Meta Superintelligence Labs em junho, reunindo pesquisadores e engenheiros líderes.
O memo de junho de Zuckerberg atribui a Zhao a co-criação do ChatGPT, contribuindo significativamente para o desenvolvimento do GPT-4, incluindo suas variantes compactas 4.1 e o3, e liderando as iniciativas de dados sintéticos da OpenAI antes de sua mudança para a Meta.
Embora Zhao tenha aparecido ao lado de outros recrutas naquele memo, a CNBC reportou que Zuckerberg esclareceu na sexta-feira que Zhao na verdade co-fundou o laboratório e “tem sido nosso cientista-chefe desde o primeiro dia.”
Dentro da Meta Superintelligence Labs, as equipes se concentrarão em arquiteturas de IA fundamentais como a série Llama de código aberto, junto com várias construções de produtos e projetos de pesquisa central.
A Meta finalmente está conquistando o talento da OpenAI?
No início de julho, Zuckerberg revelou que a Meta pretende dedicar “centenas de bilhões de dólares” à sua infraestrutura de IA, acrescentando que “os próximos anos serão muito emocionantes!”
Este último surto de contratação segue a resposta decepcionante dos desenvolvedores aos modelos Llama 4 lançados em abril, levando a uma revisão estratégica para desafiar mais eficazmente concorrentes como OpenAI e Google.
Altman diz que a Meta ofereceu US$ 100 milhões para seus funcionários. A Meta nega.
WIRED relatou que a Meta fez pelo menos dez dessas ofertas para funcionários da OpenAI. Um pesquisador sênior foi solicitado a ser cientista-chefe, mas recusou, de acordo com pessoas envolvidas. Eles também disseram que as ações no acordo vestem imediatamente no primeiro ano.
“É mais ou menos o quanto seria necessário para eu trabalhar na Meta”, disse um funcionário da OpenAI que falou sob condição de anonimato. Outros disseram que compararam os incentivos financeiros com a chance de moldar projetos na Meta versus OpenAI, com vários sentindo que suas contribuições seriam maiores na OpenAI.
O porta-voz da Meta, Andy Stone, desafiou as cifras. “Essas declarações são falsas — o tamanho e a estrutura desses pacotes de compensação foram distorcidos”, disse ele. “Algumas pessoas escolheram exagerar muito o que está acontecendo por seus próprios propósitos.”
Um engenior sênior da Meta confirmou um salário de aproximadamente US$ 850.000 por ano — substancial, mas pequeno em comparação com as novas ofertas. Engenheiros um nível acima (E7) têm uma média de cerca de US$ 1,54 milhão anualmente, com base nos dados de usuários do Levels.FY.
Recentemente, no “Lenny’s Podcast”, o cofundador da Anthropic, Benjamin Mann, revelou que sua equipe não foi influenciada pelos generosos pacotes de recrutamento da Meta.
Ele enfatizou que a força de trabalho da Anthropic é impulsionada pelo propósito da empresa. “Não é uma escolha difícil”, disse Mann, acrescentando que, enquanto outras empresas de IA perderam pessoas para grandes pagamentos, a Anthropic conseguiu reter seus especialistas.
Mann acrescentou que ofertas enormes poderiam ser razoáveis com base em circunstâncias individuais. Seus comentários destacam uma feroz guerra de talentos entre as principais empresas de tecnologia, com bônus de assinatura subindo para até US$ 100 milhões. “Tenho certeza de que é real”, acrescentou Mann.
Seja ou não Zuckerberg tenha feito grandes ofertas aos funcionários de Altman, nos últimos anos, metade da equipe de segurança da OpenAI saiu. No ano passado, o ex-pesquisador Daniel Kokotajlo disse à Fortune que “as pessoas que estão principalmente focadas em pensar sobre segurança e preparação para AGI estão sendo cada vez mais marginalizadas.”
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Noor Bazmi
Noor Bazmi contribui para a equipe de notícias da Cryptopolitan, equipada com graduação em Estudos de Mídia. Noor cobre notícias sobre blockchain, criptomoedas, inteligência artificial, Big Tech, mercados de veículos elétricos, economia global e mudanças nas políticas governamentais. Ela está cursando marketing para se conectar com audiências globais.
