Na sexta-feira, Mark Zuckerberg, CEO da Meta, revelou que Shengjia Zhao, cocriador do ChatGPT da OpenAI, se juntou à equipe como cientista-chefe do Meta Superintelligence Labs.
No Threads, Zuckerberg elogiou as contribuições de Zhao, dizendo: “Shengjia já foi pioneiro em diversas inovações, incluindo um novo paradigma de escalabilidade, e se destacou como um líder na área. Estou ansioso para trabalhar em estreita colaboração com ele para avançar em sua visão científica.”
Zhao trabalhará diretamente com Zuckerberg e Alexandr Wang, ex-CEO da Scale AI e atual diretor de IA da Meta.
Nas últimas semanas, Zuckerberg reforçou rapidamente a equipe de IA da Meta, com um investimento de US$ 14 bilhões no Scale AI. Ele apresentou o Meta Superintelligence Labs em junho, reunindo pesquisadores e engenheiros de ponta.
O memorando de Zuckerberg de junho credita Zhao como co-criador do ChatGPT, contribuindo significativamente para o desenvolvimento do GPT-4, incluindo suas variantes compactas 4.1 e o3, e liderando as iniciativas de dados sintéticos da OpenAI antes de sua mudança para a Meta.
Embora Zhao tenha aparecido ao lado de outros recrutados naquele memorando, a CNBC informou que Zuckerberg esclareceu na sexta-feira que Zhao, na verdade, cofundou o laboratório e "tem sido nosso cientista principal desde o primeiro dia".
Dentro do Meta Superintelligence Labs, as equipes se concentrarão em arquiteturas fundamentais de IA, como a série Llama de código aberto, juntamente com vários desenvolvimentos de produtos e projetos de pesquisa essenciais.
Será que a Meta finalmente está conquistando os talentos da OpenAI?
No início de julho, Zuckerberg revelou que a Meta pretende investir “centenas de bilhões de dólares” em sua infraestrutura de IA, acrescentando que “os próximos anos serão muito empolgantes!”
Essa recente onda de contratações ocorre após a resposta morna dos desenvolvedores aos modelos Llama 4 lançados em abril, o que motivou uma reformulação estratégica para competir de forma mais eficaz com rivais como a OpenAI e o Google.
Altman afirma que a Meta ofereceu 100 milhões de dólares aos seus funcionários. A Meta nega.
A WIRED noticiou que a Meta fez pelo menos dez dessas ofertas a funcionários da OpenAI. Um pesquisador sênior foi convidado para o cargo de cientista-chefe, mas recusou, segundo pessoas envolvidas. Elas também afirmaram que a participação acionária no negócio é integralmente concedida no primeiro ano.
“É mais ou menos o que eu precisaria para ir trabalhar na Meta”, disse um funcionário da OpenAI que falou sob condição de anonimato. Outros disseram que compararam os incentivos financeiros com a oportunidade de moldar projetos na Meta versus a OpenAI, e vários sentiram que suas contribuições seriam maiores na OpenAI.
O porta-voz da Meta, Andy Stone, contestou os números. "Essas declarações são falsas — o tamanho e a estrutura desses pacotes de remuneração foram deturpados", disse ele. "Algumas pessoas optaram por exagerar muito o que está acontecendo para seus próprios fins."
Um engenheiro sênior da Meta confirmou um salário de aproximadamente US$ 850.000 por ano — um valor considerável, mas pequeno se comparado às novas ofertas. Engenheiros um nível acima (E7) ganham em média cerca de US$ 1,54 milhão anualmente, com base em dados de usuários do Levels.FYI.
Recentemente, no podcast "Lenny's Podcast", o cofundador da Anthropic,enjMann, revelou que sua equipe não se deixou influenciar pelos generosos pacotes de recrutamento da Meta.
Ele enfatizou que a força de trabalho da Anthropic é motivada pelo propósito da empresa. "Não é uma escolha difícil", disse Mann, acrescentando que, enquanto outras empresas de IA perderam funcionários para grandes salários, a Anthropic conseguiu manter seus especialistas.
Mann acrescentou que ofertas vultosas podem ser razoáveis, dependendo das circunstâncias individuais. Seus comentários ressaltam a acirrada disputa por talentos entre as principais empresas de tecnologia, com bônus de contratação que, segundo relatos, chegam a US$ 100 milhões. "Tenho quase certeza de que é verdade", acrescentou Mann.
Independentemente de Zuckerberg ter feito ou não grandes ofertas aos funcionários de Altman, nos últimos anos, metade da equipe de segurança da OpenAI deixou a empresa. No ano passado, o ex-pesquisador Daniel Kokotajlo disse à revista Fortune que “pessoas que se dedicam principalmente a pensar na segurança e preparação para a Inteligência Artificial Geral estão sendo cada vez mais marginalizadas”
