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Il CEO di Broadcom si unisce a Musk nella corsa per una paga da capogiro legata all'intelligenza artificiale nel 2030

In questo post:

  • Il CEO di Broadcom, Hock Tan, potrebbe guadagnare fino a 616,6 milioni di dollari in premi azionari se le vendite di intelligenza artificiale raggiungessero i 120 miliardi di dollari entro il 2030.
  • Il pagamento verrà assegnato solo se verranno raggiunti gli obiettivi di vendita tra il 2028 e il 2030 e Tan rimarrà CEO.
  • La spinta di Broadcom verso l'intelligenza artificiale ha preso piede con un accordo da 10 miliardi di dollari per i chip OpenAI e con l'aumento delle vendite trimestrali di intelligenza artificiale.

 

 

 

 

All'amministratore delegato di Broadcom, Hock Tan, è stato promesso uno dei maggiori guadagni potenziali nel settore dei semiconduttori per le aziende americane, se il produttore di chip riuscirà a raggiungere ambiziosi obiettivi di vendita nel settore dell'intelligenza artificiale entro la fine del decennio.

Secondo un documento depositato presso la SEC, Tan potrebbe ricevere fino a 616,6 milioni di dollari in premi azionari se la società raggiungerà i 120 miliardi di dollari o più di vendite di prodotti di intelligenza artificiale entro l'anno fiscale 2030.

Il pacchetto riecheggia il tipo di mega-accordi legati alle performance che hanno fatto notizia per Elon Musk in Tesla, riflettendo come la retribuzione dei dirigenti sia sempre più legata al boom dell'intelligenza artificiale. Tuttavia, è di gran lunga inferiore al pacchetto proposto per Musk .

Pacchetto retributivo legato ai traguardi dell'intelligenza artificiale

In base ai termini del suo nuovo contratto trac derivante dall'intelligenza artificiale raggiungerà i 90 miliardi di dollari entro l'anno fiscale 2030, per un valore di circa 205,5 milioni di dollari al prezzo attuale delle azioni. Se le vendite raggiungessero i 120 miliardi di dollari, il premio triplicherebbe, rendendolo idoneo a ricevere circa 616,6 milioni di dollari di compenso azionario.

Premi così ingenti hanno undent nella Silicon Valley. Il pacchetto Tesla di Musk del 2018, del valore di 56 miliardi di dollari all'epoca, ha stabilito un modello per legare compensi straordinari a performance altrettanto straordinarie. È interessante notare che la scorsa settimana il consiglio di amministrazione di Tesla ha proposto un nuovo piano di remunerazione da 1.000 miliardi di dollari, legato alle performance, per Musk.

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La spinta dell'intelligenza artificiale di Broadcom

Il piano di compensazione evidenzia la determinazione di Broadcom a ritagliarsi un ruolo più importante nell'informatica basata sull'intelligenza artificiale, dove Nvidia detiene attualmente il primato con i suoi processori grafici. Broadcom ha posizionato i suoi chip personalizzati come alternativa per i clienti hyperscale alla ricerca di silicio dedicato per addestrare ed eseguire modelli di intelligenza artificiale.

Questa strategia sembra dare i suoi frutti. La scorsa settimana, Tan ha dichiarato che Broadcom si è assicurata un nuovo importante cliente nel settore dell'intelligenza artificiale, ampiamente riconosciuto come OpenAI, in un accordo del valore di oltre 10 miliardi di dollari. Si prevede che l'accordo determinerà un forte aumento delle vendite di chip personalizzati nel 2026 e oltre.

Le azioni di Broadcom sono aumentate del 13% da quando sono stati pubblicati i risultati fiscali del terzo trimestre. Il fatturato derivante dall'intelligenza artificiale è salito a 5,2 miliardi di dollari nel trimestre, e l'azienda prevede di raggiungere i 6,2 miliardi di dollari nel quarto trimestre.

Rischi e preoccupazioni di governance

Raggiungere i 120 miliardi di dollari di vendite di intelligenza artificiale entro il 2030, sebbene raggiungibile, non è una passeggiata, data la formidabile sfida posta dalla concorrenza. Il predominio di Nvidia, l'intensa concorrenza di rivali come AMD e i potenziali colli di bottiglia nella supply chain rappresentano tutti rischi per la traiettoria di Broadcom.

Inoltre, i premi basati sulle performance sono in genere concepiti per allineare i dirigenti al valore per gli azionisti, ma la loro natura binaria, basata sul tutto o niente, può sollevare preoccupazioni circa un'eccessiva assunzione di rischi. Se Tan dovesse andarsene prima del 2030, il premio verrebbe annullato, e questo evidenzia l'elemento di fidelizzazione insito nell'accordo.

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Tuttavia, gli investitori sembrano più concentrati sulle opportunità di crescita. Il mercato dei chip per l'intelligenza artificiale si sta espandendo a un ritmo mai visto da decenni e la svolta di Broadcom verso il silicio personalizzato l'ha posizionata come uno dei pochi concorrenti credibili alla presa di Nvidia sul settore.

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