Broadcom 的 CEO 加入 Musk 的行列，有望在 2030 年迎来丰厚的 AI 相关薪酬日

如果这家芯片制造商能在本十年末实现雄心勃勃的人工智能销售目标，Broadcom 的首席执行官 Hock Tan 已被承诺获得美国企业半导体行业最大的预期 payouts 之一。

根据 SEC 文件，如果公司在 2030 财年前实现 1,200 亿美元或以上的 AI 产品销售额，Tan 可能获得高达 6.166 亿美元的股票奖励。

该方案呼应了使 Elon Musk 在特斯拉成为头条新闻的与业绩挂钩的巨额交易类型，反映出高管薪酬日益与 AI 热潮挂钩。然而，它远远超过了 proposed for Musk 的方案。

与 AI 里程碑挂钩的薪酬方案

根据他的 new contract 条款，如果 Broadcom 的 AI 收入在 2030 财年前达到 900 亿美元，Tan 将获得 610,521 个绩效股票单位，按当前股价计算价值约 2.055 亿美元。如果销售额达到 1,200 亿美元，该奖励将翻三倍，使他符合获得约 6.166 亿美元股票薪酬的资格。

硅谷曾有此类巨额奖励的先例。Musk 2018 年的特斯拉方案，当时价值高达 560 亿美元，为将非凡的薪酬与同样非凡的业绩挂钩设定了模板。有趣的是，上周，特斯拉董事会为 Musk 提出了一项新的与业绩挂钩的 1 万亿美元薪酬计划。

Broadcom 的 AI 推进

该薪酬计划凸显了 Broadcom 决心在 AI 计算领域发挥更大作用，而 Nvidia 目前凭借其图形处理器占据主导地位。Broadcom 一直在将其定制芯片定位为寻求专用硅片来训练和运行 AI 模型的大型客户的首选替代方案。

该策略似乎正在结出果实。上周，Tan 表示 Broadcom 已赢得一家主要的新 AI 客户，广泛报道为 OpenAI，交易价值超过 100 亿美元。预计该协议将推动 2026 年及以后定制芯片销售的急剧增长。

自公布第三季度财务结果以来，Broadcom 的股价已 been up by 13%。该季度 AI 收入上升至 52 亿美元，公司预计第四季度将达到 62 亿美元。

风险和治理担忧

到 2030 年实现 1,200 亿美元的 AI 销售额虽然可行，但并非易事，面临着竞争对手带来的巨大挑战。Nvidia 的主导地位、来自 AMD 等竞争对手的激烈竞争以及潜在的供应链瓶颈都对 Broadcom 的发展轨迹构成风险。

此外，以业绩为主的奖励通常旨在使高管与股东价值保持一致，但其“全有或全无”的二元性质可能会引发对过度冒险的担忧。如果 Tan 在 2030 年之前离职，该奖励将被没收，这凸显了该交易中嵌入的保留要素。

然而，投资者似乎更关注增长机会。AI 芯片市场正以几十年来未见过的速度扩张，Broadcom 转向定制硅片使其成为 Nvidia 在该领域垄断地位的少数可信挑战者之一。