Binance intensifica l’assunzione di personale per l’IA e la formazione interna mentre si aprono oltre 380 nuove posizioni legate all’IA a livello globale
- Mentre il settore tecnologico più ampio ha tagliato 52.050 posti di lavoro nel primo trimestre del 2026, Binance sta assumendo attivamente per oltre 380 ruoli a livello globale.
- Il 20% delle nuove assunzioni del 2026 è destinato a ruoli specifici per l'IA, mentre il personale esistente sta seguendo un massiccio programma di formazione interna per padroneggiare gli strumenti proprietari di IA.
- Binance ha recentemente ottenuto la certificazione ISO/IEC 42001 per garantire che il suo rapido sviluppo dell'intelligenza artificiale rispetti rigorose norme etiche e sulla privacy dei dati.
Mentre la recente ondata di licenziamenti legata all’adozione e alla spesa per l’IA che ha colpito il settore tecnologico continua a dominare le notizie, Binance ha proceduto in direzione opposta, aggiungendo oltre 380 posizioni in una serie attiva di assunzioni.
Secondo l’azienda, il 20% dei nuovi assunti nel 2026 è per ruoli specifici dell’IA, mentre i dipendenti già assunti stanno ricevendo formazione interna per padroneggiare gli strumenti di IA e acquisire competenze.
In che modo l’IA ha impattato i posti di lavoro presso Binance?
Challenger, Gray & Christmas ha recentemente confermato che l’intelligenza artificiale è stata la causa diretta di 27.645 licenziamenti negli Stati Uniti nel solo primo trimestre.
Il settore tecnologico in particolare è stato responsabile di 52.050 licenziamenti, rappresentando un aumento del 40% su base annua (YoY). Nonostante ciò, Binance ha annunciato una significativa espansione della propria forza lavoro e sta attualmente pubblicizzando oltre 380 posizioni aperte a livello globale.
Le posizioni disponibili includono ruoli in ingegneria, conformità, sviluppo di prodotto e, specificamente, ricerca sull’IA. Il 20% delle assunzioni dell’exchange nel 2026 è stato effettuato specificamente per lo sviluppo tecnologico e di prodotto legato all’IA.
Binance ha recentemente definito l’IA come un “moltiplicatore di capacità” in un post sul blog. Il McKinsey Global Institute (MGI) ha anche suggerito che i guadagni più significativi dall’IA non derivino dalla sostituzione degli esseri umani con l’IA, ma piuttosto dall’aumento delle capacità umane, permettendo agli esseri umani di concentrarsi sul giudizio e sul pensiero strategico.
Altre aziende come Oracle, Meta (NASDAQ: META) e Amazon (NASDAQ: AMZN) hanno tutte annunciato tagli al personale legati all’efficienza o agli investimenti in IA.
Binance si impegna a implementare l’IA in modo etico su larga scala
Con l’integrazione di strumenti di IA nelle operazioni finanziarie e di sicurezza, la supervisione è diventata una parte critica del dibattito.
La certificazione ISO/IEC 42001 stabilisce uno standard internazionale per un Sistema di Gestione dell’IA (AIMS). Binance ha ottenuto la propria certificazione alla fine del 2025.
La certificazione è sottoposta ad audit da A-LIGN ed è accreditata dall’ANSI National Accreditation Board. Richiede alle organizzazioni di mantenere “regole chiare e una reale supervisione” sui propri sistemi di IA, assicurandosi che la tecnologia sia sicura, trasparente ed equa.
Binance ha chiarito che il proprio approccio è conforme all’AI Act dell’UE, che richiede che l’impatto sociale e la protezione degli utenti siano valutati prima del deploy di sistemi avanzati. Secondo l’operatore dell’exchange, si assicura che prima che nuovi modelli, come gli agenti di trading sviluppati dal suo Accelerator Program, vengano implementati, questi subiscano valutazioni dei rischi, revisioni sulla protezione dei dati e monitoraggio continuo.
L’azienda ha integrato strumenti come SAFUGPT, Hexa e Clawbot nelle proprie operazioni quotidiane. Hexa funziona come una piattaforma “no-code” che consente ai team di costruire assistenti IA anche senza alcuna competenza di programmazione, mentre Clawbot automatizza le attività di esecuzione ripetitive.
Nei report di Binance, Clawbot ha raggiunto una quota di adozione di circa il 72% tra il personale, mentre Hexa si attesta al 57%. È stato inoltre segnalato il funzionamento di otto diversi moduli di formazione sull’IA nel 2026, per un totale di 28 sessioni programmate attraverso i fusi orari globali. Durante la serie di formazione su Clawbot, è stata riportata un tasso di partecipazione dell’87%.
Binance ha anche sottolineato i propri pezzi di “micro-apprendimento” settimanali distribuiti tra il personale da dicembre 2025 come un’altra via per mantenere alta la alfabetizzazione sull’IA.
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Hannah Collymore
Hannah è una scrittrice e redattrice con quasi un decennio di esperienza nella scrittura di blog e nella copertura di eventi nel settore delle criptovalute. Presso Cryptopolitan, Hannah contribuisce alla pagina delle notizie, riportando e analizzando gli ultimi sviluppi nei settori DeFi, RWA, regolamentazione crypto, intelligenza artificiale e tecnologie emergenti. Si è laureata all'Arcadia University con una laurea in Amministrazione Aziendale.
