Berkshire cede ad Amazon lo scettro di miglior azienda secondo Forbes

Berkshire Hathaway ha perso la sua posizione di vertice nella classifica Forbes delle Migliori Aziende d'America, scivolando al No. 4 nell'edizione 2027 pubblicata giovedì.

Amazon è salita al No. 1 dal No. 2 per la prima volta.

Apple si classifica al No. 2 e Nvidia al No. 3 nella lista 2027

Apple era seconda e Nvidia terza. Berkshire era quarta e JPMorgan Chase quinta.

Berkshire è stata la miglior performer nell'edizione 2026, con un posto davanti ad Amazon.

Berkshire ha comunque ottenuto un punteggio nel top 10% in otto dei pilastri di valutazione di Forbes. JPMorgan Chase ne aveva sette, al No. 5.

Forbes ha citato la solidità finanziaria, le dimensioni, il sentiment dei media e l'ampio ventaglio di voci presenti nell'azienda e tra i suoi dirigenti. La feature di Forbes sui vincitori afferma che il secondo posto di Apple è dovuto ai punteggi dei dipendenti, alla fedeltà dei clienti, alla solidità finanziaria e all'innovazione.

Marriott è risalita dal 22º al 10º posto, ottenendo un punteggio nel top 10% per solidità finanziaria, fedeltà al brand e potenziale di crescita.

La classifica, alla sua terza edizione, include le aziende statunitensi con più di 5.000 dipendenti. Forbes ne ha valutate 500 utilizzando dati forniti da 12 partner, tra cui Glassdoor, Dun & Bradstreet e Crunchbase, valutandole su oltre 120 indicatori distribuiti in 12 categorie.

Secondo Forbes, la finestra temporale dei dati si è chiusa tra la fine dell'estate e l'inizio dell'autunno, prima degli eventi recenti che hanno coinvolto Nvidia.

Gli stipendi, i chip Graviton e un milione di robot si prendono il merito

In un post giovedì, Amazon ha collegato la classifica a stipendi e benefit per i suoi dipendenti operativi. Il salario minimo di partenza per i lavoratori core a tempo pieno nelle operazioni negli Stati Uniti è di 20 dollari l'ora, la retribuzione media è vicina ai 24 dollari e la compensazione totale supera i 32 dollari quando si includono i benefit.

Amazon ha anche lanciato un beneficio bancario a vita attraverso First Tech Federal Credit Union. Tutti i dipendenti statunitensi ricevono uno sconto del 10% sulla spesa alimentare idonea su Amazon.com e Whole Foods Market Online, senza limiti.

Forbes ha menzionato anche l'assistenza sanitaria di Amazon fin dal primo giorno e le 20 settimane di congedo parentale. Aza, un assistente AI sull'app per dipendenti A to Z di Amazon, riceve più di 10 milioni di domande al mese.

Dal 2012, oltre mezzo milione di dipendenti in tutto il mondo hanno utilizzato Career Choice, il programma di tasse universitarie prepagate di Amazon.

Amazon ha dichiarato che l'adozione di Graviton ha superato i 130.000 clienti entro il secondo trimestre del 2026, con un aumento del 45% anno su anno. Anthropic si è impegnata a spendere oltre 100 miliardi di dollari su AWS nei prossimi 10 anni, inclusa la capacità Trainium e Graviton.

Amazon ha dichiarato di avere oltre un milione di robot nella sua rete di adempimento. Il suo robot Proteus a controllo vocale, presentato a Londra a giugno, accetta ordini in inglese semplice, senza codice, Cryptopolitan ha riportato.

Il Proteus aggiornato arriverà nei siti europei nella prima metà del 2027. Amazon intende investire oltre 10 miliardi di euro nel potenziamento della sua rete di fulfillment europea nei prossimi anni.

La prima posizione arriva dopo circa 30.000 tagli al personale presso Amazon, annunciati in round distinti nell'ottobre 2025 e nel gennaio 2026. A maggio, Amazon ha confermato ulteriori licenziamenti nella sua divisione Selling Partner Services.