Berkshire cède à Amazon la couronne de meilleure entreprise selon Forbes

Berkshire Hathaway a perdu sa place au sommet du classement Forbes des meilleures entreprises américaines, chutant à la n° 4 sur l'édition 2027 publiée jeudi.

Amazon a progressé à la n° 1 depuis la n° 2 pour la première fois.

Apple se classe n° 2 et Nvidia n° 3 sur la liste 2027

Apple était deuxième et Nvidia troisième. Berkshire était quatrième et JPMorgan Chase cinquième.

Berkshire était le meilleur performer de l'édition 2026, devançant Amazon d'une place.

Berkshire a toujours figuré dans le top 10 % dans huit piliers de notation de Forbes. JPMorgan Chase en avait sept, à la n° 5.

Forbes a cité la solidité financière d'Amazon, sa taille, le sentiment des médias et l'étendue des voix au sein de l'entreprise et parmi ses dirigeants. La feature de Forbes sur les lauréats indique que la deuxième place d'Apple est due aux scores des employés, à la fidélité de la clientèle, à la solidité financière et à l'innovation.

Marriott est passé de la 22e à la 10e place, figurant dans le top 10 % pour la solidité financière, la fidélité à la marque et le potentiel de croissance.

Le classement, à sa troisième année, inclut les entreprises américaines de plus de 5 000 employés. Forbes en a classé 500 en utilisant des données provenant de 12 partenaires, dont Glassdoor, Dun & Bradstreet et Crunchbase, en les évaluant sur plus de 120 indicateurs répartis dans 12 catégories.

Forbes a indiqué que sa fenêtre de collecte des données s'est clôturée à la fin de l'été ou au début de l'automne, avant les récents événements médiatiques impliquant Nvidia.

Les rémunérations des collaborateurs, les puces Graviton et un million de robots en sont les principaux acteurs

Dans un post jeudi, Amazon a lié ce classement à la rémunération et aux avantages sociaux de ses employés opérationnels. Le salaire horaire de départ le plus bas pour les travailleurs opérationnels principaux à temps plein aux États-Unis est de 20 $, le salaire moyen est proche de 24 $ et la rémunération totale dépasse 32 $ lorsque les avantages sont inclus.

Amazon a également lancé un avantage bancaire à vie via First Tech Federal Credit Union. Tous les employés américains bénéficient d'une remise de 10 % sur les courses alimentaires éligibles sur Amazon.com et Whole Foods Market Online, sans plafond.

Forbes a également mentionné l'engagement d'Amazon pour la santé dès le premier jour et les 20 semaines de congé parental. Aza, un assistant IA intégré à l'application employé A to Z d'Amazon, reçoit plus de 10 millions de questions par mois.

Depuis 2012, plus de 500 000 employés dans le monde ont utilisé Career Choice, le programme de préfinancement des études d'Amazon.

Amazon a indiqué que l'adoption de Graviton avait dépassé les 130 000 clients au deuxième trimestre 2026, soit une augmentation de 45 % en glissement annuel. Anthropic s'est engagé à dépenser plus de 100 milliards de dollars sur AWS au cours des 10 prochaines années, incluant les capacités Trainium et Graviton.

Amazon a déclaré qu'il possède plus d'un million de robots dans son réseau de fulfillment. Son robot Proteus à commande vocale, présenté à Londres en juin, passe les commandes en anglais courant, sans code, Cryptopolitan rapporté.

Le Proteus amélioré arrivera sur les sites européens au premier semestre 2027. Amazon prévoit d'investir plus de 10 milliards d'euros dans la modernisation de son réseau de centres de fulfillment européens au cours des prochaines années.

Ce premier rang intervient après environ 30 000 suppressions d'emplois chez Amazon, annoncées en octobre 2025 et janvier 2026. En mai, Amazon a confirmé des layoffs supplémentaires dans sa division Selling Partner Services.