La demande de talents en IA en Irlande a bondi de 142 % en six mois – Accenture

En Irlande, la demande de travailleurs qualifiés en IA a bondi de 142 % au cours du premier semestre, selon un nouveau rapport du cabinet d'études Accenture. Cette hausse reflète une tendance mondiale, les entreprises se tournant de plus en plus vers l'IA pour améliorer leur efficacité opérationnelle.

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L'Irlande est le pôle technologique de l'Europe, notamment grâce à son taux d'imposition des sociétés avantageux, qui s'établit en moyenne à 12,5 % selon plusieurs sources. De nombreuses entreprises technologiques de premier plan y ont leur siège européen, parmi lesquelles Microsoft, Apple, Google, Meta, Amazon et LinkedIn.

Le directeur général d'Accenture Irlande affirme que l'IA confère aux entreprises un « avantage concurrentiel »

Audrey O'Mahoney, directrice générale d'Accenture Irlande, a été citée dans plusieurs articles : « La demande de professionnels de l'IA a augmenté car les entreprises reconnaissent que l'IA peut leur offrir un avantage concurrentiel significatif et cherchent à embaucher des personnes possédant ces compétences. »

Elle a déclaré qu'il est crucial pour les entreprises non seulement d'embaucher des personnes compétentes en IA, mais aussi de former leurs employés actuels à l'IA générative. O'Mahoney a affirmé :

« Ceux qui s’investiront davantage dans le renforcement de la confiance de leurs employés et dans la requalification à grande échelle seront ceux qui récolteront les fruits de ce changement. »

Accenture tracles offres d'emploi publiées sur les principales plateformes de recrutement, telles que LinkedIn, entre le 25 mars et le 4 avril de cette année, et a constaté une forte augmentation des offres d'emploi liées à l'IA. L'outil a évalué les compétences requises pour les postes actuels et les postes vacants dans neuf domaines, dont l'IA, le cloud computing, la robotique, l'analyse de données, la cybersécurité, l'informatique quantique et le développement durable.

L'étude a porté sur l'ensemble de l'Irlande. Selon le rapport, la demande d'offres d'emploi dans le domaine de l'IA a progressé plus rapidement que celle d'autres emplois liés à la technologie, comme l'analyse de données (36 %) et l'informatique en nuage (21 %).

L'intelligence artificielle, le cloud computing, la cybersécurité et l'analyse de données représentent 80 % du vivier de talents technologiques du pays, et l'IA et les données à elles seules en représentent 42 %. L'étude précise que la plupart des emplois sont concentrés à Dublin, la capitale irlandaise, où se trouve la majeure partie de la main-d'œuvre.

Les pertes d'emplois liées à l'IA pourraient être « surestimées »

L'intelligence artificielle devrait avoir des répercussions importantes sur le marché du travail. Un livre blanc prévoyait une croissance de 39 % de certains emplois grâce à l'IA au cours des cinq prochaines années. Parmi ces emplois figurent notamment ceux de formateurs, de gestionnaires de données et de spécialistes de l'éthique et de la gouvernance.

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Sur Upwork, une plateforme mondiale de travail à distance, la fréquence des offres d'emploi liées à l'IA a augmenté de 1 000 % au deuxième trimestre 2023. Par ailleurs, une étude a révélé que le coût de cette technologie pour remplacer les humains dans les processus de production restait trop élevé.

L'étude a démontré qu'en raison des investissements colossaux nécessaires au déploiement commercial de ces systèmes, le remplacement des compétences humaines n'entraînait pas de différences de coûts significatives. Ce constat rejoint les propos tenus par Sam Altman, PDG d'OpenAI, à Davos en début d'année, où il affirmait que l'IA allait transformer les emplois, mais pas à l'échelle prévue.