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Dustin Moskovitz, cofondateur de Facebook/Meta, affirme que ses 13 années à la tête de l'entreprise ont été « épuisantes »

ParJai HamidJai Hamid
2 minutes de lecture -
Dustin Moskovitz, cofondateur de Facebook/Meta, affirme que ses 13 années à la tête de l'entreprise ont été « épuisantes »
  • Dustin Moskovitz a déclaré qu'être PDG d'Asana pendant 13 ans était épuisant et que ce n'était pas quelque chose qu'il avait souhaité au départ.

  • Il a décrit ses difficultés à assumer un rôle de leader en tant qu'introverti, notamment lors d'événements mondiaux chaotiques.

  • Il a démissionné de son poste de PDG mais reste président du conseil d'administration et contrôle 53 % des actions d'Asana.

D'après le podcast Stratechery animé par Ben Thompson, Dustin Moskovitz a admis que diriger une entreprise pendant plus d'une décennie avait failli l'épuiser.

Le cofondateur de Meta a déclaré que ses 13 années à la tête d'Asana avaient été « épuisantes » et qu'il n'avait jamais envisagé d'occuper ce poste.

Dustin, qui a contribué à la création de Facebook en 2004 aux côtés de Mark Zuckerberg, Eduardo Saverin, Chris Hughes et Andrew McCollum, a quitté le réseau social en 2008 mais a conservé un peu plus de 8 % de l'entreprise, ce qui a fait de lui l'un des plus jeunes milliardaires de la planète avec une fortune nette d'environ 12 milliards de dollars.

Après avoir quitté Facebook, Dustin a cofondé Asana, une plateforme logicielle de gestion du travail destinée à faciliter la collaboration. Il en est devenu le PDG presque pardent.

Plus tôt cette année, il a démissionné après 13 ans de service, devenant président du conseil d'administration tout en détenant encore 53 % des actions en circulation d'Asana, réparties entre les actions de classe A et de classe B.

Ses commentaires sur cette expérience ont offert un aperçu rare de ce que signifie être un introverti à la tête d'une entreprise technologique en pleine croissance, traversant des années de chaos.

Dustin explique pourquoi le poste de PDG l'a épuisé

Dans le podcast, Dustin a déclaré: « Je n'aime pas gérer des équipes, et ce n'était pas mon intention lorsque nous avons créé Asana. » Il a ajouté qu'il souhaitait se concentrer plutôt sur l'ingénierie.

« Puis, de fil en aiguille, j'ai été PDG pendant 13 ans et j'ai trouvé ça assez épuisant », a déclaré Dustin.

Il a décrit son introversion comme une nécessité, l'obligeant à « faire bonne figure jour après jour », espérant que cela s'améliorerait avec la maturité de l'entreprise. Ce ne fut jamais le cas. « Le monde est devenu de plus en plus chaotique : la première présidence de Trump, la pandémie et toutes les questions raciales. »

Il a déclaré qu'être PDG lui donnait finalement moins l'impression de construire une entreprise et plus celle de « réagir aux problèmes »

La franchise de Dustin concernant son introversion et son leadership fait écho aux propos de nombreuses personnalités. Zuckerberg, Bill Gates et Warren Buffett se sont tous décrits comme des introvertis préférant le calme à la foule.

Parallèlement, même si Dustin s'est retiré de la direction opérationnelle, Meta poursuit son expansion. Le 21 octobre, Meta et des fonds gérés par Blue Owl Capital ont créé une coentreprise pour développer et exploiter le campus de centres de données Hyperion.

Meta se chargera de la construction et de la gestion immobilière, tandis que Blue Owl détiendra 80 % de la coentreprise. Meta conservera les 20 % restants. Les deux parties ont convenu de financer leur part des coûts de développement totaux, estimés à environ 27 milliards de dollars, couvrant les systèmes d'alimentation électrique, de refroidissement et de connectivité.

Dans le cadre de cet accord, Meta a apporté des terrains et des actifs en construction liés au projet, initialement classés comme actifs détenus en vue de leur vente. Les fonds gérés par Blue Owl ont injecté 7 milliards de dollars en cash, tandis que Meta a reçu une distribution unique de 3 milliards de dollars provenant de la coentreprise.

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